病房管理制度(精选).docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑病房管理制度(精选) 第一篇：病房管理制度 病房管理制度 病房管理不仅包括医疗、护理等技术工作的组织实施，特有行政和生活等管理。是一项微小而简单的工作。加强病房管理工作的目的，主要在于是病房保持一个有利于医疗、护理、科研、教学工作的正常秩序和良好的环境。病房管理的内容主要包括：病人的住院管理、探视与陪护管理、膳食调配管理、卫生隔离管理、病房物资装备管理、医疗护理技术管理、医务人员的工作组织管理、病房环境管理等。 1.病房工作人员管理： 为了是病房工作能正常运转。首先必需将病房医、护、工各类人员进行合理的非分工和排班，使各项工作紧密协作，有分工、有合作。对护理人员要加强业务学习和培训，定期检查、考核和评价。 2.病房管理： 病房护士应主动热忱接待病人，向病人介绍住院规章和有关病房住院，帮助病人熟识环境。护士应主动了解病情和病人的心理状态，亲密护患关系，鼓舞病人建立与疾病做斗争的信念。有护士长负责征求病人或家属对医疗、护理、饮食、服务态度的看法。 为了保证医疗、护理工作的正常进行，并使病人能得到充分休息与准时治疗，严格执行陪护制度，训练家属和亲友遵守探视时间和要求。 3. 物品、器材、药品管理： 为了适应医疗、护理业务的管理，病房内要常常保持肯定数量的物品，如精密仪器、器械、药品、家具、被褥、餐具、医疗表格以及一般生活用品等。要求供应准时、便利医疗抢救，削减忙乱和铺张，应建立健全管理制度。 （1）物品管理。物品要有方案领取，即保证需要，又做到不积压、不铺张、不丢失、不损坏，保管人员要把握物品管理方法，加强库房管理，建立进出登记本，物品摆放整齐，防止虫鼠咬坏。 （2）医疗器械管理。仪器设备要由专人保管，因防止在固定位置，定期检修，并设有仪器档案，要常常保持性能完好，以适应紧急需要。 （3）药品管理。病房内常备药与剧毒药要分开管理，专人保管，固定数量和位置，有标记、有账目，发放药品要建立查对制度，精确无误。 4. 护理技术管理： 护理技术管理是衡量医院管理水平的重要标志，其核心是护理业务质量。护理业务质量直接影响医疗效果。有了良好的护理技术管理才能保证护理质量，提高工作效率。护理技术管理内容包括：制定护理标准、技术操作规程，疾病护理常规，各项规章制度，新业务、新技术的管理方法和防止交叉感染的措施。以及护理资料档案的管理等。 其次篇：病房管理制度 病房管理制度 1.护理平安制度 护理平安必需自觉遵守有关医疗法规，加强自我爱护的法律意识和护理平安意识。牢记中华人民共和国刑法第三百三十五条：医务人员由于严峻不负责造成就诊人死亡或严峻损害就诊身体健康处三年以下有期徒刑或者拘役。 （1）、工作平安： 加强自我爱护的法律意识：落实病人告知制度；严格执行医疗法规和各项规章制度及技术操作规程。防止护理缺陷、事故发生，保证护理质量。 急救物品齐全，抢救器械配套，定时定岗检查，保持良好的应急状态，保证急救物品完好率100。 加强毒、麻、限、剧药品的管理，每班清点、签名、加锁，交班，做到账物相符。 亲密观看病情，对年老、儿童、昏迷病人应依据需要设提示牌，加护栏。狂躁病人、儿童患者应用平安约束带，做好床边平安措施，防止坠床、跌倒等意外发生。 严格把握使用热水袋的适应症与禁忌症，告知病人及家属不得自行使用热水袋。对使用热水袋的病人，应随时观看效果与反应，加强巡察，防止烫伤，并做好书面记录及床边交班。 必需严格执行药物过敏试验操作规程。凡药物过敏试验，皮内注射后20分钟观看结果；碘静脉注射后10分钟观看结果；用药后观看30分钟，留意有无过敏症状发生。 严格执行消毒隔离制度，每日检查无菌物品的有效期，定期进行细菌检测，预防院内交叉感染。 原则上应不同意病人离院。确有特别需请假者，必需由患者或家属填写书面请假单，由医生签名后请假单方有效。 （2）环境平安： 病区物品固定放置，病人使用的物品合理摆放，便于病人取用，保证病人行动的平安。 病区走廊要求地面保持清洁、干燥，地方要放滑标志，防止病人滑倒、跌伤。 