生产主管（休闲车业）工作职责与职位要求.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作生产主管（休闲车业）工作职责与职位要求职位描述： 岗位名称：生产主管 岗位要求： 1、26-38岁，大专以上学历，技校类机械专业亦可放低学历要求。 2、中小企业3年以上一线管理阅历，有生产管理方向的长期规划。 3、极强的责任心、组织力量强、执行力强，良好的沟通力量。 4、有电动车、摩托车、休闲车制造业工作阅历者优先。 职位描述（胜任级要求）： 1、2年以上装配/包装流水线管理阅历，独立支配生产方案并组织解决过程特别； 2、独立进行生产线上工序支配及工作安排，调动车间人员乐观提高产量； 3、生产效率提升、改善之实操阅历； 4、生产过程的品质管理； 5、现场6S管理。 篇2：新能源汽车业务部高级经理岗位职责描述岗位要求 职位描述： 职责描述： 1、熟识电动车行业现状及进展趋势，了解国家和地方补贴、路权、准入等政策，电动车市场竞品的对比讨论； 2、具有区域管理力量，熟识电动车客户开发、关系维护与推介，熟识经销商的开发和管理； 3、年度销售方案的拟定，销售目标的分解、报批及督导实施； 4、依据中期及年度销售方案开拓完善经销网络； 5、把握重点客户，掌握产品销售动态； 6、负责电动车订单过程的监督、协调和管理； 7、负责电动车招投标业务的组织； 8、负责新能源汽车地方备案工作支持； 9、依据网络进展规划提出人员合理配备的建议； 10、汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议 职位要求： 训练背景：本科以上学历，车辆工程、市场营销相关专业 工作阅历： 1、5年及以上汽车销售、市场销售等工作阅历，有电动车相关从业阅历； 2、具有汽车产品方面学问，娴熟使用办公软件。 胜任力量： 1、熟识商用车产品分销渠道特点、客户特点、产品特点 2、有创新意识，学习力量、分析力量强，有较强的语言表达力量； 3、认同公司文化、具有较强的工作激情和创新、具有客户第一和为客户服务的意识。 篇3：智能汽车业务部销售总监岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1、有效执行公司客车营销策略，完成销售目标； 2、负责汽车销售部工作，制定各岗位职责、工作要求； 3、负责制定年度、季度、月度汽车销售方案并负责实施； 4、对本部门员工进行培训，提升组织力量； 5、负责营销策略方案的拟定与执行； 岗位要求： 1、本科及以上学历，汽车或市场营销专业优先； 2、5年以上客车行业销售阅历，其中至少3年的销售管理阅历； 3、了解客车行业市场 、具有扎实的客车方面的专业学问；具有深化的营销学问； 4、熟识客车产品学问、业务流程及厂家关于销售的相关政策，具备基本的财务和法律学问； 5、具备敏锐的市场洞察力；出众的团队领导力量和进展他人的力量； 6、具备较强的组织、协调力量；良好的关系建立力量、沟通力量和冲突解决力量。 篇4：安徽合肥二手车业务员（车商开发）岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1.对当地二手车市场、大型二手车车商进行访问及开发，邀约客户参与汽车街拍卖; 2.对二手车商进行汽车街会员转化，并对车商开发指标进行负责; 3.与车商进行沟通及关系维护，稳定并提升车商的拍卖活跃度，对不动商户进行激活; 4.在消失拍卖争议时，负责与参拍商户进行协调，有效解决拍卖争议。 职位要求： 1.大专以上学历，汽车修理/车辆工程、市场营销等相关专业; 2.两年以上工作阅历，在汽车电商平台负责车商开发岗位或4S店二手车销售岗位; 3.具有较强的抗压力量，工作乐观，布满激情。 工作地址 安徽合肥区域 职位要求： . 第 3 页 共 3 页