交通安全、车辆管理规定.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作交通安全、车辆管理规定 交通平安、车辆管理规定之相关制度和职责，2022年,本系统将以预防特重大交通事故为重点,强化各项制度的落实,提高广阔干部职工的交通平安意识,预防交通事故的发生,为全面完成2022年本系统全面工作制造良好的交通环境,为我区的科技、经. 2022年,本系统将以预防特重大交通事故为重点,强化各项制度的落实,提高广阔干部职工的交通平安意识,预防交通事故的发生,为全面完成2022年本系统全面工作制造良好的交通环境,为我区的科技、经济进一步进展做出贡献。 一、?组织机构与职责: ? (一)组织机构及分工 2022年的交通平安将提到一个新的高度,为确保我系统不发生交通违章及事故,加强领导,提高对交通平安工作重要性的熟悉,做到层层有人抓,事事有人管,项项工作制度有落实、有检查、有评比、有总结,并把交通管理工作列入党组工作的重要议事日程,加大宣扬、检查、管理、监督力度,促进系统交通平安管理工作的顺当进行。 依据我区2022年交通平安工作看法和要求,成立#委副主任#为安委会主任、办公室主任#、促进中心主任#、#基地主任#、车管干部#及各科室部门负责人等组成本系统安委会,详细负责本系统的交通平安工作。详细分工如下: 1、副主任#负责安委会全面工作,同时对本系统的交通平安的宣扬、支配、检查、落实等交通平安管理工作,向党组汇报区安委会会议精神和本系统的交通平安管理工作状况,组织好本系统安委会的例会和日常工作。 2、办公室主任#负责系统全体干部职工平安法规的宣扬和训练工作,定期开展训练研讨活动,每月组织制作交通宣扬板报。 3、车管干部#帮助安委会主任开展工作。负责交通平安工作方案、总结的起草,责任制的签定,交通平安的日常管理,负责向机关干部职工传达区安委会交通会议精神和有关文件精神,依据上级有关规定和指示精神,结合本系统的详细状况仔细贯彻执行。组织司机例会和机动车、非机动车的平安检查工作,帮助组织好安委会例会及车辆的调度工作。负责本系统司机班的日常管理、车辆调度及维护保养等工作。 4、各科室部门负责人负责本科室和部门的交通平安日常管理工作和日常宣扬训练工作。按时参与本系统的平安会议和例会,督促科室司机和私车人员参与例会和机动车月检,做好非机动车的检验工作。 (二)交通平安委员会工作职责 1、每季度召开一次交通平安状况分析专题会议,听取安委会成员的工作汇报,讨论解决本系统交通平安工作中存在的问题,并对违章及事故做出处理打算。 2、实施交通平安承包责任制,逐级签定交通平安责任书,以提高各科室和部门交通平安意识,促进交通平安各项制度的落实。 3、仔细执行安委会制度,每月5日上午为安委会的例会日,遇节假日改为次日进行,总结本系统前一阶段交通平安工作状况,传达上级精神,制定阶段性的交通平安措施和贯彻落实区交通安委会精神。 3、严格遵守司机例会制度,每月5日下午为司机例会时间,遇节假日改为次日进行。传达贯彻有关区安委会有关会议精神和文件精神,学习新交通法规学问,沟通平安驾驶阅历和体会。 4、坚持机动车月检制度。每月司机例会要求参与例会的司机到、车辆到,对本系统的机动车进行检验,合格车辆填写登记卡,对不合格车辆限期进行修理保养,到检率达100%。 5、坚持私家车司机检查制度。做到人到、车辆到,对本系统的私家机动车进行检验,合格车辆填写登记卡,对不合格车辆限期进行修理保养,到检率达100%。 6、坚持非机动车检验制度。对本系统的非机动车每月进行一次合格登记,不合格限期修理,每月25日为非机动车辆检验日,遇有节假日,改为次日。 7、严格用车审批制度。无论公用、私用一律填写用车申请单,经主管领导签字后,报车管干部审批后方可出车。遇有特别天气非特急状况一律不派车。 8、开展“违章事故公布栏”公示制度。使全体干部职工清晰本单位的交通平安工作状况。 9、提高行人、非机动车人员的交通平安意识,每季度对全体机关干部进行一次交通平安训练学习活动,定期进行考核,加强和促进平安工作的开展。 