病区应供应足够的照明条件。有停电的应急预案，应备应急灯或其他照明设施。 洗手间、浴室要有防烫防滑标志，防止病人滑倒、烫伤。 做好陪人及探视人员的管理，加强巡察，发觉可疑人员，马上报告保卫科。 空病房必需上锁。 （3）防火平安： 病房内一律不准吸烟，定期检查电源开关，禁止使用电炉、酒精灯及点燃明火，以防失火。 消防设施应完好齐全，必需熟识消防通道并保持通畅，有明显的标志，有火灾的应急预案。 中心氧房防燃设备完好，氧气筒要有明显的防火标志，有氧、无氧标志应清晰。 2.病人告知制度 （1）病人有权接受按其所能明白的方式供应的治疗、护理信息，也有权接受和拒绝治疗。 （2）护士在实施各项护理操作及某种特别治疗前，应先向病人及家属进行具体的讲解和解释，以使其明白治疗的治疗的过程、潜在的危急、副作用和预期后果，并进行相 应的协作。 （3）护士在讲解时应使用规范的方式及病人能够明白的语言向病人（家属）交代相关诊疗信息，尽量避开使用专业术语，若病人使用的是方言，应配以相宜的语言翻译人员，对语言表达不佳者以使用文字资料与图示。 （4）告知要在病人完全理解的状况下进行，对病人反馈的看法应予以确认，并记录与病历之中。 （5）当病人需实施自我护理时，护士应为病人或陪护人员供应健康训练，应包括潜在并发症的预防方法和应急措施。 （6）病人在病情不稳定的状况下，坚持外出时，应告知病人外出后可能造成的后果及留意事项，使病人理解，并办理好相关手续。 （7）护士在进行危急性较大或侵入性护理操作技术时，应首先告知病人或家属，经病人或家属签名同意后，才能进行操作，必要时在医生的指导下进行。 （8）病人入院后应对病人进行平安告知，如热水袋平安使用、电插座的使用规定、防火平安、防盗平安、热水器的使用、平安警示、防跌倒警示等。 （9）应用爱护约束时，应告知病人家属（病人糊涂时告知病人）约束的目的，经家属/病人同意并签名后方可进行约束，护士应仔细做好护理记录。 （10）因病情危重致病人不易翻身或家属坚决翻动病人时，应对病人及家属告知后果，并请家属签名，护士应仔细做好护理记录。 (11)操作中不得训斥、命令病人，做到急躁、细心、诚意地对待病人，护士应娴熟各项操作技能，尽可能减轻由操作带来的部适及苦痛。无论何种缘由导致操作失败时，应礼貌赔礼，取得病人谅解。 （12）病人使用一次性医疗物品时（除一般注射器和输液器外），均应遵循此告知程序。护士要向病人或家属解释该一次性医疗物品使用的目的、必要性，以征得同意。 （13）各专科要依据本专科操作的特点，特制具专科特色的告知制度。 3.病人入院、出院制度 （1）入院制度 病人入院须持本院医师签发的住院首页，按规定办理入院手续。如病情危重应由医护人员护送病人至病区，先安置病人，后补办入院手续。 危重病人在护送过程中应亲密观看病情，留意保暖，保持各种管道固定通畅，防止输液或用氧中断，留意外伤患者体位，以保证平安。 病房护士接到住院处通知，及预备床位及用物，对急诊手术或危重病人，须马上做好手术或抢救的一切预备工作。 病房护士应与护送人员办好病人交接，并主动热忱接待病人及家属，介绍主管医生、护士、住院规章和病房有关制度，帮助病人熟识环境。护士必需主动了解病人病情、心情状态和生活习惯等。对危重病人除了解病情准时测量生命体外要检查病人的皮肤、留置管道及全身状况。 通知经治医师检查病人，并准时执行医嘱。 （2）出院制度 医师下达病人办理出院的医嘱后，护士通知病人及其家属，以便做好出院预备。病区护士依据医嘱给病人办理出院手续。 护士取得病人出院结算清单后，帮助其整理物品，清点被服和其他用物，将出院服药说明、假单、疾病证明书、门诊病历及出院小结等资料交给病人或家属。 做好卫生宣教和出院指导工作，征求病人或家属对医院及护理工作的看法。 清理病人床单位，注销各种卡片，整理病历。 病人自动出院者，应在病历中记载清晰，告知病人家属予结，医院概不负责，应出院而不愿出院者，应当通知有关部门接回或由医院送回。 4、健康训练制度 （1）健康训练内容 住院病人健康内容： 介绍医院规章制度：如查房时间、探视制度、陪床制度、膳食制度等。 