广告传媒销售经理岗位职责.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作广告传媒销售经理岗位职责 广告传媒销售经理岗位职责之相关制度和职责，广告传媒销售总监/经理工作职责1.带领团队完成团队年度销售业绩指标;2.乐观建设各行业的优质客户关系,开拓并寻求新的商业机会;3.开发大客户,和目标客户建立良好关系,挖. 广告传媒销售总监/经理 工作职责 1. 带领团队完成团队年度销售业绩指标; 2. 乐观建设各行业的优质客户关系,开拓并寻求新的商业机会; 3. 开发大客户,和目标客户建立良好关系,挖掘、了解并满意其需求推动团队整体的销售业务,组织完成部门整体业务方案; 4. 完成领导交办的其它事宜。 任职要求 1. 本科(含)以上学历,28-36岁; 2. 具有丰富的户外广告销售阅历,地铁广告阅历优先; 3. 良好的人际关系处理力量和销售技巧,善与人沟通和沟通,事业心强; 4. 具有很强的团队合作精神,能承受强大的工作压力; 5. 具有优秀的管理力量、激发团队能动性、带领团队共同完成目标及挑战。 - End - 篇2：广告传媒公司 平安保卫工作规定 ;?> (一)消防管理规定: 办公室是公司消防工作的职能部门,负责消防工作的宣扬、传达、组织、布置、协调、监督、检查及火灾事故的善后协调处理。 1、各部门必需指定消防平安责任人,明确职责,依据本部门的特点制定消防工作规章制度,制定切实可行的灭火应急方案。 2、各部门每季度对消防器材进行一次清洁检查,每年开展一次防火灭火学问的宣扬训练,每年组织一次消防训练和演习。 3、消防设施和器材配置以及消防通道的设置要符合消防主管部门的规定,在消防设施、器材设置处和消防通道出口处,应当设有明显标志以及应急照明系统。 4、电源线路的布局走向以及电器设备放置的位置应当规范合理,各部门要定期对电源线路、电器、配电箱(板)、开关、插头、接线板等进行检查、维护,发觉问题马上整改。禁止乱拉电线。办公室和其它工作区域未经同意不得擅自使用或安装电炉、电热杯、电吹风、电饭锅、微波炉、空调以及其它大功率电器设备. 5、严格易燃易爆物品的管理,易燃易爆物品必需指定专人负责保管,存放在特地的位置或箱、柜内。 6、各部门应依据季节、气候特点,适时进行防火检查,发觉隐患,必需马上整改。公司办公室对各部门防火状况进行监督、检查。 7、违反消防规定者将严厉处理,当发生火灾时,要乐观组织扑救,准时报警。事后应将火灾缘由、教训、整改看法及处理结果报公司办公室。 (二)火警、火灾应急措施 为增加公司全体职工对突发火警、火灾的快速反应力量,做到对各类火警、火灾实施有步骤、有程序地紧急扑救措施,保证公司工作生产的正常进行,结合公司实际制定火警、火灾应急方案。 1、报案程序: 公司职工发觉火警、火灾后,要保持糊涂的头脑,根据火警、火灾应急措施,边扑救边报告。报告挨次是大楼消防中心、保安人员、部门领导、办公室、公司领导。 2、 职责区分: A、公司领导职责:公司领导接到报警后,必需马上赶赴现场。协作消防指挥抢救工作,疏散人员和物资,维护火场次序,爱护好现场。当公安机关消防队赶到后,乐观协作支持公安消防部门工作,并赐予一切便利。 B、办公室职责:办公室接到报警后,除一人留守与物业安保和公安消防部门进行联络外,全部人员快速赶到现场,投入扑救,并乐观做好抢救人员,爱护和疏散物资的抢险救灾工作,帮助维护好火场秩序,限制无关人员进入现场。 C、部门领导职责:部门领导接到报警后,马上赶到现场,和现场抢救人员共同灭火,帮助维护好火场秩序,爱护和疏散人员、物资。当公安、消防队赶到现场时负责向导并一道开展灭火工作。部门领导为现场第一责任人。 (三)重大、大型活动平安管理规定 1、为了加强对本公司重大、大型活动的平安管理,确保重大、大型活动的顺当进行,依据国家广电总局广播电影电视大型、重大活动平安管理方法和重庆市的有关规定,结合本公司实际状况,制定本规定。 