10、对离退休人员每季度进行一次交通平安训练活动。 二、驾驶员训练与管理制度 (一)专职驾驶员职责 1、必需根据“平安第一、服务至上、树立形象”的要求,强化服务意识,加强政治和业务学习,提高综合素养,做到爱岗敬业,争做“文明驾驶员”。 2、听从领导、听从调度,以高度负责的态度完成每一次出车任务。做到自觉遵守交通法规,听从交警人员的指挥,确保交通平安、杜绝违章行为。未经允许,不准私自出车。 3、上班时间应坚守岗位,保证联络畅通,有事提前请假,以便准时调剂支配车辆。值班司机应按时到岗,听从带班领导支配。 4、爱惜车辆,加强车辆的维护和保养,保持车况干净良好,做到勤检查、勤保养,发觉故障准时排解,为平安行车供应良好保障。 6、严禁将车辆交给他人使用和转借其它单位。 7、专职司机应在每月初上报上月行车公里数,以便考核燃油状况。 8、班车由单位选派驾龄在三年以上,思想、技术过硬的专职司机驾驶。 (二)兼职司机的职责 1、兼职司机和各部门配备的工作用车科室负责人和驾驶人,兼职司机由科室负责人和车管员共同指定,并报办公室备案。 2、配备给科室工作用车由本科室负责人统一调配使用,并准时填写“出车记录”以便查考。 3、兼职司机擅自动用本单位机动车而发生交通责任事故的,其后果由个人自行负责,单位均不担当任何责任。 4、严禁将车辆交给他人使用和转借其它单位。 5、加强车辆的维护和保养,保持车况干净良好,做到勤检查、勤保养,早发觉故障早排解,为平安行车供应良好保障。 6、兼职司机应在每月初上报上月行车公里数,以便考核燃油状况。 ? (三)驾驶员训练管理 1、驾驶员遵守道路交通平安法律法规,仔细落实管理方法,遵守单位内部的各项平安制度,提高法制观念和职业道德意识,自觉接受单位的检查监督。 2、驾驶员应乐观参与本单位组织的平安学问学习和活动,无特别状况不得缺席。 3、驾驶员要自觉遵守交通法律、法规。驾车时要按规定系好平安带,不开违章车、英雄车、斗气车和带病车,严禁三超(超载、超速、违章超车),严禁疲惫驾驶车辆,做到中速行驶、平安礼让,确保平安。 4、严禁酒后开车,对酒后开车被举报的或被交通管理部门查获的,本单位将赐予同样的惩处。发生重大事故者,经单位讨论打算将予以严厉处理。 5、驾驶员出车前要认真的检查车辆的技术质量,发觉隐患准时排解,不开带病车上路。收车后检查车辆当天运行状况并做好相关的平安记录。 6、驾驶员要长期保持车内外清洁,严禁随便拆卸或损坏车内设施。训练乘员不准随便吐痰、乱扔烟蒂、果皮、纸屑等废弃物。 7、驾驶员在行车中发生交通事故,要准时报案(122或)、爱护现场,抢救伤者,找好证人,等候处理。 三、车辆管理规定 1、单位对所属机动车要逐车建立车辆档案,由管理部门(科、室)按规定对车辆的使用、存放、保养、修理进行检查与考核。 2、本单位的机动车未经领导同意,不准在外停放过夜,不准借给外单位或个人使用,一经发觉将按内部有关规定从重惩罚,发生事故后果自负。 3、节日期间,全部车辆未经领导批准不得擅自出车。各科室在节、假日因公用车时,原则上使用值班车辆,由带班领导批准。由管理部门开具“派车单”,支配用车。 4、单位实行派车单登记制度,司机应按指定时间、路线、地点行驶,收车后准时汇报。因私使用车辆的准时说明缘由,经请示批准后,方可使用。 5、班车司机严格遵守定点上下车的原则,在指定地点存放,不得在非指定地点存放或动用班车办私事,否则,后果自负。 6、单位及驾驶员按时对本单位的车辆进行检测,应报废的车辆准时办理注销手续,售出的车辆必需办理过户手续,并准时注消。 7、本单位所属车辆实行定点修理和保养。需要时,先由驾驶员提出申请,经车管员审核同意,并开具“修理保养申请单”后,再到指定修理点进行修理或保养。如遇突发故障,经请示车管员同意后,可先修理后补办手续。 四、私有机动车驾驶员训练管理规定 1、单位领导必需重视私有机动车辆的管理,并将此项工作纳入本单位管理的议事日程,做到严格管理、落实到位。 2、所属干部、职工的机动车辆,必需照实向单位申报、进行登记备案。 