介绍病室环境：作息时间、卫生间使用、珍贵物品的保管及平安留意事项、呼叫器的使用等。 相关疾病学问宣教：相关检查、治疗、用药学问介绍指导；术前宣教、术后指导、康复指导、出院病人健康指导如养分饮食、功能熬炼等。 诊病人健康训练内容： 一般指导（疗养环境、良好心态、适当熬炼、养分饮食、伤口观看及就诊、医生复查、出院带药等）、专科指导、个体指导。 （2）健康训练形式 个别指导：在护理查房时，由责任护士结合病情、家庭状况和生活条件进行详细指导。 集体讲解：确定主题。门诊利用病人候诊时间，病房则依据工作状况及病人作息制度选择时间进行集体讲解。讲解同时可协作幻灯、模型、图片等，以加深印象。 文字宣扬：利用黑板报、宣扬栏编写短文、图画或诗词等，标题要醒目，内容要通俗易懂。 座谈会：在病人病情允许的状况下，护理人员组织病人对主题进行争论并回答病人提出的问题。 展览：如图片或实物展览，内容应定期更换。 视听教材：利用幻灯、投影、录像、广播等 视听设备在候诊大厅及住院病人活动区域进行宣教。 （3）健康训练流程 评估健康训练对象的学习需要及接受力量。 制订相适应的目标。 拟相宜的健康训练内容。 依据训练对象选择健康训练的形式。 实施健康训练方案。 对健康训练结果进行评价。 有针对性派发宣扬资料。 5、探视、陪伴制度 （1）适当削减陪护，建立良好的休息环境，减轻病人的负担。病人陪护由病人的病情打算，以便于家属随时了解病情和医务人员的沟通。 （2）陪护者必需遵守法律法规、医院及病区的规章制度，协作医务人员关心病人早日康复，不谈论有碍病员健康和治疗的事宜；陪(请勿抄袭.hAoWORd.COm)护者不得擅自翻阅病历和其他医疗记录；不得私自将病人带出院外，离开医院要办理书面的请假手续。 （3）保持病房干净宁静，削减交叉感染，陪护者不能使用病员的用具，不在病床上坐卧；不在病房吸烟；爱惜公物，节省水电。 （4）探视者要按病区规定的时间探病，学龄前儿童不宜带入病房。 （5）危重病人的家属可持病危通知单随时探视，如病情不宜探视者，医护人员须做好解释工作。 （6）凡探视、陪护人员损坏、丢失医院物品，应负责赔偿。 6、病人膳食管理制度 （1）病人的饮食种类由医生依据病情打算。医生开出医嘱后，护士应准时通知养分室，按规定做好饮食标志，并向病人宣扬治疗膳食的临床意义。 （2）对禁食病人，应在饮食牌和床头设有醒目标志，并告知病人或家属禁食的缘由和时限。 （3）开饭前停止一般治疗，对生活不能自理的病人要予以帮助。 （4）留意食物保温，护士要帮助配餐员将饭菜准时送到病人床旁，保证病人迟到热饭菜。 （5）因病情需要禁忌或限制食物的病人，其家属送来的食物须经医护人员同意后方可使用。 （6）护理人员要关怀病人饮食状况，加强巡察，对食欲部振的病人适当鼓舞进食，以加强养分，并随时征求病人看法，准时和养分室取得联系，加以改进。 7、住院病人平安转运制度 （1）出、入院病人的护送 新入院病人由住院登记处派专人陪送到科室，对行动不便或病情较重的病人，使用轮椅、平车等送至病房，必要时由医护人员护送。 急诊科病情危重的病人经抢救后需住院时，应提前通知住院登记处和病区值班人员做好预备，并由急诊科医护人员直接护送至病房，入院手续由家属或医护人员补办。 病人康复出院时，医护人员应送病至电梯口，病情需要时应送至医院大门口。 （2）手术病人运输 凡手术病人由医护人员负责接送。不能行走及赐予麻醉前用药的手术病人，应用平车接送，重危病人须有经（主）治医师陪送。 接送病人出入时应留意爱护病人，防止碰伤，移动病人到手术台或平车时，须锁住刹车或有人扶住车身防止滑动，搬动病人时应轻松稳妥。 病人卧在手术台上等待手术或手术完毕等待送回病房时，巡回护士应在旁照看，防止坠床摔伤。 手术完毕，病人由经（主）管麻醉医师及手术医师护送回病房，护送途中留意保暖及输液通畅状况。 常常检查轮椅、平车、担架有无损坏，定期进行维护保养，防止接送时摔伤病人。 （3）检查、治疗及转科病人运输 住院病人在院内做各种检查或治疗时，护士应正确评估病人的病情及活动自理力量，选择平安的运输方式。