某酒店筹备期考勤管理制度.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作某酒店筹备期考勤管理制度 某酒店筹备期考勤管理制度之相关制度和职责，为使酒店员工的考勤管理有章可循,依据国家有关法律法规及员工手册的有关规定特制定本管理制度。一、?所属表格1、?如员工所申请的为病假、事假、婚假、丧假、产假、训练召集、公假、年假或其. 为使酒店员工的考勤管理有章可循,依据国家有关法律法规及员工手册的有关规定特制定本管理制度。 一、?所属表格 1、?如员工所申请的为病假、事假、婚假、丧假、产假、训练召集、公假、年假或其他与假期相关的调休、补休、提休等,所须表格为假期申请表并须员工本人按要求填写。 2、?因工作需要或经部门负责人批准的加班加点,需要提前填写的是加班申请单,该表格可由员工本人填写或部门考勤负责人填写。 3、?每月的部门考勤及更期表则须由部门考勤负责人制作,并依照规定提交行政人事部。 二、?签到、签退 1、?经理级以下员工均需在正常上下班时间前10分钟和10分钟后到所在部门签到、签退,因故不能签到、签退者,要准时向部门考勤人员报告,并登记在案,以备检查。 2、?凡非因工作缘由(下同),超过规定上班时间10分钟签到后没有按规定到达指定工作岗位者,即视为迟到;提前10分钟以上签退下班,视为早退。 3、?凡超过规定时间30分钟尚未到工作岗位,或一个月内累计迟到和早退超过三次(含三次)视为旷工一天。 4、?员工不得代他人或托付他人代其签到、签退,一经发觉视为严峻犯规行为,双方将马上解除劳动关系。 5、?各部门考勤人员必需不迟于当月的25日提交次月的更期表(月度更期表),当月考勤记录(月度考勤表)不得迟于次月的3号提交给行政人事部。 6、?本细则所提及的月度是指自然月,即每月的1日至当月最终一日。 前台文员岗位职责 前台文员工作职责 物业客服工作职责 销售客服工作职责 电话客服工作职责 银行客户经理职责 第 2 页 共 2 页