人事项目主管岗位职责职位要求.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑人事项目主管岗位职责职位要求岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3-4年阅历 Edit 篇2:运营主管/专员岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1、按时收取租金、物业管理费、水电费等各项费用； 2、精确把握商户续租状态及经营动向； 3、负责为驻场商家供应专业的经营管理服务，规范租户的经营行为，监督及指导商户经营行为； 4、负责组织租户收铺手续的办理及装修的验收，准时受理租户的修理、安装等服务申请； 5、负责受理顾客投诉和满意客户合理需求，准时解决经营中发生的问题和投诉，协调商户与顾客的关系，保障本商场良好的消费与服务形象； 6、负责参加协作商场的整体促销、宣扬策略的实施，组织开展各种促销活动，对促销效果分析反馈； 7、负责准时协作公司和关心商户协调解决物业服务相关问题； 8、做好文件资料及业务记录的保管、移交工作，保守企业、员工、客户隐秘； 9、按时按质完成上级领导交办的其他工作，并向上级/公司提出合理化建议； 10、传达商场各项指令、通知和规定，并贯彻执行。 任职资格： 1、专科（国家统招一般高等院校）以上学历，市场营销、工商管理相关专业； 2、任职2年以上建材/百货卖场相关岗位； 3、计算机水平:娴熟使用Office办公软件。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3-4年阅历 篇3:按揭主管岗位职责职位要求 职责描述： 1. 负责项目全盘按揭管理和统筹协调工作；2. 审核按揭台账报表，并编制汇总表及指标，保证对内对外报送报表的质量、时效；3. 帮助区域开展个贷银行资源扩展，维护好地方银行关系，统筹项目回款工作；4. 做好日常银行驻场支配，银行收件额度安排工作；5. 跟进各银行按揭审批进度工作，并对重点环节进行必要监控；6. 协调销售部对按揭流程进行细化及完善，促进流程优化快速达成区域要求时间节点；7. 乐观完成区域下达的其他临时任务。 任职资格： 高校专科以上学历 财务类专业优先 具有较深营销管理理论学问，熟识房地产基本管理学问和流程 有2年以上按揭管理工作阅历，具有大型地产公司项目工作阅历者优先； 计 算 机 熟识把握常用办公操作系统和软件 写 作 擅长编撰有关公函、合同、方案、方案以及制度等文件 其它要求 良好的人际沟通、协调力量，分析和解决问题的力量； 理解并认同公司的企业文化 良好职业道德和素养，公正廉明 刻苦耐劳，乐观乐观，诚信务实 责任心强、工作效率高、良好的团队合作精神 待遇：可面议 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3-4年阅历第 3 页 共 3 页