某医院工会工作制度.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作某医院工会工作制度 某医院工会工作制度之相关制度和职责，第五人民医院工会工作制度一、医院工会在院党支部及卫生局系统工会的领导下,依照中国工会法和中国工会章程独立自主地开展工作,依法行使权利和履行义务。二凡医院职工(包括合. 第五人民医院工会工作制度 一、医院工会在院党支部及卫生局系统工会的领导下,依照中国工会法和中国工会章程独立自主地开展工作,依法行使权利和履行义务。 二 凡医院职工(包括合同工),不分民族、性别、宗教信仰、训练程度,只要承认工会章程,即可以加入工会。 三、职工加入工会,须由本人自愿申请,经工会小组争论通过,院工会委员会批准并发给会员证。 四、依据院党支部的年度工作方案和上级工会的工作支配,结合医院工作的特点,制定切实可行的工会工作方案,并付诸实施,年终有总结。 五、 坚持以职代会为基本形式的民主决策,民主管理和民主监督工作。职工代表大会每年召开一次。检查、督促、落实职代会决议的执行状况。 六、 坚持党、政、工联席会议制度,在维护医院总体利益的同时,更好地维护和表达职工的详细利益,团结和动员职工自力更生,艰苦创业,为医院的进展做贡献。 七、 每季召开一次工会委员会会议,讨论和争论工会工作,解决存在的问题,学习有关法律法规和文件,提高工会干部的政治素养和工作力量。 八、 围绕医院中心工作,每半年开展一次有益于职工身心健康的文化体育消遣活动。 九、 工会干部常常深化科室,了解职工所需和职工的思想动态。 十、 工会经费专人专户管理。会员会费按季度由财务部从会员工资中扣缴,存入工会专用帐户。实行工会预决算制度,支出由工会主席审批。 公司规章制度 销售工作描述 销售职位描述 商场管理制度 门店管理制度 超市管理制度 第 2 页 共 2 页