开学教师大会主持词（共18篇）.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作开学教师大会主持词（共18篇）第1篇：开学老师大会主持词 开学老师大会主持词 各位老师： 新年好！欢迎大家回到学校，今日我们在这里召开新学期开学工作会议，首先向各位拜个晚年，祝大家羊年大吉，万事如意，身体健康，工作顺当！ 今日的会议主要有这样几个议程：首先将由孙校长作开学工作报告，然后请沈校长就抓好日常训练教学管理，规范老师工作作布置。接着由教育处谈谈新学期工作思路并布置近期主要工作，再由教科室、德育处、教技室负责人分别谈谈本学期的工作设想。 下面我们进行会议的第一个议程，让我们以热闹的掌声有请孙校长作开学工作报告！ 刚刚孙校长简要传达了上级部门训练工作会议精神，并部署了本学期的工作，盼望全体教职工能深刻领悟孙校长的讲话精神，以更加饱满的激情，更加务实的作风，为推动学校内涵进展，提高学校的办学品位，打造学校办学特色而努力。 下面进行其次个议程，掌声有请沈校长讲话。 刚才沈校长针对规范老师教学行为，加强日常训练教学管理问题，谈得特别具体，分析了我们管理中存在的一些问题，并提出了改进的目标、要求，而且措施也很明确，本学期学校将在这些方面加大检查、管理的力度，并与奖惩、考核制度挂钩，以提高管理实效。也盼望大家能加以重视，并乐观协作工作的开展。 下面进行第三个议程，有请工会马主席谈谈本学期工会的主要工作。 下面休息5分钟。同时请鲍园长、楼园长分别另行组织召开幼儿园工作会议。 下面进行第四项议程，请教育处戈教育谈谈本学期的工作思路，并布置一下近期的重要工作。另外有个状况跟大家作个说明，由于现在音体美教研组人数比较多，不利于开展教研活动，经协商现分成体育组和艺术组两个教研组，体育教研组长石春英老师，艺术组包括音乐和美术老师，教研组长由郑玉琴老师担当，其他没有变化。 接下来进行会议的第五个议程，欢迎教科室殷主任谈谈新学期教科室的工作思路。掌声有请！ 下面进行第六个议程，请德育处徐主任谈谈本学期德育处、少先队的工作设想。掌声欢迎！ 下面进行会议的最终一个议程，有请教技室查主任谈谈本学期教技室主要工作。掌声欢迎！ 另外有两件事情说一下：一是明天同学报到，老师早上8点半上班，后天正式上课就按规定的作息时间执行。二是请班主任老师于明天下午1点半之前将要在食堂就餐的同学名单报食堂，内线电话：8041。餐费收多少请关注群消息，总务处胡主任会在今日下班前发通知。 老师们，新的一年孕育着新的盼望，让我们满怀信念迎接挑战，满腔热忱投入工作，进一步增加责任感和使命感，兴奋精神，为我校的蓬勃进展而努力！今日上午的会议就到这里结束，下午请各位老师打扫、整理好办公室，做好全部的开学预备工作，开快乐心迎接同学回到校内。散会。 第2篇：开学典礼大会主持词 开学典礼大会主持词 敬重的各位领导、各位老师、友爱的同学们： 上午好！ 虎尾弄雪招瑞气，兔首摇铃传福音。伴着收获的喜悦，我们脚踏实地地走过2022-2022学年上学期；朝着春天的方向，我们豪情满怀地迎来了布满盼望的下学期。当我们还沉醉在新春佳节的欢快之中时，春风已吹响了号角，新春的鼓点已汇成一曲恢宏的交响曲，激励着我们拼搏奋进！这预示着新的学期又开头了！在这幸福祥和的日子，在这展望将来的时刻，我们万店镇中心学校全体师生携手团聚在布满盼望的校内，共同迎接新一轮的竞争与挑战-2022-2022学年度下学期开学典礼。 莅临今日会议的领导有： 学校党支部副书记、常务副校长陈国明同志；党支部副书记、工会主席马建中同志； 党支部委员、副校长孙晨曦同志；副校长刘丰同志；党支部委员、总务处主任陈德忠同志； 办公室副主任严华同志、副主任谢加勇同志；政教处主任付小铸同志、副主任戢刚同志； 教务处主任主陈秀中同志、副主任万大江同志、副主任谌海波同志； 总务处副主任聂太保同志。 这些领导成员紧密团结在校长四周，从不同的角度全心全意地为全体师生的工作、生活、学习、进展服务，新的一学期，我们需要怎样的服务，信任各位在座的领导会义不容辞。请我们用热闹的掌声对他们表示欢迎和感谢！ 第一项 开学典礼大会现在开头。 