3、个人拥有机动车的干部、职工必需遵守单位的平安管理规定,按时参与平安日的学习,定期保养车辆,保证车况良好,车容干净卫生,平安行车。 4、私有机动车必需手续齐全,未办理车辆有关手续的,一律不准使用,严禁驾驶报废和未经检验机动车辆。私有机动车辆必需办理第三者车辆保险。 5、个人拥有机动车的干部、职工必需严格遵守交通法律、法规和单位的内部交通平安管理规定,听从管理,树立平安第一的思想和良好的职业道德。杜绝开违章车、带病车、非司机开车,严禁酒后开车。对于酒后开车,被公安交通管理部门订正处理的,单位应对司机进行严厉处理。 6、个人拥有机动车的干部、职工因违反法律、法规,发生交通事故的,责任自负,如发生重大事故或造成影响的,经单位讨论后将对其严厉处理。 7、各单位领导要加大对私有机动车辆的训练管理力度,加强对干部、职工的法律法规的训练,督促修理保养车辆,确保平安,因单位领导忽视训练、管理,发生问题时,将按内部规定追究有关领导责任。 五、行人非机动车管理规定 1、单位依据自身状况,利用不同形式每月对广阔职工进行一次平安训练,并做好具体记录。 2、单位要管理好所属自行车,做到登记造册,按期检验,停放有序。 3、单位干部、职工按时参与单位组织的各项交通平安活动,无特别状况不得缺席。 4、骑车人应遵守路口信号,不穿插、不抢行、不逆行、不猛拐、需拐弯伸手示意,不违章载物,醉酒后不得骑自行车上路。 5、根据道路交通平安法的有关规定,行人横穿大路要走人行横道或过街天桥、地下通道,不翻越交通隔离设施,不能进入高速大路。 6、行人要按交通信号靠右行走,横穿路口,不得在车行道内坐卧、停留、嬉闹。 7、发生交通事故时准时报警。 六、嘉奖、惩处措施 为把2022年度本系统交通平安工作做好,本系统连续实行下列奖惩措施: 1、严格遵守交通平安法规和本系统各项制度的司机,做到无违章无事故当月效益奖金全额发放。 2、如因交通违章及事故扣分的司机,适当扣除部分当月效益奖。 3、本系统年终被评为区级交通平安优秀系统、优秀驾驶员者在本委全体会上给与通报表彰。 5、非机动车和行人发生违章,按罚款扣发当事人和所在部门的负责人的适当扣除部分当月效益奖。 6、非机动车发生一般性事故或严峻违章,视情节扣发当事人部分或全部效益奖。 7、发生交通违章 (1)、发生交通违章的,其违章罚款由违章驾驶员自行担当。一个月内违章二次以上(含二次)的,责任司机应向本单位交通平安委员会提交书面检查,并罚款100元。 (2)、严禁酒后驾驶,凡发觉酒后开车一次,属临时工的,应予以辞退;属正式工的,赐予停职检查,停职检查期间停发绩效奖金。发生交通事故造成的经济损失由责任人自负,并按单位酒后驾车惩罚规定对责任人进行处理。 (3)、司机凡行车闯红灯一次,罚款100元,并写出书面检查。 8、机动车驾驶人发生交通事故,负有主要责任或全部责任的,被区交通平安管理部门罚款后,将按罚款比例对当事人进行惩罚。罚款金额在1000元以下的,对当事人处以100元的罚款。罚款金额在1000元以上6000元以下的,对当事人处以500元的罚款;罚款金额在6000元以上的,对当事人处以1000元的罚款。如未被交通管理部门列入严峻交通事故而又未达到罚款责任单位规定并负有主要责任或全部责任的一般性交通事故,按该次交通事故总支出费用的5%对当事人进行罚款。 9、不准时参与司机例会和车辆月、季检的司机,在全体大会上进行通报批判。 10、发生违章和事故后,对主管交通平安工作的领导和车管干部追究责任。 11、违反交通法规、酒后开车、闯红灯,非司机开车造成交通事故,一切责任自负。 七、考核制度 ? 1、交通平安工作按季度进行考核,每年四次。? 2、考核内容主要是:组织机构、宣扬训练、基础工作、单位管理规定、上级精神传达落实和违规违章等状况。? 3、考核细则每季终了下发到各单位。? 4、考核成果分四个等级即:95-100分为优秀、90-95分为良好、85-90分为达标、84分以下为不达标。? 5、每季度考核成果评定后,准时以简报形式通报单位。以便各单位记入工作效率。 考勤管理制度 员工管理制度 寝室管理制度 钥匙管理制度 文件管理制度 部门管理制度 第 8 页 共 8 页