体检分院院长岗位职责任职要求.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑体检分院院长岗位职责任职要求 体检分院院长岗位职责 工作职责: 1、负责分院全面运营和管理工作; 2、组织制定进展规划、年度经营方案、每月工作方案,建立目标管理体系,推动目标管理及追踪考核; 3、负责分院的经营方案实施、推动成本核算,降低成本消耗,实现资产保值增值,按期达成经营目标; 4、负责落地及完善健管中心制度体系、服务体系、质控体系的标准化建设,并依据要求制定本门店运营细则; 5、定期检查各部门之工作成果,并作必要之指导、订正、帮助;评估各部门工作绩效,发掘及培育骨干技术及管理人才,建设团队综合力量; 6、准时处理重大大事和突发问题,建立快速危机处理机制; 7、完成分院另行规定的其它职责。 任职要求: 1、10年以上医疗行业从业阅历; 2、内科医疗背景出身,有公立医院科室主任、院长阅历者优先; 3、有体检行业管理阅历或有肯定销售力量优先; 工作职责: 1、负责分院全面运营和管理工作; 2、组织制定进展规划、年度经营方案、每月工作方案,建立目标管理体系,推动目标管理及追踪考核; 3、负责分院的经营方案实施、推动成本核算,降低成本消耗,实现资产保值增值,按期达成经营目标; 4、负责落地及完善健管中心制度体系、服务体系、质控体系的标准化建设,并依据要求制定本门店运营细则; 5、定期检查各部门之工作成果,并作必要之指导、订正、帮助;评估各部门工作绩效,发掘及培育骨干技术及管理人才,建设团队综合力量; 6、准时处理重大大事和突发问题,建立快速危机处理机制; 7、完成分院另行规定的其它职责。 任职要求: 1、10年以上医疗行业从业阅历; 2、内科医疗背景出身,有公立医院科室主任、院长阅历者优先; 3、有体检行业管理阅历或有肯定销售力量优先;第 2 页 共 2 页