其次项 请全体起立，鸣炮，奏中华人民共和国国歌 礼毕，请坐。 老师们、同学们回顾过去的一学期我校进展又有许多亮点-有效课堂模式的初步形成、胜利举办第一届家长委员会和元旦文艺汇演、参与曾都区其次届艺术节夺冠摘银披铜、平安事故的零发生等等一系列成果，受到社会各界的广泛赞誉，涌现出模范老师聂三兵等优秀老师群体和一批先进集体和同学，为了弘扬先进，激发全校师生的工作、生活热忱，推动我校各项工作再上新台阶，经学校 党支部、校委会讨论打算表彰一批先进集体和优秀老师。第三项 有请党支部副书记、工会主席马建中同志宣读表彰打算。 第四项 颁奖 1先颁发优秀处室（陈校长） 2颁发优秀班主任、模范老师、先进工奖项（马建中、孙晨曦、陈主任） 3接着颁发上学期绿色班级班级冠军奖项（付小铸） 4颁发上学期教学优胜班级奖项（陈秀中） 5各班班长领取班级个人奖项。（戢刚、万大江、聂太保、严华） 6接着颁发同学特等奖奖项（陈校长） 同学们，让我们再次用热闹的掌声向受表彰的先进集体和同学表示庆贺，他们是我们的榜样，是我们的旗帜，是我们的目标，让我们扬起抱负的风帆，绽开搏击的翅膀，为实现我们的人生目标而努力， 人们说老师像红烛，照亮了别人，燃烧了自己。老师是人梯，用自己的双肩把一代代人托起。无私奉献是老师的信念，我们的成长是老师的希冀。我们学校有一批高素养的老师队伍，他们乐于奉献、喜爱训练、富于制造；他们在同学们成长的路途上无私地撒播着阳光雨露。第五项 老师代表发言。下面让我们以热闹的掌声有请老师代表魏伟老师讲话。 有请老师代表何春杰老师讲话。让我们再次以热闹的掌声表达对全体老师的敬意、谢意。 第六项 同学代表发言。 新春伊始，春潮萌动，思潮涌动。或许你正在回味：上学期过得好不好，有哪些阅历需要总结，有哪些教训需要吸取；或许你正在思索：这一学期该如何方案，有哪些目标需要奋斗，有哪些幻想需要努力。就让我们听听同学们的心声吧。同学们，这个学期对于毕业班的同学们而言，特别重要，他们即将完成人生奋斗的一个重要阶段，在新学期，毕业班的他们又有什么准备和心愿呢，先请听九四班聂稳同学的发言。 七班级是中学时代的开头，青春从这里开头扬帆，从去年金秋九月的入学训练周的精彩亮相，到迎接曾都区其次届艺术节的刻苦训练，从各项学科活动的乐观参加，到元旦文艺汇演的缤纷节目，七班级同学们总是给我们带来一个又一个 惊喜，涌现了像张昀东等大批品学兼优的好同学，下面有请七二班张昀东同学发言。 从2022年秋，万店镇学校六班级并入我校，六班级小同同学活在漂亮的校内内，欢乐而充实，观察你们的健康成长，老师和家长们都很欣慰，我们也期盼着你们在新学期有更大的进步！下面请六2班 宫霆同学发言。 下面让我们听听学校领导对我们新学期的期望。第七项 由孙晨曦同志作学校工作报告。孙校长热忱洋溢、慷慨激扬，高度概括了我校上一学期学取得的成果，明确提出了新学期进展的方向，对全体师生提出了更高的要求。盼望全校师生仔细领悟校长讲话精神，努力工作，勤奋学习，严于律己，再立新功。 第八项 请常务副校长、学校党支部书记陈国明同志讲话。同学们，我们被爱融融的包围着，陈校长以“爱”为话题，盼望大家爱自己，爱同学，爱父母，爱老师，爱全部关怀你们的人-让爱洒满校内，再次感谢陈校长。 各位老师，全体同学，2022-2022学年度下学期开学典礼大会各项议程到此全部结束，会场上，师生精神饱满、心情昂扬、掌声阵阵。会议内容充实、环节紧凑、秩序良好。受表彰的班级热忱洋溢；受表彰的同学豪情满怀；未受奖的同学摩拳擦掌；老师的获奖感言布满激情；孙校长的工作报告鼓舞人心；特殊是陈校长的讲话回味悠长。 老师们，同学们，春回大地，万象更新！年年岁岁花相像，岁岁年年人不同。2022年，正是我们扬帆启航，实现幻想的关键之年，新的一年，新的学期，盼望大家能有新的面貌，让我们共同努力，制造新的成果。我们把愿望写在今日，把人生的抱负刻在今日，这些祝福不但送给我们面临中考、紧急备考的九班级同学，也送给我们需要不断充实学问、志存高远的全部同学。让我们借开学典礼的东风，弘壮志，树新风，加快我校前进的步伐，让我们共同描绘一幅崭新的训练奇葩，一起谱写一曲最悦耳、最感人的生命乐章！ 最终再次祝老师们在本学期中工作顺当，身心健康！