2、重大、大型活动的平安管理是保卫工作的重要组成部分,必需坚持“平安第一”的指导思想和“内紧外松”的原则,既要确保平安,又要便利工作。 3、公司办公室是本公司重大、大型活动平安的主管部门,负责活动中平安工作的组织、布置、协调、监督、实施,并详细负责以公司名义主办(承办)的重大、大型活动的平安。涉及两个以上单位的重大、大型活动,应由主办(承办)单位保卫部门牵头,建立平安工作协调组制度。 4、举办重大、大型活动的承办部门,应当向本单位保卫部门准时通报活动的有关状况,制定平安保卫工作方案,并在申报活动时将平安保卫工作的初步方案同时上报公司办公室。涉及需要报公安、消防部门审批范围的,承办单位应当在举办活动的30天前将活动的有关状况报公司由公司报报公安部门批准。 5、重大、大型活动现场的平安保卫工作由现场主管单位的保卫部门全面负责并详细组织实施。现场主管单位无保卫部门的,可由主办(承办) 单位的保卫部门负责组织实施平安保卫工作。 6、主办(承办)单位的保卫部门负责制作、发放、管理与活动有关的各种证(件)。 7、主办(承办)单位的保卫部门应当提前对活动的规模、现场、路线及设备、设施等进行平安检查,必要时可对参加活动的有关人员进行政审。 8、常常进行大型、重大活动的场所应当制定永备性的警卫方案,建立健全有关平安保卫工作制度,安装必要的平安设施。 9、保卫部门应当在活动前制定出切实可行的平安保卫工作方案和应急预案,并在活动中准时坚决地处置各种突发状况。活动中发生爆炸、火灾的,应当马上组织人员疏散,快速撤离现场,组织救火,抢救并尽力掌握事态进展,并将嫌疑人送交公安部门处置。活动中发生行凶、闹事和散发反动宣扬品、呼喊反动口号等破坏行为的,应当实行坚决措施将嫌疑人带离现场,稳定活动场所的秩序。活动中发生暴力侵袭,而用正常手段又不能制止犯罪的,现场值勤人员可实行特别手段予以制止。 10、本规定由公司办公室负责解释,本规定自发布之日起施行。 (四)员工人身平安 1、保障全体职工的人身平安,确保公司正常开展工作。 2、加强员工人身平安训练,提高员工人身平安意识。 3、公司为员工办(理)团体人身意外保险,规定保额内的投保费用由公司担当,超额部分由员工自己担当。 4、员工在工作时间内非员工自身缘由发生的人身平安事故,由投保的保险公司负责理赔。如因员工自身缘由或蓄意、有意等缘由发生的人身平安事故,完全由该员工自负,公司不担当连带责任,公司将 视情赐予处分,情节严峻者将解除劳动合同。给公司造成损失的,公司有权要求赔偿。 5、员工应留意自身人身平安,严禁与他人斗殴或发生人身冲突,如因员工与他人斗殴 或发生人身冲突而导致的人身平安事故,完全由该员工自负,公司不担当连带责任,公司将视情赐予处分,情节严峻者将解除劳动合同。 6、员工必需严格遵守交通规章,员工上下班途中发生人身平安事故或员工因公外出不遵守交通规章而导致的人身平安事故,完全由该员工自负,公司不担当连带责任,符合人身意外保险理赔范围的,由投保的保险公司负责理赔。但应优先由责任方或责任方保险公司负责理赔,公司办公室可以赐予帮助。 7、员工工作中和出外景时,应严格根据工作规范和本平安规定执行,因违反工作规范和本平安规定要求进行操作而导致的人身平安事故,完全由该员工自负,公司不担当连带责任,符合人身意外保险理赔范围的,由投保的保险公司负责理赔。 (五)突发性事故 1、突发性事故、大事及重大问题应急方案 为了提高全体职工对突发事故、大事和重大问题的处置力量在突发大事发生后有效实施各项紧急措施,确保公司的正常生产和工作,依据上级有关规定,制定本措施。 (1)、报案程序:在公司区域内所发生的爆炸、破坏、抢劫、盗窃及自然灾难事故,全体职工肯定要保持头脑糊涂,准时实行边报告边排险的有效措施,一般按部门领导、公司办公室、公司领导的挨次报告,特别紧急状况下可先报公司办公室,发觉案犯正欲逃跑等危险状况,可先通知所在地大楼安保,实行封闭措施,而后准时报告有关领导、部门、公安机关。 (2)、各级职责: 公司领导职责:A、接到报警后马上赶到现场,指挥办公室和有关职能部门共同做好现场爱护。 B、依据现场状况组织人员抢救危难伤员。 C、指挥办公室等部门人员协作公安部门做好案件侦破工作。 办公室职责:A、接到报告后除一人留守办公室进行联络外,其余人员应快速赶到案发觉场,在公司领导的指挥下,组织有关人员爱护好现场。 B、依据现场状况帮助各级领导做好排险救难工作。 C、帮助公安部门作好案件侦破工作。 部门领导职责 A、接到报警后火速赶到现场,发觉其他部门领导及有关人员未到现场时马上通知,并与有关人员共同爱护好现场。 B、发生重大灾情事故时,负责事故现场四周的巡逻防范。 事发觉场人员的职责:A、发生重大大事后。在场职工不必慌张,应马上报告各部门领导或公司领导,办公室。B、听从现场领导指挥,做好现场爱护,严禁任何无关人员进入现场,等待领导和有关人员前来处理。C、乐观做好对重伤员和珍贵物品的抢救工作。D、乐观帮助领导,上级业务部门、公安机关做好调查取证工作,实事求是汇报、反映有关状况。 2、 突发事故,大事及重大问题报告和处理方法 为了保证各类突发事故及重大问题发生后得到准时有效处理,维护公司正常工作秩序,依据有关规定,制定方法如下: (1)公司突发事故、大事及重大问题的应急组织与任务: 建立公司应急指挥小组。应急指挥小组是公司突发事故,大事及重大问题处理的领导机构,其任务是组织、指挥、协调突发事故、大事及重大问题的处理工作,并制定应急预案。应急领导小组由总经理任组长,分管领导任副组长,成员由机关职能部门负责人组成。一旦发生事故和问题应急领导小组应当快速坚决地做出反映,快速稳妥地解决问题,掌握事态进展。 (2)突发事故、大事及重大问题报告和处理方法有下列情形之一的应当马上向公司报告。A、可能影响社会政治稳定、内部安定的各种担心定因素和闹事苗子;B、违反法纪,造成不良社会影响的。C、人为或技术设备缘由或设备被盗或遭破坏等,可能会引起重大损失的。 D、单位内部的火灾、爆炸、凶杀、自杀、重大盗窃、重大生产和重大交通事故。F、单位内部职工在社会上重大违法违纪大事和案件及严峻违反规章制度的人和事。G、它按规定应当报告的突发事故、大事及重大问题。 (3)发生突发事故、大事及案件应准时报告。 报告内容包括:发生事故、大事及案件的内容、时间、地点、人员、规模、起因、造成的影响和严峻程度、实行的措施以及会进一步造成的危害、需要公司关心解决的问题等。突发事故、大事及案件发生后,公司应急领导小组依据事故、大事和案件性质影响程度,准时向有关部门报告状况, 详细工作由公司办公室负责协调处理。事故、大事和案件基本平静后发生问题的部门必需指定专人对状况进行调查,仔细做好善后工作,并将调查状况和处理看法以书面形式报公司办公室。 (4)公司领导和职能部门接到报告时应做具体记录,准时通知公司领导、机关职能部门负责人赶赴现场进行指挥。根据快速反应,坚决处置,措施得力,统一指挥,协同作战,准时稳妥的原则,力争将突发事故、大事及重大问题解决在萌芽之中,把损失和影响降低到最低程度。 (5)公司所属部门发生事故、大事或案件都不得迟报、误报、瞒报或不报。因报告不准时或者避重就轻,报告不实,造成后果的要追究部门领导和当事人责任。 3、 突发性事故,大事以及案件处理流程图 发生突发性事故、大事以及重大问题事发部门应马上启动应急预案事发15分钟内向公司报告办公室经理和职能部门 (到现场),应马上启动应急预案向公司主要领导报告 (办公室或有关职能部门),公司分管领导坚决处置,掌控事态跟踪处理状况并准时反馈信息 (办公室或有关职能部门)。 职工代表大会制度 党支部副书记职责 行政助理岗位职责 行政主管岗位职责 纪检监察工作职责 团委书记工作职责 + 绽开更多文章.第 7 页 共 7 页