一般状况下通知助理护士护送，病情不稳定或重危病人须由医生或护士陪送；一级护理病人、病情危重或行走困难者，应用平车或轮椅运输。 转科病人，由转出科室责任护士携带全部病案陪送病人前往换入科室。 护送病人接受外院的检查和治疗时，一律用医院派车运输，必要时由医务人员伴随，并备好急救药品及氧气。 第三篇：病房管理制度 病房管理制度 (一) 病房由护士长负责管理，主治或高年住院医师乐观帮助。 (二) 为保证重症监护良好的工作环境，防止交叉感染，本室不留陪侍人，家属可留电话，保持联系。 (三) 各级医师各司其职，按岗位责任严格要求。主任医师每周查房至少一次，主治医师每周查房至少两次，危重病人随时查房、巡察。 (四) 涉及重大抢救事宜，需马上报请科主任，并报医务处及有关院领导，亲临参与指挥救治。涉及各种纠纷的病员救治要准时向医务处及有关部门报告。 (五) 保持病房干净、舒适、安静、平安，避开噪音，做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。 (六) 医务人员必需穿戴工作服，着装干净，必要时戴口罩、病房内不准吸烟。 (七) 工作人员必需坚守岗位，仔细履行交接班制度，严格执行各项技术操作规程，并应逐步建立各种危重病员的抢救程序及重症监护规范。 (八) 护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指派专人管理，建立帐目，定期清点。如有遗失，准时查明缘由，按规定处理。管理人员调动时，要办好交接手续。 (九) 本室各类抢救器材及药品要预备完善，保证专人管理、放置固定、随时可用，并有专人检查，准时补充、更新、修理和消毒。 第四篇：病房管理制度 病房管理制度 1、病房由护士长、科主任负责管理，定期召开工休座谈会，进行健康训练，征求病员看法，改进服务态度，加强病房管理工作。 2、工作人员自学遵守各项制度和各项规章制度和各项技术操作规程，做到仔细诊治、细心护理、合理用药、严格执行医嘱、不断提高医疗护理质量。 3、时刻保持病房的宁静，避开噪音，做到走路轻，说话轻，关门操作轻。 4、统一病房陈设，室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，未经护士长同意，不得搬动。 5、保持病区清洁卫生，留意通风，每日帚地两次、过道三次。每周大清扫、擦窗一次。一桌一帕用消毒剂擦灯柜每日一次。拖帕应分别放置。 6、工作人员要佩带服务牌上岗，上班时，均应衣冠干净，必要时应戴口罩，不得在病区内吸烟。 7、新病员入院，要热忱急躁宣扬环境卫生、住院须知、查房时间、治疗时间、住院期间的有关留意事项等。床单元的物品按基数交给病员保管，出院时清点收回清洁处理。 8、护士长全面负责管理病区财产、设备，并分别指派专人管理，建立帐目，定期清点。如遗失应准时查明缘由，按规定处理。管理人员调动时，要力妥交接手续。 9、发觉传染病人时，应准时填写传染卡上报。 院办公室工作制度 1、负责全院秘书、行政管理工作。 2、负责支配各种行政会议，做好会议记录。起草全院工作规划、年度方案、工作支配、总结、纪要、请示等，拟定各种行政、规章制度等文件。 3、负责文件登记、收发和传送、文件打印下发、上报文件及文件的档案管理工作。 4、负责印章使用保管，全院的出勤登记、统计及请假事宜，行政工作日常支配，上下级通讯联络，职工的建议、看法，群众来信、来访处理，接待参观学习、上级考察和检查工作等。 5、收集院内外有关医院工作、行政管理等住处并整理分析供院领导决策参考。工作人员应严守隐秘，未传达任务不得外露医院医疗行政后勤隐秘。 6、作好医院大事记录。 7、完成院领导交给的其他工作任务。 医务科工作制度 1、在院长领导下，组织各临床、医技科室业务工作的政党开展，直辖市各科室间的关系。 2、科内工作人员应熟识有关医疗卫生法规，正确执行医疗规章制度。 3、依据质量管理的要求，每月检查一次各科医疗规章制度执行 状况，并进行质量信息反馈。 4、每月召开一次科主任例会，以协调改进工作。 