祝同学们学习进步，欢乐成长。祝我们万店镇中心学校这个大家庭蒸蒸日上！ 现在，我宣布，万店镇中心学校2022-2022学年度下学期开学典礼大会到此结束！散会！ 第3篇：开学教职工大会主持词 开学教职工大会主持词 各位同仁：大家好! 每一天世界都在变化。地球在变日出、日落，春夏、秋冬;生命在变孕育、绽放、枯萎、凋零;社会在变经济进展、生活改善、科技进步。我们可爱的学校在变，我们可敬的老师在变，我们的莘莘学子在变xx中我们赖以生存、助我们进展、引我们向前的家园，变得越来越美妙、越来越兴盛、越来更加达然而，又总有一些事物始终不会转变，比如，四季的轮回更迭，万物的岁枯岁荣，人间的信任。我们xx中人忠诚团队的信念，敢于担当的士气，对敬业、精业的不懈追求也永久不会转变。20xx年又是一个 春天，也是枝繁叶茂、硕果累累、砥砺前行的一年，学校各项事业取得历史性突破，中高考成果制造了历史性记录，生源结构及质量发生历史性变化。我们欢欣鼓舞，我们斗志昂扬，我们向往将来。 一、请大家观看学校上半年工作总结视频 二、请左校长解读新学年学校工作支配： 左校长报告的主题是： 再接再厉、提升标准、以优异的成果实现学校可持续进展 有请校长 校长的报告从队伍建设、德育工作、教学成果等九个方面明确 了新学年的工作目标;从加强队伍建设，提升常态标准，注意引领疏导等七个方面阐明白本学期的工作重点及保障措施。为我们本学年及本学期的各项工作指明白方向，我们盼望全体教职工，尤其是各级领导干部肯定要学习好、贯 彻好、执行好、落实好，制造优异成果，为实现学校的可持续进展贡献我们的激情和力气。 三、受校长的托付强调新学期的几点工作要求 第一、收好一个心。尽快从一个多月的休闲调整状态回到正常的、 紧急的工作状态;其次，开好四个会。各部门全体会议、各班级组会议、班主任会议、教研组长及备课组长会议;第三，做好五个第一次。开学典礼、备好第一次课、上好第一节课、开好第一个班会、跑好第一次课间操;第四，制定好五个工作方案。各部门工作方案，各班级组工作方案，各教研组及备课组工作方案，班主任及每位老师工作方案，以及制订学校部“5×5”新课堂;高中部“学案互动反馈”高效课堂;艺术部“目标教学法”深化推动方案。 各位同事： 古语云“不积硅步，无以至千里;不积小流，无以成江海”。20xx年是积淀 之年，积累之年，也是丰收之年，转变之年。已经走过的，即使是辉煌与胜利，也都已成为过去，展望将来，机遇与挑战共存。但我们坚信，在上级各部门领导和支持下，在学校五年进展规划的引领下，抓住常规、关注常态、重视常人、落实常效，我们要坚持解放思想、与时俱进、居安思危、团结拼搏;谋要深思、谋要理性、干则必快、干则必成;再接再厉，提升标准，我们这支特殊能吃苦，特殊能战斗，特殊能创新的敬业又精业的团队，勇于超越权威、超越前人、超越自我的xx中人，肯定能从成功走向新的成功。 感谢大家 20222022学年度第一学期开学教职工大会主持词 宣布开会，介绍新安排及调入老师 各位同仁：大家好！ 每一天世界都在变化，20222022学年度第一学期开学教职工大会主持词。地球在变日出、日落，春夏、 秋冬；生命在变孕育、绽放、枯萎、凋零；社会在变经济进展、生活改善、科技进步。我们可爱的学校在变，我们可敬的老师在变，我们的莘莘学子在变二十三中我们赖以生存、助我们进展、引我们向前的家园，变得越来越美妙、越来越兴盛、越来更加达然而，又总有一些事物始终不会转变，比如，四季的轮回更迭，万物的岁枯岁荣，人间的信任。我们二十三中人忠诚团队的信念，敢于担当的士气，对敬业、精业的不懈追求也永久不会转变。2022年又是一个春天，也是枝繁叶茂、硕果累累、砥砺前行的一年，学校各项事业取得历史性突破，中高考成果制造了历史性记录，生源结构及质量发生历史性变化。我们欢欣鼓舞，我们斗志昂扬，我们向往将来。 一、请大家观看学校上半年工作总结视频 二、请左校长解读新学年学校工作支配： 左校长报告的主题是： 再接再厉、提升标准、以优异的成果实现学校可持续进展 有请校长 校长的报告从队伍建设、德育工作、教学成果等九个方面明确 了新学年的工作目标；从加强队伍建设，提升常态标准，注意引领疏导等七个方面阐明白本学期的工作重点及保障措施，发言稿20222022学年度第一学期开学教职工大会主持词。 