州医院护理人员奖惩制度.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作州医院护理人员奖惩制度 州医院护理人员奖惩制度之相关制度和职责，自治州医院护理人员奖惩制度一、护理部为表彰优秀,弘扬先进,激励全体护士共同进步,对各级护理人员进行考核,评比出各类先进科室及个人,并进行精神及物质嘉奖,嘉奖方法如下:(一)每年对严. 自治州医院护理人员奖惩制度 一、护理部为表彰优秀,弘扬先进,激励全体护士共同进步,对各级护理人员进行考核,评比出各类先进科室及个人,并进行精神及物质嘉奖,嘉奖方法如下: (一)每年对严格遵守医院各项规章制度,爱岗敬业、工作仔细细致乐观负责、能防范杜绝不良大事、工作中得到患者、同事全都好评的护士,评比院级“优秀护士”、及“先进工”。 (二)每年对护理管理工作中具有奉献开拓精神,经“德、能、勤、绩”方面总结考评,评比院级“优秀护士长”、 “优秀护士”、“护理先进工”。 (三)在全院护理人员进行“理论、操作考核和竞赛”中表现优秀者赐予表彰和嘉奖。 (四)鼓舞护理人员撰写护理论文集参与科研课题活动,每年对全院护理论文进行筛选后,评比“院级优秀护理论文”。 (五)对表现较为突出的优秀护理骨干、优秀护士选送省内、外进修、深造学习。 二、有下列情形之一,视情节轻重,分别赐予处理。 (一)因护理服务引起投诉和纠纷的护士,经核实后,上报医院护理质量管理委员会,赐予当事人批判训练。 (二)违反护理工作制度发生护理不良大事,并对患者造成肯定损害者,依据大事性质、责任、范围、程度、后果和初步处理状况,经护理质量管理委员会争论认定后,报告分管院领导,按医院相关规定处理。 (三)有其它违章违纪行为的,参照医院相关规定赐予处理。 学习委员职责 组织委员职责 内勤岗位职责 纪委书记职责 妇联工作职责 文秘工作职责 第 2 页 共 2 页