人事助理（北京）岗位职责职位要求.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑人事助理（北京）岗位职责职位要求职责描述： 帮助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 发布岗位职责职位要求信息、筛选应聘人员资料； 负责员工考勤、审核和办理请休假手续； 组织、支配应聘人员的面试； 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 组织、实施员工文化消遣活动； 管理公司人事的档案； 帮助实施员工培训活动； 帮助处理劳动争议； 完成部门交办的其它事项。 岗位要求： 学历要求：本科及以上学历。 专业要求：人力资源、心理学及行政管理等相关专业。 语言要求：英语（具有良好的英语听/说/读/写力量）。 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：无工作阅历 Edit 篇2:零售助理（北京分公司）岗位职责职位要求 职责描述： 1、 零售部各类文件（合同、盖章资料等）审批的流转跟进； 2、 零售部各类表格的统计及管理；并对数据进行分析、汇总； 3、 各项批文的撰写与草拟，以及整理归档； 4、 负责外区各商场所需要资料的收集整理寄出； 5、 店铺残次品退货的审批跟进； 6、 零售部与各部门的沟通协调工作 7、 帮助零售副总助理处理其他各项部门事务。 职位要求： 1、大专及以上学历，对工作仔细负责、能有担当，抗压力量较强，具有良好的团队意识 2、熟识使用各类办公软件，有肯定的表格处理力量，文字表达力量较强 3、有良好的理解力量、协调力量及沟通力量 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3-4年阅历 篇3:北京临床监查员CRA岗位职责职位要求 职责描述： 职位要求： 1、有1-3年新药临床讨论工作阅历，做过类风关、狼疮、肿瘤、眼科者优先； 2、培训背景： 接受过医药新产品讨论开发方面的学问培训。 3、基本素养： 01、敬业爱岗，具有良好的沟通表达力量和团队协作精神； 02、具有良好的职业道德； 03、具有良好的组织力量； 04、为人热忱，性格开朗，责任心强，勇于担当责任 ； 05、保密意识强。 综合力量： 01、具有较强的新药研发阅历与创新意识； 02、具有较强的分析思索并解决问题的力量以及沟通协调力量：清楚的书面和口头表达力量，擅长进行活跃而乐观的沟通。 工作内容： 01、依据CFDA法规要求，进行临床试验项目的管理和质量掌握，包括临床试验基地筛选，伦理报批、启动会组织、PI沟通、现场访视和质量监控等工作； 02、依据项目方案及进度表，确保项目按方案实施； 03、核查并确保CRF中数据的合法性、精确性和完整性； 04、准时沟通项目经理和讨论者，确保临床试验符合GCP和SOP规范； 05、定期总结和完成项目在各医院的监查报告，依据GCP和SOP要求，对临床试验单位定期进行监查访视，完成监查报告，定期向项目主管汇报临床试验进展状况； 06、保持与讨论单位和相关专家的良好沟通和协调，发觉并准时地协调解决临床试验过程中消失的问题； 07、帮助临床讨论总监加强员工培训与考核工作，关心所属人员持续提高业务力量，储备后备人才。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：1年阅历第 3 页 共 3 页