评估部门经理岗位职责任职要求.docx

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评估部门经理岗位职责任职要求.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑评估部门经理岗位职责任职要求评估部门经理岗位职责职责描述: 1、负责部门管理,保证部门目标的实现; 2、主持建立部门管理制度,持续改善及监掌握度的正常运行; 3、准时安排评级工作任务,审核评级报告,保证被评对象风险充分披露,审定信用分析师建议级别和投资建议; 4、组织编写定期风险报告,评价持仓产品信用风险; 5、组织讨论评级方法,建立并改进内部信用评级模型。 6、培训下属员工业务学问,提高其风险辨识力量,并对其工作进行绩效评价; 7、准时进行与信用产品投资相关的风险提示和重大风险预警; 8、协作投资部门争论讨论信用产品投资决策风险问题; 9、负责跨部门沟通和协调,组织或参与跨部门会议; 任职要求: 1、年龄40周岁以下,性别不限; 2、专业及学历:硕士讨论生学历,品学兼优; 3、工作阅历:3年以上相关工作阅历; 4、工作乐观主动,爱岗敬业,团结协作,学习力量强;第 1 页共 1 页

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