职业健康宣传教育培训制度(范本).docx

本文为Word版本，下载可编辑操作职业健康宣传教育培训制度(范本) 职业健康宣扬训练培训制度(范本)之相关制度和职责，依据中华人民共和国职业病防治法规定,结合本铁矿实际,组织对员工进行职业卫生法规、职业卫生学问、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训,特制定. 依据中华人民共和国职业病防治法规定,结合本铁矿实际,组织对员工进行职业卫生法规、职业卫生学问、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训,特制定本（制度）。 一、铁矿职业卫生管理部门和劳资科负责职业卫生训练培训监督管理工作,并指定专业的职业卫生培训人员,负责本铁矿的职业卫生学问训练培训。 二、训练培训内容: 1、职业卫生法律、法规与标准; 2、职业卫生基本学问; 3、职业卫生（管理制度）和操作规程; 4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品; 5、发生事故时的应急救援措施; 6、公民健康素养基本学问与技能。 三、训练培训的对象与方式: 1、 新员工入厂-结合平安“三级训练”,介绍铁矿作业现场、岗位存在的职业危害因素及平安隐患,可能造成的危害;员工在岗期间-通过定期培训或公告栏宣扬,（学习）职业健康岗位操作规程、相关制度、法律法规及铁矿新设备、新工艺、新材料的有关性能、可能产生的危害及防范措施,了解工作环境检测结果及个人身体检查结 果; 2、员工在调动岗位时,应进行针对性的职业卫生培训,培训后进行考核,合格者方能上岗。 3、外来临时工人,应进行针对性的职业卫生培训,确保其从事劳动时不受到危害。 4、铁矿定期邀请卫生、疾控等部门职业卫生专业人员对各基层单位职业卫生负责人、管理人员,进行全面的职业卫生培训,提高职业卫生管理业务力量。 5、全部的培训资料要设立职业卫生培训台账,并有专人保管,各基层单位培训状况应每年1112月报矿部职业卫生管理部门备案。 6、未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。 四、各基层单位应每年制定职业卫生培训方案,落实培训经费。铁矿年度职业卫生培训方案需得到矿长的批准后实施。 五、每年按铁矿流程对其合规性进行评估修订。 六、有关职业卫生训练培训的其他规定根据国家现行的法律、法规、职业卫生标准和铁矿职业卫生管理制度执行。 七、本制度从x年x月x日起实施,解释权属铁矿平安科。 股权管理方法 人员管理方法 公章管理方法 车辆管理方法 档案管理方法 印章管理方法 第 2 页 共 2 页