5、每月组织一次业务学习，为进修、实习生讲课一次。 6、常常深化医疗第一线，准时发觉问题，快速协调解决。 7、准时、圆满地完成院领导交办的其他工作。 8、实施医技人员的业务技术考核。 9、负责医院医、教、研工作方案、支配以及相应范围的管理工作。 护理部工作制度 1、护理部工作人员严格遵守医院各项规章制度，以身作则，起好护理人员的带头作用。 2、仔细履行护理部工作职责。 3、加强业务素养修养、作好全院护理业务指导工作。 4、常常涂科室、检查护士长管理状况和护理人员工作状况。 5、解决全院护理工作中疑难的护理问题。 6、负责信息收集，并准时反馈到各科室。 7、每月定期召开护士长会议12次，分析护理工作状况，对存在的问题，提出改进措施。 8、合理调配护理人员，保证全院护理工作需要。 9、作好护理差错事故的防范工作。 第五篇：病房管理制度 2022年护理业务培训学习方案 为了进一步提高我院护理质量，协作2022年一级医院等级评审工作的实施，有方案的提高我院护理人员专业技术水平，规范我院护理人员的医疗护理行为，保障医疗护理平安，营造一个学习氛围深厚的医疗环境，现制定2022年护理业务培训学习方案： 一、学习目的 1 .规范临床基本技术操作规程，强化临床基本操作技能，提高临床护理的基本理论和基础学问。 2. 紧紧围绕“以病人为中心”，满意患者需求，简化工作流程，便利人民群众，消退医疗服务中的各种不良现象。通过培训，训练医务人员做到仪容美、着装美、语言美、行为美，服务热忱周到，工作团结协作，为创建和谐医患关系打下坚实基础。 二、 “三基三严”培训的内容与支配培训方法： 1全院医生护士自学各项基础护理操作流程。 2医疗护理质量办公室定期举办各类规范培训课程，对全院人员分层次实施理论和技能培训。 3科室每月组织1次业务培训，包括小讲课、护士长查房等。 4、实施“三基”考核，由护士长负责（1）依据各科专业不同，开展各种形式的业务技术学习活动，以学习“三基”为基础，同时把握本专业国内外新进展，并应用到临床工作中。 （2）学习传染病防治法、消毒法、突发公共卫生大事应急条例、药品管理发、母婴保健法等相关法律、法规，必需把握基本学问，并熟 练实践操作，定期考核。 （3）从健康卫生入手，结合疾病预防，传染病与常见病，多发病的预防及用药学问等内容进行学习。 考核方法： 1. 科室每月组织技能操作考核1次，全部护士都参与。每季度组织“三基”理论考试一次 。 2. 急救常用技术采纳现场操作演练考核，定期进行急救模拟演练。 三、 培训学习要求 1.各科室依据医院三基三严培训要求及方案制订本科室培训方案并实施，医疗护理质量办公室监督检查，切实起到培训作用，保障学习效果。 2.各科室要求有学习方案、笔记、考核试卷。 .qiquhA.com Edit 篇2:管理制度(精选) 第一篇：管理制度 厕所卫生管理制度 厕所建筑符合现场平安管理措施中规定的要求。厕所屋顶墙壁严密，外窗装设纱罩，有排风及冲洗设施。 郑小林负责厕所冲洗、清理和打扫环境卫生每天早、晚分别打扫厕所卫生一次。每天对厕所进行消毒处理，按需喷洒药剂进行除蚊、灭蝇、除味，保证无病源孳生。 现场全部人员不得破坏厕所卫生设施和卫生条件。不随地大小便，不得乱扔卫生用品，便后冲洗厕所。真正做到向前一小步，文明一大步。 厕浴卫生管理制度 厕所建筑符合现场平安管理措施中规定的要求。厕所屋顶墙壁严密，外窗装设纱罩，有排风及冲洗设施。 郑小林负责厕所冲洗、清理和打扫环境卫生每天早、晚分别打扫厕所卫生一次。每天对厕所进行消毒处理，按需喷洒药剂进行除蚊、灭蝇、除味，保证无病源孳生。 现场全部人员不得破坏厕所卫生设施和卫生条件。不随地大小便，不得乱扔卫生用品，便后冲洗厕所。 洗浴人员必需节省用水，洗浴后应顺手关闭水龙头及热水器通电电源。洗浴时谨防跌倒摔人，最好三五人一起洗浴，以防触电、晕倒等事故发生。 洗衣机内不要放过多衣物，防止损坏公共设备。加强相互监督，违反制度者，将按文明施工管理规定处以罚款。 办公室管理制度 一、办公室内外卫生管理制度： 1.办公区各办公室室内卫生由本科室项目管理人员轮番打扫。