公司员工工伤事故应急处理预案.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑公司员工工伤事故应急处理预案 1 目的 为保障每个员工人生平安，使员工在一个健康平安的环境中工作生活，避开各种工伤事故的发生，及工伤事故发生后正确的处理将事故损失降低到最小，特制定本程序。 2 适用范围 适用于本公司的全部在册员工。 3 职责 3.1 人资管理部负责预案的制定及平常的检查监督，并定期组织演练。 3.2 各部门负责营造本部门员工健康的工作环境，做好本部门员工的劳动爱护工作。 4 工作程序 4.1 大事报告 一旦发生重大工伤事故，发觉人员应准时向部门主管报告，部门主管接报后应向应急领导小组组长或管理部报告，组长副组长接报后应第一时间赶赴现场组织人员进行伤员抢救。如应急领导小组组长/副组长均不在场，应由现场最高主管负责支配人员进行应急处理工作。 4.2 各组分工 4.2.1通讯组 负责通知各组成员赶赴现场，报告120抢救及整个大事中的通讯联络。 4.2.2后勤保障组 负责大事现场各种器材的补给供应如担架、药品等及其它物资保障。 4.2.3车辆调度组 负责物资负责物资运输，伤员运输。 4.2.4警戒组 负责爱护现场、防止不良分子对现场进行破坏。以便有关部门进行事故调查。 4.2.5抢救组 负责抢救车到达之前的急救工作，引导抢救车的到达，为增援救援的外来机构到达，指引支配必要的通道，帮助抢救人员的工作。 4.3各种大事处理措施 4.3.1 在伤势较轻时可实行适当急救措施，处理时应在现场由抢救组负责进行简洁的应急处理，准时进行急救。 4.3.2吸入中毒时，应快速脱离现场，移至空气新奇、通风良好场所，松开患者衣领和裤带，冬季应留意保暖。 4.3.3 口服中毒时，如非腐蚀性物质，应马上用催吐方法使毒物吐出；误服强酸强碱者，不宜催吐，可服牛奶、蛋清等；误服石油类物品和失去知觉者及呼吸困难、神志不清或吸气时，有吼声的患者不能催吐。 4.3.4急性中毒时为防止虚脱，应使患者头部无枕躺下，挣扎乱闹时，按住手脚，留意不应阻碍血液循环和呼吸。患者失去知觉时，应使其头部低下卧躺，留意呼吸畅通；呼吸微弱或休克时，可进行人工呼吸。 4.3.5 急性疾病发作时马上送医院治疗。 4.3.6 沾染皮肤时应马上脱去污染的衣服、鞋袜等，用大量温水及专用无溶剂洗液清洗1530分钟。 4.3.7 溅入眼睛时，用清水冲洗15分钟后，如状况无好转时送医院治疗。 4.3.8 烫伤时，肯定禁止使用水赐予处理，应依据烫伤的严峻程度赐予处置：严峻时，立刻就医。 4.3.9外伤急救按以下步骤进行：1.脱离现场 2.清除污物 3.止血包扎 4.骨折时用夹板固定包扎，移动护送时应平躺，防止弯折。 4.3.10 如伤者伤势较严峻，现场无法处理或不了解伤势的状况时，马上快速护送伤者到医院必要时拨打120联系抢救车的支持，同时通知医院作好急救预备，并向医生说明受伤的缘由和现在的伤势，伤者系接触化学危急物料或气体时，应供应医生所需的资料。 4.3.11人力资源部应指定人员伴随急诊，伤势严峻时应准时向组长汇报，伤者在指定医院，伤势得不到掌握或无较好的处理手段时，必需和医院及家属协商转院。 5 相关记录 演练相片 演练签到表 演习报告 篇2:劳保、工伤事故管理员岗位职责 1 仔细贯彻国家及上级有关事故、工伤管理的规定，对工伤、事故进行严格掌握和管理。 2 按国家标准制定劳动爱护用品、保健、凉爽饮料的管理制度。3 确保劳动爱护用品、防护器材的质量符合国家标准。4 制订劳动爱护用品的选购方案，按规定标准审批劳动爱护用品、保健、凉爽饮料。5 负责审批管辖范围内施工方案和票证书。6 有权制止劳动爱护用品的不合理发放，有权取消不享受保健待遇人员的保健资格。7 负责各类事故的调查、登记、整理和综合上报，发生事故在24小时内报上级主观部门并检查事故防范措施的执行状况。8 负责事故管理，参与事故分析会，按"四不放过'的原则仔细分析事故缘由，按有关规定提出处理看法。9 负责办理员工工伤手续，参与工伤及职业病的鉴定工作，负责建立填写工伤事故档案。10 做到各类事故资料齐全、精确，定期进行事故动态分析，向领导供应信息，以便制定防范措施，避开事故重复发生。11 参与各项HSE检查，深化现场指导基层单位实行牢靠措施，消退隐患。12 乐观参与本岗位危害因素和环境因素的识别，并实行牢靠的防范措施。13 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。14 下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。第 3 页 共 3 页