为我们本学年及本学期的各项工作指明白方向，我们盼望全体教职工，尤其是各级领导干部肯定要学习好、贯彻好、执行好、落实好，制造优异成果，为实现学校的可持续进展贡献我们的激情和力气。 三、受校长的托付强调新学期的几点工作要求 第一、收好一个心。尽快从一个多月的休闲调整状态回到正常的、 紧急的工作状态；其次，开好四个 会。各部门全体会议、各班级组会议、班主任会议、教研组长及备课组长会议；第三，做好五个第一次。开学典礼、备好第一次课、上好第一节课、开好第一个班会、跑好第一次课间操；第四，制定好五个工作方案。各部门工作方案，各班级组工作方案，各教研组及备课组工作方案，班主任及每位老师工作方案，以及制订学校部“5×5”新课堂；高中部“学案互动反馈”高效课堂；艺术部“目标教学法”深化推动方案。 各位同事： 古语云“不积硅步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。2022年是积淀之年，积累之年，也是丰收之年，转变之年。已经走过的，即使是辉煌与胜利，也都已成为过去，展望将来，机遇与挑战共存。但我们坚信，在上级各部门领导和支持下，在学校五年进展规划的引领下，抓住常规、关注常态、重视常人、落实常效，我们要坚持解放思想、与时俱进、居安思危、团结拼搏；谋要深思、 谋要理性、干则必快、干则必成；再接再厉，提升标准，我们这支特殊能吃苦，特殊能战斗，特殊能创新的敬业又精业的团队，勇于超越权威、超越前人、超越自我的二十三中人，肯定能从成功走向新的成功。 感谢大家 20222022学年度第一学期开学教职工大会主持词 大家好，今日是2022年元宵佳节，又是新学年开学的第一天，在此我代表校委全体成员，对大家致以新年的问候，祝大家在新年里健康、欢乐、充实、幸福。 过去的一年，我们大家共同努力，全力推动各项工作，可以说进展有序。有的老师，孩子很小，父母有病，还有些老老师，身体不好，个别老师课时较多，但大家都克服了许多困难，精彩的完成了我们的方案和任务，期末考试初一综合排名第四，初二排名第三，初三排名第三。特殊是优秀的同学，我们的 前150名和三中持平，200名超过了三中。目前，同学家长和社会、训练局对我们反映良好。我想，很庆幸，在这里老师们爱岗敬业的精神面貌和仔细负责的态度深深感动着我，激励着我。我认为本学期我们应当努力使老师们的精神面貌变得更好，心态更加平和，对学校的认同感有新的提高，全校上下团结、和谐的气氛渐渐深厚，大家主动工作的乐观性日趋高涨。 不少老师对学校的进展和现状特别关怀，通过短信及其他形式表达了自己的思索，提出了一些特别好的建议。借此机会，我代表学校向大家致以崇高的敬意！当然我们学校也存在着肯定的问题，直接影响着二中的形象和今后的进展，但这只是支流，影响不到大局。我信任，只要我们大家共同努力，二中这艘航船正向着我们既定的目标奋力前行，任何人任何事也阻挡不住前进的步伐。 今年的假期，是从农历腊月十六到 今日正月十五，将近一个月时间，是最近几年中时间最长，最让人舒心的一个假期。我们的调整，是为了更好的做好工作，在新的学期大有作为。但不能否认，有很大一批老师，依据学校的工作支配，不辞辛苦，任劳任怨，在大家陪着家人过年，看电视的时候，在学校完成大家的工作。 一、农历二十二，李作民、王青奎、郑校长、武书记 /> ->，而是一片曙光，我们就是要朝着这片曙光去进展，去行进。这片曙光就是我们的动力源泉。所以我想，我们今日每一个老师，应当有一种坚守的精神。我们假如没有抱负，怎么能够有无限的动力，怎么能够有深邃的眼光，怎么能够有澎湃的激情，怎么能够有高尚的境界，怎么能够有宏大的追求？ 依据训练局工作支配，抽调我校王社民校长到训练局工作，仅剩两个月退休的刘胡军老师、因病在家休息的李群主老师，因工作需要调动的刘玉霞老师， 梁丙林老师，都给我们目前的教学工作带来了很大压力，截止目前，我校共有任课老师56人，在校老师720人。 这里的背景是，全区的师生配备比是13.5:1，局里不断强化一种思想，超编就要调整，缺编就要补充。我校核编后为53.3人。