职业卫生告知职业病报告制度.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作职业卫生告知职业病报告制度 职业卫生告知职业病报告制度之相关制度和职责，1、聘用作业人员时,将在生产过程中可能产生的职业病危害因素及产生的后果、职业病防护措施及相关权益照实告知作业人员并在劳动合同中写明,不得隐瞒或哄骗。2、在醒目位置设置公告栏,公布有. 1、聘用作业人员时,将在生产过程中可能产生的职业病危害因素及产生的后果、职业病防护措施及相关权益照实告知作业人员并在劳动合同中写明,不得隐瞒或哄骗。 2、在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度,产生职业病种类、后果及其预防,职业病危害事故应急救援措施和作业现场职业病危害因素检测、评价结果。3、根据中华人民共和国职业病防治法的规定组织作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将结果照实告知劳动者。4、当发生职业病危害事故时,将职业病危害事故发生地点、时间、发病状况、死亡状况等马上向平安生产监督管理部门和卫生行政部门报告。5、发生3人以上的急性职业中毒或发生残废的急性职业病,马上电话报告当地平安生产监督管理部门和卫生行政部门。6、发生3人以下的急性职业病在12-24小时内电话报告或用“职业病报告卡”报告有关部门。7、非急性职业病如尘肺病、慢性中毒和其他慢性职业病以及尘肺病死亡患者在15日内分别填报“尘肺病报告卡”和“职业病报告卡”报告有关部门。 中餐职责 临床职责 qiquH主任职责 主办职责 主席职责 主持人职责 第 1 页 共 1 页