某酒店接受委托培训管理制度.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作某酒店接受委托培训管理制度 某酒店接受托付培训管理制度之相关制度和职责，酒店接受托付培训管理制度1、酒店接受系统外的人员培训,需经人力资源部报请酒店领导批准。其他部门一律不得擅自接受外单位托付培训。2、人力资源部就培训有关问题与托付单位签订培训协. 酒店接受托付培训管理制度 1、酒店接受系统外的人员培训,需经人力资源部报请酒店领导批准。其他部门一律不得擅自接受外单位托付培训。 2、人力资源部就培训有关问题与托付单位签订培训协议。培训协议应包括培训形式、人数、内容、费用和培训实习期间发生意外大事的处理等有关条款,并加盖双方公章后生效。 3、人力资源部依据托付单位的培训要求,与接受培训的部门制订培训方案。培训方案应有培训内容、课程设置、教材、师资、场地和考核等内容,并经托付单位认可后,予以实施。 4、在培训期间,人力资源部应对培训方案进行跟踪考查,确保培训质量。 5、培训结束后,对受训人员进行考核鉴定,并填入托付培训鉴定表,反馈于托付单位。 6、人力资源部负责办理受训人员入店、离店等各项事宜。 7、人力资源部负责培训工作进行总结,存档备案。 救助制度 抢救制度 教务处制度 教务制度 教学制度 教育处制度 第 1 页 共 1 页