供水公司员工工作服发放着装管理规定-4.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作供水公司员工工作服发放着装管理规定-4 供水公司员工工作服发放着装管理规定-4之相关制度和职责，供水公司员工工作服发放及着装管理规定(4)为进一步规范员工工作服的发放及着装管理,树立企业形象,提升优质服务水平,结合公司实际,特制定本方法。一、工作服类别公司员工工作服分为标. 供水公司员工工作服发放及着装管理规定(4) 为进一步规范员工工作服的发放及着装管理,树立企业形象,提升优质服务水平,结合公司实际,特制定本方法。 一、工作服类别 公司员工工作服分为标准工作服、专业工作服(包括营业生产工作服、施工工作服、监察制服)。 二、适用对象 员工标准工作服配发到公司全部在岗人员,专业工作服仅配发到特定岗位工作人员。 三、工作服的配发标准及换发时间 1、标准工作服 适用范围:公司全体在岗工作人员。 标准工作服使用期限为4年。夏装长袖每人2套,短袖每人2套,春秋套装每人1套。 2、专业工作服 (1)营业生产工作服 适用范围:厂站运行工、供水调度工、收费员、抄表员一线工作人员。 营业生产工作服使用期限为2年。春秋夏季一套,冬季只发上装一件。 (2)施工工作服 适用范围:厂站修理工、电工、安装施工人员、供水管道工、供水修理工、水表检定、拆装一线工作人员。 施工工作服装使用期限为一年。春秋夏装每年一套,冬季只发上装一件。 (3)监察制服 适用范围:供水管网巡检工作人员。 监察制服使用期限夏装两年一套,春秋装三年一套,冬装上装四年一套。 四、工作服着装及仪表要求 1、机关工作人员及分公司、厂、站管理人员每个星期一统一着装,大型集会或有关活动按通知要求着装。 2、基层一线员工工作时间必需统一穿专业工作服。 3、工作时间着装应留意仪容仪表,穿着干净、得体、大方,以保持良好的精神风貌,树立良好公司形象。 4、着标准工作服时,必需在左胸前佩戴公司统一发放的工作牌,并搭配与工作服颜色、款式得当的衬衣、领带、袜子和鞋类,不得挽袖或不系袖扣;鞋面应保持清洁光亮,无破损,在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。 5、劳务外聘人员只发专业工作服,用人单位依据外聘员工人数上报党群办统一购买,费用自理,由劳务派遣公司统一领用发放。公司范围内的外聘人员服装样式颜色全都,并与公司正式人员服装颜色有所区分。 五、工作服配制说明 1、新进员工,试用期内发放工作牌;试用期满后可发放工作服。 2、截止工作服发放之日,工作满两年以上者,不收取服装费用。 3、截止工作服发放之日,工作满一年以上两年以下者,收取50%服装费用;工作不满一年者,收取80%服装费用。 六、着装管理 1、各单位部门负责人要严格督促员工遵守本规定,党群办定期抽查。 2、工作时间不着工作服者,视为当天缺岗,并扣罚当日工资,一个月连续违反3次以上者,扣除当月绩效工资。 3、工作时间未佩戴胸牌者,一次罚款20元,一个月连续违反5次以上者,扣除当月绩效工资。调出人员需上交工作胸牌。 4、各单位部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次的扣罚该单位部门当班负责人100元,罚款直接从当月工资中扣除。 5、员工损坏工作服的,公司予以补发,但费用自行担当。 七、本规定由党群办负责解释。 职工代表大会制度 党支部副书记职责 行政助理岗位职责 行政主管岗位职责 纪检监察工作职责 团委书记工作职责 第 3 页 共 3 页