行政部门经理岗位职责.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑行政部门经理岗位职责 人力行政部门经理(房地产阅历,部门负责人) 佛山市南海区金地房地产开发有限公司 佛山市南海区金地房地产开发有限公司,海区金地 1、全面管理广州公司的行政人事工作; 2、依据公司各部门的聘请需求,拟定聘请方案、组织实施聘请活动并完成聘请目标; 3、完善组织进展及骨干团队管理体系,实施骨干团队选用育留、人才储备、人才关怀; 4、完善、监督公司绩效管理体系,建立公司绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作; 5、负责其他相关人事制度、流程的制定及优化; 6、负责行政管理工作。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业; 2、八年以上知名房地产企业相关工作阅历,两年以上同等岗位工作阅历; 3、熟识房地产行业基本学问及行业特点,熟识房地产企业组织与团队进展规划及运作流程; 4、至少熟识人力资源管理中的两个模块工作,对其他模块都有肯定的了解; 5、优秀的沟通协调力量。 篇2:法务部门岗位职责 部门经理兼法务 深圳市合正房地产集团有限公司 深圳市合正房地产集团有限公司,合正 工作职责: 政策讨论 1) 讨论分析政府关于城市更新项目搬迁补偿、产权登记、纠纷处理等方面的法律、法规、政策文件; 2) 建立及完善城市更新的法律、法规、政策文件库,并准时更新; 3) 开发城市更新拆迁法务类专题培训课件; 4) 参与城市更新行业沟通活动。 供方合同管理 1) 规范评估类、测绘工程类、房屋拆除工程类合同模板; 2) 规范签约期村集体房屋空置租金损失补偿类合同模板。 更新项目专项业务方案评审 10) 评审更新项目搬迁补偿安置方案、实施细则、回迁房安置方案; 11) 规范、更新搬迁补偿安置协议合同模板文件,对拆迁合同类风险进行有效管控; 12) 规范涉及股份公司集体资产处置、国有资产处置的操作规程。 13) 规范各行政区更新项目被搬迁房屋确权实施方案; 14) 规范各行政区更新项目搬迁补偿安置协议备案实施方案; 15) 规范各行政区更新项目实施主体确认申报资料; 16) 评审更新项目回迁房抽签选房活动实施方案、公示文件、业主签署文件; 17) 评审更新项目回迁房入伙实施方案; 18) 评审更新项目回迁房办证明施方案。 合同评审与纠纷处理 1) 审核拆迁项目部发起的搬迁补偿安置协议盖章评审流程; 2) 审核拆迁项目部发起的业务合同盖章评审流程; 3) 预审更新项目的搬迁补偿专案,包括较大面积、较大补偿金额、超常操作的专项搬迁补偿方案; 4) 指导、帮助拆迁项目部处理拆迁疑难专案、搬迁补偿纠纷; 5) 负责处理更新项目搬迁补偿安置类、解约补偿类诉讼案件。 档案管理 1) 参加集团更新项目拆迁运作流程优化; 2) 规范集团项目更新业务档案管理制度; 3) 规范更新项目搬迁补偿安置协议合同档案管理制度; 4) 规范更新项目拆迁报表模板; 5) 定期督导检查拆迁项目部的日常档案管理工作,发布督导检查报告。 通用职责 1) 依据集团、中心的工作方案支配,完成本职工作; 2) 参加集团、行业组织的相关培训; 3) 定期向上级领导汇报本职工作的状况; 4) 按上级领导要求,开展个人绩效管理工作; 5) 负责完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科毕业,法律相关专业,工作5年以上,同职位岗位要求3年以上; 2、熟识房地产行业学问、法律学问、产权类诉讼学问 3、熟识公司相关管理制度、流程 4、熟识城市更新项目全流程运作学问 5、口头表达流畅,擅长传达及解释 6、文字处理流畅,能编写、处理公文、报告 篇3:事务部门岗位职责 总经理助理 上海原聿建筑装饰工程有限公司 上海原聿建筑装饰工程有限公司,原聿 1、 帮助总经理进行企业管理工作的布置、实施、检查、督促等工作; 2、 帮助总经理处理各种日常工作事务,以及各部门之间的沟通与协调,做好上传下达工作; 3、 参加内部会议,整理睬议纪要,并对会议事项进行后续工作的追踪和跟进; 4、 帮助督查相关部门工作与任务进度,准时了解部门工作动态; 5、 帮助总经理处理各种文件、以及资料整理等工作; 6、 负责总经理的日常行程支配; 7、 总经理支配的其他工作。 任职要求: 1、情商高,形象气质佳,年龄28-35岁; 2、高校本科以上学历,英语精通,有5年以上相关工作阅历(有海外背景优先); 3、思维清楚、头脑敏捷,有较强的组织、沟通、协调、执行力量; 4、工作细致,责任心强,有剧烈的工作责任心和事业心; 5、良好的团队协作精神,为人诚恳牢靠、品德端正。 微信共享 第 4 页 共 4 页