主管财务岗位职责职位要求.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑主管财务岗位职责职位要求职责描述： 岗位职责： 岗位职责： 1、 遵守国家财经法规政策，执行企业会计制度、会计准则和公司财务管理内掌握度。 2、 负责编制公司月度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标方案。定期检查、监督、考核方案的执行状况，结合经营实际，准时调整和掌握方案的实施。 3、 根据财务制度规定，正确计提折旧，准时上缴税金、利润及其他上缴任务。 4、 根据成本管理条例，正确归集、安排运输费用，依据实际运输量所消耗的油料、人工、费用计算实际成本。 5、 根据工资支付对象和成本核算的要求，编制工资汇总安排表，计提职工福利、基金并进行财务处理。 6、 核算公司资金的往来业务。统计、归集各业务相关客户的运输量，核准每月发货跟踪电子表；及开票明细。建立好客户往来明细台帐。并进行财务处理。 7、 编制会计报表，做到数字真实、核算正确、内容完整、报送准时。 8、 与当地财税务机关的沟通和协调，并且做好税收申报纳税工作。依法妥当处理本单位各项税务事宜。 9、 规范会计档案，保证会计资料的平安完整。 职位要求： 1. 责任心强，有原则性，抗压力量强 2. 会计学、财务管理相关专业大专以上学历 3. 会计初级及以上职称 4. 三年以上相关业务岗位工作阅历 5. 娴熟使用相关办公软件，同行业从业阅历优先 6. 熟识税务申报与相关业务流程 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：1-3年 Edit 篇2:市场主管助理岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1. 维护现有渠道并开发新渠道，提高资源质量，保障活动的转化率。 2. 制定市场推广方案，包括举办讲座、活动等，能独立执行并保证活动的顺当进行。 3. 负责在高校及校区周边等场所进行单页派发、拉访等，保证的地推有效性。 4. 为校区供应充分的有效上门量以便课程顾问询问转化。 5. 负责市场相关数据信息的收集、整理与分析，给管理层供应分析数据。 6.协作部门领导完成其他工作事情 职位要求： 1、喜爱市场工作，吃苦耐劳。 2、良好的表达力量以及沟通力量，公关力量强。 3、良好的团队协作精神，工作细致仔细，能够担当工作压力 。 4、有较强的时间管理力量。 5、有肯定组织策划、现场掌握力量，具备良好的主动沟通意识和沟通协调力量。 6、有训练培训行业市场、销售工作阅历者优先。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：1-3年 篇3:销售主管（带团队，高激励）岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1、搭建和扩充课程销售顾问团队，负责团队的日常管理； 2、努力完成团队的业绩指标； 3、准时解决学员的投诉与建议，与学员建立良好的关系，确保学员完成学习目标，提高学员满足度； 4、对客户进行现场询问，引导客户签约，努力完成销售任务，并敢于超越； 5、保持专业精神和职业操守，提升公司品牌价值； 6、依据业务流程及工作职责，负责工作安排、制定周方案、辅导员工工作及跟进员工主管进度，督促员工完成个人绩效目标； 7、执行和完善销售业务体系、制度和流程。 岗位要求： 1、大专及以上学历，2年以上销售工作阅历，2年以上团队管理阅历； 4、有责任心、做事乐观、严谨、执行力强、学习力量强； 5、喜爱电商行业，有进取心、有良好的沟通技巧，表达力量强、有感染力、洞察力强并能了解客户的真实想法； 6、有良好的客户服务意识及团队管理力量，奋斗精神、团队合作精神； 7、有电商培训销售或管理经受的优先考虑。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3-4年阅历第 4 页 共 4 页