蓝月湾物业员工考勤制度.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作蓝月湾物业员工考勤制度 蓝月湾物业员工考勤制度之相关制度和职责，蓝湾物业员工考勤制度一、员工考勤工作指定专人负责,由部门负责人监督执行。二、员工上班无特别状况者,一律按时签到。三、严格保管签到簿,考勤负责人到上班时间准时收管签到簿并进行. 蓝湾物业员工考勤制度 一、员工考勤工作指定专人负责,由部门负责人监督执行。 二、员工上班无特别状况者,一律按时签到。 三、严格保管签到簿,考勤负责人到上班时间准时收管签到簿并进行检查登记。 四、员工本人亲笔签到,严禁他人代签,如有代签行为,除视被代签人迟到或旷工,并按员工奖惩制度相关条款处理。 五、晚到、早离五分钟视为迟到、早退,五分钟以上视为旷工。 六、无故迟到、早退每月累计三次视为旷工一天,确有特别缘由者,须向领导说明。 七、严格病、事假制度。事前由本人递交请假条,经领导签字后为有效假条,若的确来不及递交假条的,事后必需由主客领导出据证明。 八、工作需要外出无法签到者,必需由主管领导出据证明。 九、工作一年以上员工可享有每月三天有薪病假,过月作废,其它员工病假为无薪假。 十、员工休病假,三天内由医疗单位出据诊断证明;三天以上必需有县级经上医院证明;急诊须有急诊证明,并按事假审批程序办理请假手续。 十一、事假一天由部门负责人批准;一天以上三天以内由经理批准;三天以上由集团主管负责人批准;中层以上干部休假必需由集团主管负责人批准;班组长以上员工批准休假前,必需妥当支配好本部门班组的工作。 十二、员工病事假每年不超过六次,累计不超过三十次,超过者按辞退处理。每次休假结束后必需到请假部门办理销假手续。 十三、累计三天旷工按除名处理,旷工一天扣罚两天工资。 十四、每位员工必需严格执行考勤制度,以身作则,相互监督,如有弄虚作假、哄骗隐瞒出勤行为,按有关条例予以重罚。 股权管理方法 人员管理方法 公章管理方法 车辆管理方法 档案管理方法 印章管理方法 第 2 页 共 2 页