州医院护士分层级管理制度.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作州医院护士分层级管理制度 州医院护士分层级管理制度之相关制度和职责，自汉州医院护士分层级管理制度一、护理部对护士实行按学历水平、工作年限阅历、专业技术水平和个人力量分层级上岗。设立护士长领导下的“助理护士、一级护士、二级护士、三级护士及专科. 自汉州医院护士分层级管理制度 一、护理部对护士实行按学历水平、工作年限阅历、专业技术水平和个人力量分层级上岗。设立护士长领导下的“助理护士、一级护士、二级护士、三级护士及专科护士”五个层级。每个层级职责明确,分工协作,层层指导,共同负责患者的整体护理工作。 二、护理人员分层不分等,实行整体护理责任包干制,不同层级护士合理搭配。 三、建立各层级护士岗位说明书、工作标准、工作内容,实行护理部、科室、病区三级质控管理,实现护理质量的持续改进。 四、实行护士分层级培训及考核制度,制定各层级护理人员的培训及考核方案,按方案落实培训及考核内容,并把结果纳入护士技术档案。 五、建立护士排班系统,了解各病房排班状况,并依据各科床位使用状况进行人员调配。病区按护理工作量和专业技术要求等要素,实施弹性排班,增加高峰工作段、薄弱时间段、夜班的护士人力,提高各班人数和技术力气均衡性,保持护理工作的连续和工作的落实。 公关制度 公关部制度 公司制度 公安制度 公证处制度 养护制度 第 1 页 共 1 页