每天负责对办公室内办公桌、办公椅、档案柜、门窗、玻璃以及地板等进行卫生清理工作，会议室及项目经理办公室室内卫生由专人负责打扫卫生。室外地面及走廊专人负责洒水和清扫。室外花盆专人负责浇水。 2.办公室内桌椅和玻璃应常常擦拭，保证窗明地净，无积水、无蝇、无鼠。 3.全部管理人员不得在办公区室内外随便丢弃废纸、废物和乱倒废水，严禁随地吐痰、乱扔烟头。 二、办公室内外环境管理制度： 1.项目管理人员应对办公室室内环境负责，室内文具应摆放整齐，桌椅不得损坏，并保证办公桌椅和其它办公设备设置于固定位置，不得随便挪动。 2.办公室室内不得乱接插头、乱用电器，离开办公室后关闭全部用电设备、关锁门窗，防止发生失火、丢窃等事故。 3.项目管理人员在办公室办公过程中应注意个人形象，整齐、洁净穿戴项目发放的工作服，做到不赤背、不穿拖鞋。 4.项目管理人员在办公过程中，不得大声喧哗，制造噪音而影响他人工作。 5.全部管理人员不得以任何理由在办公室内进餐。 6.办公室内不得播放音乐、看电视，不得在办公室内谈天、喧哗有意制造噪音影响他人正常工作。严峻不遵守办公室制度者，予以罚款，态度恶劣屡教不改者甚至赐予除名处分。 餐厅管理制度 1.遵守食堂开饭时间。 2.有秩序排队领取托盘及餐具。 3.敬重厨房管理人员的分餐制度，不得提出无理要求。 4.早餐自带餐具，并自行保管；中餐及晚餐使用统一餐盘打饭，餐盘由食堂集中洗刷保管。 5.中午不得饮酒，不得剩饭，提倡节省、杜绝铺张。 6.吃饭期间不得大声喧哗、打闹、争抢食物；杜绝不文明现象发生。 7.餐后垃圾倒入垃圾桶，不得在餐具里遗留剩饭、剩菜，不得在餐桌上遗留垃圾；餐具按指定位置叠放整齐。 8.餐后桌椅摆放整齐，全体员工必需遵守。 9.加班管理人员请提前通知厨房管理肖师傅（电话：18910844800）留餐并说明时间。 10.项目部管理人员必需遵守以上规定，严峻不遵守餐厅制度者，予以罚款，态度恶劣屡教不改者甚至赐予除名处分。 管理人员食堂管理制度 一、 食堂食品选购及加工管理制度： 1.选购食品的车辆、容器要清洁卫生，做到生熟分开，防尘、防蝇、防雨、防晒。 不得选购制售腐败变质、霉变、生虫、有异味等的食品。 2.食品不得接触有毒物和不洁物等。 3.储存食品要做到通风、防潮、防虫、防鼠。主副食品、原料、半成品、成品要分开存放。 4.盛放油、盐调料的容器要做到见本色，加盖存放，清洁卫生。 5.制作食品的原料要新奇卫生，各种食物要烧熟煮透，以免食物中毒发生。 6.制售过程中的刀、墩、案板、盆、筐等要清洁卫生，生熟分开。 7.公共食用器具要洗净消毒，应有上下水洗手和餐具洗涤设备。 二、 对食堂负责人个人卫生要求： 1.炊事人员必需经当地卫生防疫部门体检合格，并经培训卫生学问合格，持有健康证。 2.炊事人员必需在操作过程中穿戴号工作服，并保持干净，不赤背，不光脚，禁止随地吐痰。在操作过程中严禁吸烟。 3.食堂管理人员必需做好个人卫生，保证勤理发、洗澡、换衣、剪指甲。 三、对进餐的项目管理人员要求：1.项目管理人员不得随便出入食堂。 2.为了提高项目部管理人员的生活水平、节省大家的用餐时间。实行托盘打饭制度。盼望项目部全部管理人员在提高物质文化生活的同时，精神文明素养也同步提高。 3.在用餐过程中全部进餐项目管理人员根据自己的食量进行打饭。不喜爱的菜肴可以不打。严禁铺张。如有有意多打饭而吃不了后倒入垃圾桶，如有违反罚款200元/次。严峻者赐予除名处分。 劳务工人食堂管理制度 一、食堂食品选购及加工管理制度： 1.选购食品的车辆、容器要清洁卫生，做到生熟分开，防尘、防蝇、防雨、防晒。 不得选购制售腐败变质、霉变、生虫、有异味等的食品。 2.食品不得接触有毒物和不洁物等。 3.储存食品要做到通风、防潮、防虫、防鼠。主副食品、原料、半成品、成品要分开存放。 4.盛放油、盐调料的容器要做到见本色，加盖存放，清洁卫生。 5.制作食品的原料要新奇卫生，各种食物要烧熟煮透，以免食物中毒发生。 6.制售过程中的刀、墩、案板、盆、筐等要清洁卫生，生熟分开。 7.