面对这样的压力，我们必需争取生源，不能懈怠，这样才能生存，才能进展。寒假有10余名同学报到，有洛龙区的前300名，有成果不好的外地同学，我们不能埋怨，只能想法设法留住生源。 绩效工资 目前，我们全部的老师课时量接近饱和，每个人都有学科课程的任务。不要说我干不了，更不能说干不好。我们的思路是，千斤重担众人挑，人人头上有指标。 为了师生配备比和谐，我们必需使学校为800人努力，这样才能达到目前老师的数量配备。目前全校730人。暑假有70人的缺口。我们的思路是全员上 阵，重点突出，包干到人，想法设法。详细方案校办正在预备。 为了有效的做好新学期的工作，我们还要和上学期一样，各个处室力行好职责，各位老师通力合作，力争为二中的进展献计献策。 2、成果消退学校管理的零效益 很多优秀学校的胜利告知我们，一个学校训练教学质量的提高，社会信誉的提升，肯定要做到“三分教学，七分管理”，没有严格管理，任何好的理念也难以落实。事实证明，凡是成果好的班级，秩序都好；凡是成果好的备课组，纪律都好；凡是好的老师，对考勤、自习辅导，同学行为习惯、生活习惯，教室学习秩序都抓的实在，要求严格，检查准时，整改得力，反之，怨声载道，常常有是非和借口的人，不乐观主动的老师，生怕别人工作乐观了，把自己甩到后面。 有些是教了一年，变化很大，有些是三年，稳步提升；有些是只要一接住， 试验班会变成平班；三年成果始终保持全区倒数。 班主任能干好，课成果优秀，教非专业也能成果优异；有的挑三拣四，不了解当前的训练现状。二外，小八中，地调。必需把精力用在中考需要的科目中来。各处室、班级、班级、学科组的负责人必需熟悉并大胆负责，对任何一项工作要按布置、落实、检查、反馈、整改、坚持的流程去完成。 我们要坚决消退管理的 零效益，只出工不出力；不等不靠，主动思索，实现管理效益的最大化。 初三同学还有100天左右就要中考，初三班级要在边缘生辅导、尖子生培育方面有新突破，时间要抓紧。同时，要加大复习内容的讨论。只要教学需要，学校全力支持并供应保障，确保今年中考取得优异成果。基础班级要提前思索优秀生的培育问题，要在选课走班、分层教学上下功夫，许多学校都从这点突破。 今后评优树先、评职称、绩效工资的发放、年终考核等，肯定要着重考虑工作量大、成果好、班主任工作突出、同学反映好、思想境界高，成果优秀的老师。 今年开学后，教育处还要再次筹措一部分资金，不占用该给大家的费用，嘉奖在优生方面做得优秀的老师。 然后，分班级进行考试分析。正确的事情要重复做，形成规律，然后反复强化。“把简洁的事情做好，本身就是不简洁；把平凡的事情做好，本身就是不平凡。”对认准的事情，我们要重复做，反复做，高标准、严要求，强化去做，使之形成一种规律，形成一种传统；使之化为一种思维，化为一种意识；使之变成一种习惯，变成一种性格。 大家好，今日是2022年元宵佳节，又是新学年开学的第一天，在此我代表校委全体成员，对大家致以新年的问候，祝大家在新年里健康、欢乐、充实、幸福。 过去的一年，我们大家共同努力，全力推动各项工作，可以说进展有序。有的老师，孩子很小，父母有病，还有些老老师，身体不好，个别老师课时较多，但大家都克服了许多困难，精彩的完成了我们的方案和任务，期末考试初一综合排名第四，初二排名第三，初三排名第三。特殊是优秀的同学，我们的前150名和三中持平，200名超过了三中。目前，同学家长和社会、训练局对我们反映良好。我想，很庆幸，在这里老师们爱岗敬业的精神面貌和仔细负责的态度深深感动着我，激励着我。我认为本学期我们应当努力使老师们的精神面貌变得更好，心态更加平和，对学校的认同感有新的提高，全校上下团结、和谐的气氛渐渐深厚，大家主动工作的乐观性日趋高涨。 不少老师对学校的进展和现状特别关怀，通过短信及其他形式表达了自己的思索，提出了一些特别好的建议。借此机会，我代表学校向大家致以崇高 的敬意！当然我们学校也存在着肯定的问题，直接影响着二中的形象和今后的进展，但这只是支流，影响不到大局。我信任，只要我们大家共同努力，二中这艘航船正向着我们既定的目标奋力前行，任何人任何事也阻挡不住前进的步伐。 今年的假期，是从农历腊月十六到今日正月十五，将近一个月时间，是最近几年中时间最长，最让人舒心的一个假期。