新华医院医德医风教育、考核、奖惩制度.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作新华医院医德医风教育、考核、奖惩制度 新华医院医德医风训练、考核、奖惩制度之相关制度和职责，附属医院医德医风训练、考核、奖惩制度1、医德训练必需仔细贯彻执行卫生部颁发的医务人员医德规范及实施方法,结合不同的岗位,实行各种不同的形式,定期和不定期地组织开展。2、每年. 附属医院医德医风训练、考核、奖惩制度 1、医德训练必需仔细贯彻执行卫生部颁发的医务人员医德规范及实施方法,结合不同的岗位,实行各种不同的形式,定期和不定期地组织开展。 2、每年度组织不少于二次全院范围的"以病人为中心"的服务理念及职业道德训练,组织职工仔细贯彻执行"卫生部八项行业纪律"和省、市有关卫生行风的规定。 3、结合医院详细实际,制定切实可行的医德考核标准及方法。每年组织一次对职工的医德医风考核和评价,建立职工医德医风档案。 4、医德考核以自我评价与社会评价、科室考核与上级考核、定期考核与随时考核相结合的方法进行。 5、医德考核的结果和年度考核、职称晋升和聘任、工资调整、干部任免等挂钩。对于违反医院医德医风建设有关规定者,按医院奖惩条例及"一次投诉待岗制"暂行实施细则处理。 记录员职责 记者职责 记账职责 讲师职责 讲解员职责 设备职责 第 1 页 共 1 页