公共食用器具要洗净消毒，应有上下水洗手和餐具洗涤设备。 二、对食堂负责人个人卫生要求： 1.炊事人员必需经当地卫生防疫部门体检合格，并经培训卫生学问合格，持有健康证。 2.炊事人员必需在操作过程中穿戴号工作服，并保持干净，不赤背，不光脚，禁止随地吐痰。在操作过程中严禁吸烟。 3.食堂管理人员必需做好个人卫生，保证勤理发、洗澡、换衣、剪指甲。 三、对进餐的项目管理人员要求：1.劳务人员不得随便出入食堂。 2. 打饭过程中，不争抢、不打闹、有理有序排队打饭。如有违反罚款200元/次。严峻者赐予除名处分。 浴室管理制度 1. 浴室每天设专人打扫两次，保持室内外清洁。 2. 浴室内禁止随地吐痰，禁止大小便。 3. 洗浴人员必需节省用水，洗浴后应顺手关闭水龙头及热水器通电电源。 4. 洗浴时谨防跌倒摔人，最好三五人一起洗浴，以防触电、晕倒等事故发生。 5. 洗衣机内不要放过多衣物，防止损坏公共设备。 6. 加强相互监督，违反制度者，违者罚款严峻者甚至除名处分。 其次篇：管理制度 酒泉职业技术院同学会 管理制度 第一章 总则 第一条 为明确同学会各部门职能,提高各部门工作效(制度大全.haoWORd.COm)率,加强同学会队伍建设,规范同学会成员日常行为,树立同学会良好形象,特制定本条例. 其次条 本条例是依据大专生同学守则，并结合我院同学会详细状况拟定的。 第三条 本条例侧重从思想品德、业务学习、生活作风、部门职能、人事制度、考核奖惩制度六方面进行阐述。 其次章 思想道德 第一条 主动接受院团委的正确领导；仔细接受院团委、同学处的详细指导。 其次条 喜爱学校，喜爱同学会，关怀集体，努力培育剧烈的集体荣誉感和融洽的团队合作精神。努力培育自我管理，自我训练，自我服务的意识。 第三条 严于律已，宽以待人，以身作则，作风正派，努力向党组织靠拢。 第四条 敬重师长，团结同学，努力工作，乐于奉献，具有高度的工作责任心和工作热忱，树立良好的行为规范。 第五条 表里如一，实事求是，努力提高自身道德修养。 第三章 业务学习 第一条 恪尽职守，抓好专业业务学习和工作业务学习。 其次条 以基础科目为亮点，以专业课程为主线，以广泛爱好为平面，抓住一个点，拎起一条线，携动一大片。 第三条 学习和熟识同学管理规章制度和相关条例，勇于实践创新不断改进工作方法，提高工作效能。专业学习详细要求是： 一、主要同学干部：（包括同学会正副主席、各部部长）学习成果优良，无不及格科目。 二、同学会干事 学习成果总体良好，无不及格科目。 第四章 生活作风 第一条 熬炼和培育批判与自我批判的优良作风。 其次条 讲文明、讲礼貌、讲卫生；男女同学干部交往应自尊、自重、自爱、得体、大方；禁止男女同学干部在校内内揽腰挽臂、依偎搂抱等不文明行为。 第三条 禁止打架、赌博、酗酒，禁止在公共场合吸烟，禁止观看、传播淫秽书刊和声像制品。 第四条 保持良好的个人仪表和卫生习惯，保持同学会办公场所的干净。 第五章 部门职能 第一条 同学会主席职能： 一、全面负责同学会工作，统筹支配同学会事宜。 二、以学期工作重点为线索，督促各部门拟定好工作方案，协调各部门支配好活动内容、活动进度。 三、定期或不定期召开全体或部分同学会成员会议，具体了解各部门正在或即将开展的各项活动，广泛听取大家看法，提出可行性建议。 四、期末，与全体同学会成员共同总结阅历教训、心得体会，做好评估工作。 其次条 同学会部长职能： 一、全面负责部门工作，统筹考虑部门事宜。 二、学期初，以学期工作重点为动身点，制定本部门工作方案。 三、有步骤、有重点地开展各项工作。 四、开展每项活动，有具体的流程图，并视活动的详细工作量及需求合理安排任务，落实责任，决不能“累死一个，闲坏一帮”。 第三条 同学会干事职能： 一、主动帮助部长开展工作，仔细接受同学会的统一调配。 二、仔细、适时完成部门安排任务。 三、主动、乐观提出自己的工作设想及其实施建议方案。 四、大胆、客观指出本部门某些方面存在的不足与缺陷，并做好改进工作的合理建议。 第六章 人事制度 第一条 新成员加入应符合以下几点： 一、 符合本条例其次、三、四、五章各条款。 