南五医院抢救工作制度.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作南五医院抢救工作制度 南五医院抢救工作制度之相关制度和职责，第五医院抢救工作制度要求:一.抢救工作在科主任、护士长领导下进行。护士长负责组织和指挥护理人员对重危病人进行抢抢救理。参与人员必需全力以赴,明确分工,紧密协作,听从指挥,坚守岗. 第五医院抢救工作制度 要求: 一.抢救工作在科主任、护士长领导下进行。护士长负责组织和指挥护理人员对重危病人进行抢抢救理。参与人员必需全力以赴,明确分工,紧密协作,听从指挥,坚守岗位。 二.如遇重大抢救,护士长应准时向护理部汇报,并接受护理部的组织、调配和指导。 三.当抢救病人的医生尚未到达时,护理人员应马上监测生命体征,严密观看病情,乐观抢救。依据病情准时给氧、吸痰、建立静脉通道,必要时马上进行心肺复苏、止血等,并为进一步抢救作预备。 四.严格执行各项规章制度。对病情变化、抢救经过、抢救用药等,要具体、准时记录和交班。口头医嘱在执行时应加以复述,抢救后请医生准时补开医嘱。 五.护理人员必需娴熟把握各种器械、仪器的性能及使用方法。 六.各护理单元应备有抢救车,抢救车内抢救物品、器械、药品应按医院统一规定放置,标记清晰。定位、定量放置,定人保管,检查无误后可用封条(或一次性锁)封存并签名,以保证应急使用。启用后必需准时补充、清点、检查、封存。每月至少清查一次。 七.做好抢救登记及抢救后的处置工作。 公司员工管理方法 规章制度管理方法 公司档案管理方法 办公用品管理方法 节省用电管理方法 绩效考核管理方法 第 1 页 共 1 页