我们的调整，是为了更好的做好工作，在新的学期大有作为。但不能否认，有很大一批老师，依据学校的工作支配，不辞辛苦，任劳任怨，在大家陪着家人过年，看电视的时候，在学校完成大家的工作。 一、农历二十二，李作民、王青奎、郑校长、武书记冒着寒风购置春节老师、学校过年的必需品； 农历二十三，三一班班主任xxx召开初三优秀同学家长会，这一天正值农历小年，两位老师在补课的最终一天， 为的是引导家长不铺张假期时间，关心他们制定假期补习方案。了解到家长接近春节白天很忙，家长会放在晚上召开，从七点到十点，当时晚上飘着雪花，寒气逼人，他们没有叫苦叫累。此情此景，让在场的郑校长、武书记特别难忘。当时可能大部分老师在家里感受着节日的气氛。 春节前的好几天，为预备餐厅各项事宜，xxx到校加班，献言献策。 为预备劳动及卫生工具，分发书籍、作业，政教处的xx，班主任xx，教育处的xx加班一到两天，特别细致的完成各项任务。 为排查各项平安隐患，完成假期修理，迎接新学期的到来，杨书杰在赵利强的关心下，做好了各个班级的电棒、插座的修理工作。两天的辛苦，体力劳动，大家很难体会。 新学期的值班、带班、课的调整，纷繁简单，行政人员早早的赶到了学校，做了大量的工作。 这些，我们考虑到有些老师家远，有些年龄大，有些孩子小，尽可能不通知加班，但是以上这些老师克服了许多困难。 接下来，我就自己的理解，结合行政会研讨的结果，下面我讲点想法和要求，也可以说是工作支配。关键是下步落实和老师们的协作。 二、新学期的工作支配： 招生 成果 平安和午托 一、我们想建设什么样的学校招生 我们每人都有一个幻想，就是把二中中学建设成为 “办令全社会敬重的学校”，就是要建设让同学喜爱的校内，创设让家长满足的训练，这就是我们的奋斗目标。尽管我们今日还很难用一句话来概括什么是一流学校，但是我们应当有这样一种方向，我们看到的不是一个详细的目标，而是一片曙光，我们就是要朝着这片曙光去进展，去行进。这片曙光就是我们的动力源泉。所以我想， 我们今日每一个老师，应当有一种坚守的精神。我们假如没有抱负，怎么能够有无限的动力，怎么能够有深邃的眼光，怎么能够有澎湃的激情，怎么能够有高尚的境界，怎么能够有宏大的追求？ 依据训练局工作支配，抽调我校王社民校长到训练局工作，仅剩两个月退休的刘胡军老师、因病在家休息的李群主老师，因工作需要调动的刘玉霞老师，梁丙林老师，都给我们目前的教学工作带来了很大压力，截止目前，我校共有任课老师56人，在校老师720人。 这里的背景是，全区的师生配备比是13.5:1，局里不断强化一种思想，超编就要调整，缺编就要补充。我校核编后为53.3人。面对这样的压力，我们必需争取生源，不能懈怠，这样才能生存，才能进展。寒假有10余名同学报到，有洛龙区的前300名，有成果不好的外地同学，我们不能埋怨，只能想法设法留住生源。 绩效工资 目前，我们全部的老师课时量接近饱和，每个人都有学科课程的任务。不要说我干不了，更不能说干不好。我们的思路是，千斤重担众人挑，人人头上有指标。 为了师生配备比和谐，我们必需使学校为800人努力，这样才能达到目前老师的数量配备。目前全校730人。暑假有70人的缺口。我们的思路是全员上阵，重点突出，包干到人，想法设法。详细方案校办正在预备。 为了有效的做好新学期的工作，我们还要和上学期一样，各个处室力行好职责，各位老师通力合作，力争为二中的进展献计献策。 2、成果消退学校管理的零效益 很多优秀学校的胜利告知我们，一个学校训练教学质量的提高，社会信誉的提升，肯定要做到“三分教学，七分管理”，没有严格管理，任何好的理念也难以落实。事实证明，凡是成果好的班级， 秩序都好；凡是成果好的备课组，纪律都好；凡是好的老师，对考勤、自习辅导，同学行为习惯、生活习惯，教室学习秩序都抓的实在，要求严格，检查准时，整改得力，反之，怨声载道，常常有是非和借口的人，不乐观主动的老师，生怕别人工作乐观了，把自己甩到后面。 有些是教了一年，变化很大，有些是三年，稳步提升；有些是只要一接住，试验班会变成平班；三年成果始终保持全区倒数。 班主任能干好，课成果优秀，教非专业也能成果优异；有的挑三拣四，不了解当前的训练现状。二外，小八中，地调。