二、通过自荐或他荐，上岗培训。 三、能胜任所荐岗位。 四、经学工处、团委主管老师审核批准。 其次条 新成员试用期为一个月 第三条 同学会正式成员假如行为有悖于本条例，视其情节轻重，将进行除名或列入考察期等处理，考察期一般定为二个月。 第四条 同学会成员符合以下任一点可以或必需离岗： 一、主动要求离岗并得到学工处主管老师批准。 二、试用期或考察期，工作业绩不佳或行为与本条例有关款相抵触。 第七章 考评奖惩制度 一、考核方法： 1. 同学会各部门依据考核指标体系，仔细作好自评。 2. 在各部门自评基础上，由考评组按考核指标体系的有关内容对各同学会干部进行考评。 3.考评实行听取汇报、查阅资料、召开座谈会及平常检查等多种形式进行。 二、考评时间： 学期末，各部门预备好自评报告和有关材料报考评组。 三、 奖惩方法： 1.考评名列前三名同学会干部将被评为同学会优秀干部，并且优先推举为学校“优秀同学干部”候选人。 2.凡被评为优秀同学干部的，按规定其个人量化再加5分。 3.考评名次倒数二名的同学会干部，按规定其综合测评减2分，并出示“黄牌警告”。 酒泉职业技术学院 同学会 第三篇：管理制度 高邮市临泽镇小葛兴渔专业合作社管理制度 一、资产管理制度 一、合作社的资产分为流淌资产、长期投资、固定资产、无形资产和其他资产。 二、流淌资产，是指可以在1年或者超过1年一个营业周期内变现或耗用的资产，包括现金、银行存款、短期投资、应收及预付款项。 三、合作社在指定银行开设帐户。 四、合作社建立现金日记帐和银行日记账，根据业务发生挨次逐笔登记，精确准时反映现金的收付、提存和结余的状况，做到帐款相符。 五、固定资产，是指使用期限超过1年的房屋、建筑物、机械运输工具，以及其他生产，经营有关的设备、器具、工具等。 六、合作社固定资产需要处置时，原值在1万元以下理事会打算，1万元（含1万元）以上由社员代表大会审议打算。 七、合作社不得以任何形式为任何单位和个人供应经济担保。 二、财务人员岗位责任制 一、合作社根据帐、钱、物相互独立分管原则，配置专职会计人员，凡涉及款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作，由两人共同办理。 二、合作社会计核算以权责发生制为基础，采纳借贷记帐法，会计年度公历1月1日至12月31日止。 三、合作社理事长领导合作社的财务工作。会计人员负责制订各项内部财务制度，编制财务收支方案。 四、总帐会计负责按规定设置帐簿、开设帐户、实行总分类和明细核算，正确运用会计报表。做好参谋作用，并依法实行会计监督。 五、现金会计要严格根据国家有关规定办理现金收付银行结算业务，设置现金日记帐和银行日记帐，做到序时登记，日结月清；不得“白条”抵库存现金，不得挪用和坐支现金，严格掌握签发空白支票。 六、合作社财会人员调动或离职时，必需办理交接手续，编制交接清单，移交人、监交人签字盖章后存档。在未办清交接手续以前，财会人员不得离职。 三、财务管理制度 一、合作社开展生产经营，依法取得营业收入时，必需开具符合财务制度规定的票据。 二、合作社开展生产经营，需要支付费用时，必需取得合法的原始凭证。 三、合作社财务支出执行“一支笔审批”原则，由合作社理事长审批。 四、合作社财务支出按下列程序进行： 1、经办人出具合法的开支原始凭证，并注明事由、时间、经办人和证明人姓名。 2、现金会计和总账会计要仔细审核原始凭证真实性、规范性和合法性。 3、合作社理事长依据审批权限审批。超出审批权限的，应签署审查看法后，由合作社理事会讨论打算社员代表会议通过。 五、合作社建立民主理财制度，保证社员对合作社财务的知情权、决策权和监督权。 六、合作社年初财务收支方案和重大财务事项必需通过社员代表会议的形式，征得社员代表同意并记录在案。 七、社员代表对财务有下列民主管理的权利。 （一）有权对所公布的财务帐目提出质疑； （二）有权托付监事会查阅审核有关财务帐目； （三）有权要求有关当事人对有关问题进行解释和解答； 八、监事会行使下列监督权： 有权对财务收支状况检查和监督； （一）有