（企业）公司员工公伤补助费支给办法.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作（企业）公司员工公伤补助费支给办法 （企业）公司员工公伤补助费支给方法之相关制度和职责，公司(企业)员工公伤补助费支给方法(一)本公司为安定员工生活,使其能仔细工作,免有后顾之忧,特订定本方法。(二)公伤补助费的支给计分:1.医疗给付。2.残废给付。(三)医疗给付:员. 公司(企业)员工公伤补助费支给方法 (一)本公司为安定员工生活,使其能仔细工作,免有后顾之忧,特订定本方法。 (二)公伤补助费的支给计分: 1.医疗给付。 2.残废给付。 (三)医疗给付: 员工因公受伤急需医疗者,得发给医疗补助费。 (四)已参与劳工保险的员工,因公受伤者可凭据由公司补助下列医疗费用: 1.于送往劳保局指定医院前,因状况危险先行送往就近医院治疗者,其所付费用。 2.急救所做紧急处理,如输血或特效针药等费用。 3.主治医师认为必需的针药,而劳保不能给付者。 (五)因受劳工保险条例第十五条规定的限制不能参与劳保的员工,其医疗费用的支给比照劳保规定由公司发给。 (六)残废给付: 员工因公受伤经医疗后,诊断为残废者,依照本公司退休方法的规定支领退休金。 (七)临时及试用人员不适用本方法,但得视实际状况酌予补助。 (八)公伤补助费的发给应检附医院证明及收据申请核付。(申请书由人事科制发)。 (九)本方法经董事会通过后公布实施。修改时亦同。 编辑部职责 网吧职责 网点职责 网站职责 网管员职责 网管职责 第 2 页 共 2 页