必需把精力用在中考需要的科目中来。各处室、班级、班级、学科组的负责人必需熟悉并大胆负责，对任何一项工作要按布置、落实、检查、反馈、整改、坚持的流程去完成。 我们要坚决消退管理的 零效益，只出工不出力；不等不靠，主动思索，实现管理效益的最大化。 初三同学还有100天左右就要中考，初三班级要在边缘生辅导、尖子生培育方面有新突破，时间要抓紧。同时，要加大复习内容的讨论。只要教学需要，学校全力支持并供应保障，确保今年中考取得优异成果。基础班级要提前思索优秀生的培育问题，要在选课走班、分层教学上下功夫，许多学校都从这点突破。 今后评优树先、评职称、绩效工资的发放、年终考核等，肯定要着重考虑工作量大、成果好、班主任工作突出、同学反映好、思想境界高，成果优秀的老师。 今年开学后，教育处还要再次筹措一部分资金，不占用该给大家的费用，嘉奖在优生方面做得优秀的老师。 然后，分班级进行考试分析。正确的事情要重复做，形成规律，然后反复强化。“把简洁的事情做好，本身就是不简洁；把平凡的事情做好，本身就是不平凡。”对认准的事情，我们要重复做， 反复做，高标准、严要求，强化去做，使之形成一种规律，形成一种传统；使之化为一种思维，化为一种意识；使之变成一种习惯，变成一种性格。 本学期的餐厅在武书记，李主任，张月琴老师的不断努力下，预备工作基本完成，预备从初三一班开头，进行午餐。接下来的步骤是三 三、三五。一系列的餐厅值班，中午支配，在政教处的综合调整下，就会按部就班的进行。 42中综合楼，由于天气的缘由，腊月已经暂停，开学初乐观施工，估计会在五一，或者六一完工。面对这样的现状，只能等待，并乐观的想方法。 老师们，一个人幸福不幸福全部写在脸上，幸福就是责任，幸福就是赐予，最大的幸福是从工作中找事做，从工作中发觉美，从工作中付出爱。钻研教学，接触同学，从过程中体验幸福，从奋斗中获得幸福，你就会充实，就会有无穷 无尽的力气。常言说，节好过，年好过，平常日子不好过。过个节日，演台大戏， 喊阵口号，掀个高潮很简单，但节日过完了，大幕拉上了，高潮平静了，平凡的岗位还得一年一年地坚守，平常的日子还得一天一天地过，平淡的事情还得一件一件的做，最难的就是在平凡的岗位上过平凡的日子，做平凡的事情，仍能高兴奋兴，快欢乐乐。明天同学就要报到，请各部门、各位老师高兴奋兴地做好开学前的预备工作。 感谢大家！ 2022年春季开学全体教职工大会议程 时间：20 14、 2、23 地点：教学楼四楼会议室 主持人：鲍荣华 参与人：全体教职工 内容及议程： 一、党支部书记鲍荣华支配开学工作； 二、副校长王志义宣读训练局2022年度工作要点； 三、副校长杨东传达训练局文件 关于规范办学行为精神及本学期收费状况； 四、副校长李果传达市训练局用书及县训练局非政策生育的处分打算； 五、教务主任杨建国支配本学期课程； 六、政教主任杨占才支配本学期班主任； 七、校长赵军后讲话； 八、师德师风培训； 九、散会。 第4篇：开学教职工大会主持词 各位同仁：大家好! 每一天世界都在变化。地球在变日出、日落，春夏、秋冬;生命在变孕育、绽放、枯萎、凋零;社会在变经济进展、生活改善、科技进步。我们可爱的学校在变，我们可敬的老师在变，我们的莘莘学子在变XX中我们赖以生存、助我们进展、引我们向前的家园，变得越来越美妙、越来越兴盛、越来更加达然而，又总有一些事物始终不会转变，比如，四季的轮回更迭，万物的岁枯岁荣，人间的信任。我们XX中人忠诚团队的信念，敢于担当的士气，对敬业、精业的不懈追求也永久不会转变。20XX年又是一个春天，也是枝繁叶茂、硕果累累、砥砺前行的一年，学校各项事业取得历史性突破，中高考成果制造了历史性记录，生源结构及质量发生历史性变化。我们欢欣鼓舞，我们斗志昂扬，我们向往将来。 一、请大家观看学校上半年工作总结视频 二、请左校长解读新学年学校工作支配： 左校长报告的主题是： 再接再厉、提升标准、以优异的成果实现学校可持续进展 有请校长 校长的报告从队伍建设、德育工作、教学成果等九个方面明确 了新学年的工作目标;从加强队伍建设，提升常态标准，注意引领疏导等七个方面阐明白本学期的工作重点及保障措施。