企业职工劳动安全卫生教育管理办法.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作企业职工劳动安全卫生教育管理办法 企业职工劳动平安卫生训练管理方法之相关制度和职责，企业职工劳动平安卫生训练管理规定名目第一章总则其次章生产岗位职工平安训练第三章管理人员平安训练第四章组织管理第五章罚则第六章附则第一条为规范企业职工劳动. 企业职工劳动平安卫生训练管理规定 名目 第一章 总则 其次章 生产岗位职工平安训练 第三章 管理人员平安训练 第四章 组织管理 第五章 罚则 第六章 附则 第一条 为规范企业职工劳动平安卫生训练(以下简称平安训练)工作,提高职工平安素养,防止伤亡事故,削减职业危害,依据劳动法的有关规定,制定本规定。 其次条 本规定适用于中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者。 第三条 企业必需开展平安训练,普及平安学问,提倡平安文化,建立、健全平安训练制度。 第四条 国务院劳动行政部门依法对全国企业平安训练工作实施综合管理,并行使监察职责。 县级以上地方各级人民政府劳动行政部门依法对本行政区域内的企业平安训练工作实施综合管理,并行使监察职责。 其次章 生产岗位职工平安训练 第五条 企业新职工上岗前必需进行厂级、车间级、班组级三级平安训练。三级平安训练时间不得少于四十学时。 第六条 厂级平安训练由企业主管厂长负责,企业平安卫生管理部门会同有关部门组织实施。 厂级平安训练应包括劳动平安文化的基本学问,本企业劳动平安卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。 第七条 车间级平安训练由车间负责人组织实施。 车间级平安训练应包括本车间劳动平安卫生状况和规章制度,主要危急危害因素及平安事项,预防工伤事故和职业病的主要措施,典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。 第八条 班组级平安训练由班组长组织实施。 班组级平安训练应包括遵章守纪,岗位平安操作规程,岗位间工作连接协作的平安卫生事项,典型事故案例,劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法等项内容。 第九条 企业新职工应按规定通过三级平安训练并经考核合格后方可上岗。 第十条 从事特种作业的人员必需经过特地的平安学问与平安操作技能培训,并经过考核,取得特种作业资格方可上岗工作。详细方法按国家有关规定执行。 第十一条 企业职工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,必需进行相应的车间或班组级平安训练。 企业在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时必需对有关人员进行相应的有针对性的平安训练。 第三章 管理人员平安训练 第十二条 企业法定代表人和厂长、经理必需经过平安训练并经考核合格后方能任职。平安训练时间不得少于四十学时。 本条规定的平安训练的教材由劳动行政部门指定或认可。平安训练应包括国家有关劳动平安卫生的方针、政策、法律、法规及有关规章制度,工伤保险法律、法规,平安生产管理职责、企业劳动平安卫生管理学问及平安文化,有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。 第十三条 企业平安卫生管理人员必需经过平安训练并经考核合格后方能任职。平安训练时间不得少于一百二十学时。 本条规定的平安训练由地市级以下劳动行政部门认可的单位或组织进行。平安训练应包括国家有关劳动平安卫生的方针、政策、法律、法规和劳动平安卫生标准,企业平安生产管理、平安技术、劳动卫生学问、平安文化,工伤保险法律、法规,职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序,有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。平安训练考核合格者,由劳动行政部门发给任职资格证。 第十四条 企业其他管理负责人(包括职能部门负责人、车间负责人)、专业工程技术人员的平安训练由企业平安卫生管理部门组织实施。平安训练时间不得少于二十四学时。 本条规定的平安训练应包括劳动平安卫生法律、法规及本部门、本岗位平安卫生职责,平安技术、劳动卫生和平安文化的学问,有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。 第十五条 班组长和平安员的平安训练由企业平安卫生管理部门组织实施。平安训练时间不得少于二十四学时。 本条规定的平安训练应包括劳动平安卫生法律、法规,平安技术、劳动卫生和平安文化的学问、技能及本企业、本班组和一些岗位的危急危害因素、平安留意事项,本岗位平安生产职责,典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等项内容。 第四章 组织管理 第十六条 企业法定代表人和厂长、经理对本企业平安训练工作负责。 企业平安卫生管理部门负责组织实施平安训练工作。 第十七条 企业平安训练工作应纳入本单位培训训练年度方案和中长期方案,所需人员、资金和物资应予保证。 第十八条 企业应建立、健全生产岗位职工平安训练、管理人员平安训练、平安员平安训练和班前训练、事故训练、平安活动日(周、月)等项平安训练制度。 第十九条 企业应建立健全平安训练档案。 平安训练档案由企业平安卫生管理部门管理或实行分级管理。 其次十条 企业对于仔细开展平安训练并在防止伤亡事故、削减职业病危害方面做出成果的单位和职工,应予以表彰和嘉奖。 其次十一条 各级劳动行政部门的劳动平安卫生监察人员有权进入企业,对企业平安训练制度、训练内容、组织实施状况等进行监督检查。 其次十二条 劳动行政部门对于仔细开展平安训练并在防止伤亡事故、削减职业危害方面做出成果的企业和人员,应予以表彰和嘉奖。 第五章 罚则 其次十三条 凡未按本规定进行平安训练的,由劳动行政部门责令改正,并可按有关规定赐予行政惩罚;凡未按本规定进行平安训练而造成职工伤亡事故或严峻职业危害的,由劳动行政部门按有关规定从重惩罚。 其次十四条 企业无理阻挠劳动行政部门及其劳动平安卫生监察人员行使监督检查权的,由劳动行政部门按有关规定惩罚。 第六章 附则 其次十五条 个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。 其次十六条 省、自治区、直辖市劳动行政部门可依据本规定制定实施细则。 其次十七条 本规定自颁布之日起施行。 宣扬部职责 办公室职责 Qiquha.COM班干部职责 团支书职责 总经理职责 董事长职责 第 4 页 共 4 页