培训中心主管岗位职责内容.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作培训中心主管岗位职责内容 培训中心主管岗位职责内容之相关制度和职责，1.喜爱培训工作,对工作仔细负责,具有剧烈的事业心和责任感,棘兢业业,任劳任怨,努力做好培训工作。2.负责制定酒店年、季、月度的培训方案,指导、考核各部门的培训工作,把握培训进度。3.负责对. 1.喜爱培训工作,对工作仔细负责,具有剧烈的事业心和责任感,棘兢业业,任劳任怨,努力做好培训工作。 2.负责制定酒店年、季、月度的培训方案,指导、考核各部门的培训工作,把握培训进度。 3.负责对新进员工以及临时工、外培生、实习生进行人职前训练。 4.实行不同形式,对脊升为领班、主管人员及工作岗位变动人员进行培训。 5.负责各类培训教材(设备、场地)等有关事宜的支配落实。 6.依据员工外培方案,负责联系外培单位,洽谈培训事宜并负责把握外培人员的学习状况及效果。 7.协调公司的各项培训活动,关心各经营部门实施培训方案。 8.对外单位来酒店参与培训的人做好与有关部门的沟通、支配工作,支配教学工作,并负责对培训内容进行指导。 9.负责常常性的岗位训练及技术业务考核工作,进行业务技术方面的鉴定,归入员工档案,与人事部结合做好技术职称评定的详细工作。 10.协调质管部门制定各项服务标准,并通过检查评比,做好培训工作,确保酒店优质服务。 11.负责领用管理本部门财产用品和本部门人员的考勤、考核及内勤工作。 材料管理制度 车队管理制度 选购管理制度 库房管理制度 工地管理制度 值班管理制度 第 1 页 共 1 页