为我们本学年及本学期的各项工作指明白方向，我们盼望全体教职工，尤其是各级领导干部肯定要学习好、贯彻好、执行好、落实好，制造优异成果，为实现学校的可持续进展贡献我们的激情和力气。 三、受校长的托付强调新学期的几点工作要求 第一、收好一个心。尽快从一个多月的休闲调整状态回到正常的、 紧急的工作状态;其次，开好四个会。各部门全体会议、各班级组会议、班主任会议、教研组长及备课组长会议;第三，做好五个第一次。开学典礼、备好第一次课、上好第一节课、开好第一个班会、跑好第一次课间操;第四，制定好五个工作方案。各部门工作方案，各班级组工作方案，各教研组及备课组工作方案，班主任及每位老师工作方案，以及制订学校部“5×5”新课堂;高中部“学案互动反馈”高效课堂;艺术部“目标教学法”深化推动方案。 各位同事： 古语云“不积硅步，无以至千里;不积小流，无以成江海”。20XX年是积淀之年，积累之年，也是丰收之年，转变之年。已经走过的，即使是辉煌与胜利，也都已成为过去，展望将来，机遇与挑战共存。但我们坚信，在上级各部门领导和支持下，在学校五年进展规划的引领下，抓住常规、关注常态、重视常人、落实常效，我们要坚持解放思想、与时俱进、居安思危、团结拼搏;谋要深思、谋要理性、干则必快、干则必成;再接再厉，提升标准，我们这支特殊能吃苦，特殊能战斗，特殊能创新的敬业又精业的团队，勇于超越权威、超越前人、超越自我的XX中人，肯定能从成功走向新的成功。 感谢大家 第5篇：老师大会主持词 大连市第十一中学 2022年庆祝老师节暨表彰大会主持词 男：敬重的各位领导： 女：友爱的各位老师： 合：大家下午好！ 男：九月的阳光非常绚烂，九月的天空格外明媚； 女：九月的原野充满芳香，九月的大地闪耀金黄。 男 ：今日是属于园丁的节日，我们播洒着满怀赤诚，收获了桃李芳香； 女 ：作为老师，我们喜爱九月，由于九月不仅有耕耘的甜美，更有收获的幸福。 男 ：我们喜爱九月，由于九月不仅有饱满的果实，更有同学最深的祝愿。 女 ：在这秋风送爽，硕果飘香的季节，我们迎来了其次十九个老师节。 男 ：此时此刻，让我们用最真诚的情感祝福全部老师 合：节日欢乐！ 男：我宣布大连市第十一中学庆祝第29个老师节表彰大会 合：现在开头！ 女：下面进行大会第一项：获奖集体及先进个人颁奖。 首先颁发的是校级优秀教研组 ， 课改先进教研组，优秀学案设计奖，有请获奖代表贺小阳老师致颁奖词 1.校级优秀教研组 物理组 2.课改先进教研组 英语组 化学组 3.优秀学案设计奖 原高二生物 原高一地理 原高二数学 原高二语文 原高二英语 （颁奖人：苗雨强） 男：下面将要颁发的是校“优秀班主任”奖项，请获奖代表赵丽娟老师致颁奖词 优秀班主任（10人） 滕明 房玉秀 肖巍巍 孙明远 孙艳 张晚霞 于智全 董梅 祖丽丽 刘惠平 （颁奖人：倪生军） 女：下面将要颁发的是校同学最宠爱老师奖，请获奖代表张晚霞老师致颁奖词 高一： 宝国春 王延延 丁 洁 王 妍 高二： 孙 艳 孙明远 顾双飞 马 金 高三： 郭震宇 张雪丽 吴少荣 王 颖 （学校干部不参评：毛永军 王中华 孙秀丽 陈旗） （颁奖人：王中华） 男：下面将要颁发的是教学服务标兵奖项，请获奖代表张莹（大）老师致颁奖词 教学服务标兵（2人） 后勤服务标兵：高福巧 教辅服务标兵：周晓薇 （颁奖人：杨守峰） 女：下面将要颁发的是教学单项奖，请获奖代表孙明远老师致颁奖词 （1）课改优秀展现课（9人） 文科：王 颖 宋凌燕 刘雪飞 闫 丽 王 莹 理科：孙爱群 张莹（小） 祖丽莉 赵俊杰 （2）学科拓展课程奖（7人） 夏 芳 王秋红 宝国春 辛 华 刘 佳 金丽华 杨 杰 （3）课堂教学改革最佳行动方案奖（共5人） 王 颖 杨 杰 刘惠平 王延延 于智全 （4）优秀校本教材（17人） 生涯：张雪丽高校专业指导手册 郭震宇 刘惠平高校招生与志愿填报指导 赵丽娟 李晓璐让胜利来敲门职业与文理科的选择 生活：张 莹 高中生健康心理指导 张莹（小）礼仪与审美 学业：董 梅 中国现当代女性文学赏析 王 颖 陈维莹 英语有用方法指导手册 吴少荣 物理培优手册 王新亭 付 颖 王中华 董 梅语文有用手册 程闺臣 郭玉双 化学培优与补弱 ² 市级优秀校本教材（3人） 张 莹 夏 芳