员工培训程序范例.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作员工培训程序范例 员工培训程序范例之相关制度和职责，员工培训程序1.目的确保与质量有关的管理、执行、验证人员通过培训具有能够满意规定的力量。2.适用范围本规定适用于本公司的员工培训。3.相关文件3.1质量手册4.18培训3.2ISO9002标准4.18培. 员工培训程序 1.目的确保与质量有关的管理、执行、验证人员通过培训具有能够满意规定的力量。 2.适用范围本规定适用于本公司的员工培训。 3.相关文件3.1质量手册4.18培训3.2ISO9002标准4.18培训 4.职责4.1各部门经理负责制定本部门的培训方案。4.2物管部负责制定公司年度培训方案,报总经理或副总经理批准后,组织支配实施,并保存培训档案。 5.程序 5.1培训分类:A.新招员工入司培训,包括公司各项制度、消防平安学问、质量体系文件等内容。B.ISO9000学问培训。C.服务意识的培训。D.专业技术技能培训。E.持证上岗的专业工种:电工、电梯操作工、水工、空调工、物业管理员、义务消防员。 5.2培训方案5.2.1各部门依据本部门实际状况,制定下一年度部门培训方案,于每年12月份交物管理部。5.2.2物管部依据各部门的培训方案和公司进展规划,制定公司年度培训方案,物管部经理审核后,报总经理或副总经理批准。 5.3培训的实施5.3.1物管部依据年度培训方案填写培训申请报告/实施记录表申请部分报总经理/副总经理批准,组织实施培训结束后,将培训实施状况及实际参与人员名单填写培训申请报告/实施记录表由物管部归档备案。5.3.2公司不具备培训条件的或个别有特别要求的培训可委外培训,培训结束应取得培训合格证书。5.3.3培训结束后,必要时应进行考试,考试的方式可采纳笔试、口试或实际操作考核等。5.3.4对方案外的培训,由需求部门提出书面申请报物管部,由物管部负责审核后报总经理或副总经理批准后,支配实施培训,按5.3.1执行。5.3.5物管部依据培训实施状况填制员工培训记录表。如取得资格证书的,需保存资格证书复印件。 6.支持性文件和质量记录6.1年度培训方案6.2培训申请报告/实施记录6.3员工培训记录表 报表职责 报账员职责 qIquha.Com报账职责 押运员职责 押运职责 担保职责 第 2 页 共 2 页