人事岗岗位职责职位要求.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑人事岗岗位职责职位要求职责描述： 岗位职责： 1、帮助完善公司人力资源制度体系，负责完善公司绩效考核和薪酬福利制度体系和程序； 2、结合公司用人引才需求，组织开展岗位职责职位要求各环节工作； 3、负责人员入离职、转正、异动、合同续签等人事手续的办理； 4、负责绩效考核工作的组织实施及结果分析； 5、负责每月薪酬的计算和发放； 6、负责办理社会保险和住房公积金代扣代缴； 7、负责员工晋升晋级及薪酬调整的办理； 8、负责每年员工福利项目的组织实施； 9、组织开展培训，做好培训记录； 10、完成领导及公司交办的其他任务。 职位要求： 1、全日制统招一本本科及以上学历，人力资源管理等相关专业； 2、3年以上人力资源管理阅历，2年以上同岗位工作阅历； 3、具备良好的文字写作力量，语言表达力量，具有肯定的英语书写力量，office软件娴熟使用； 4、工作细致仔细，责任心强，抗压力量强，纪律观念强； 5、专业力量特殊优秀者，可适当放宽资格要求。 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3-5年 Edit 篇2:行政人事专员/助理岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1、负责员工岗位职责职位要求、培训、入职离职调动等手续，建立人事档案，负责社保公积金、工资、扣税、考勤等相关事务； 2、负责公司费用的方案和记录、办公用品采买及管理，固定资产盘点及管理； 3、组织支配公司会议、活动，做好会议记录，整理睬议记要； 4、建立和执行公司人事行政相关规章制度； 5、办公室的维护、接待等日常人事行政事务处理，以及其他上级交办事项。 职位要求： 1、大专或以上学历，具备人事行政相关工作阅历； 2、熟识人力资源基础学问及行政工作的操作流程，对相关劳动法规有了解； 3、能娴熟使用Office办公软件，沟通协调、组织策划和学习力量较强； 4、工作主动乐观、善思索、行动快、亲和力强、有责任心、急躁细致。 其他： 月薪4-6K，五险一金，依据业绩状况有绩效奖和年终奖/双薪。 岗位要求： 学历要求：不限 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：无工作阅历 篇3:人事关系专员岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1.负责公司Employee Engagement活动的策划和落实(如：生日会，happy hour，open day，annual outing/dinner，CSR等) 2.负责员工关怀政策和项目的优化和落实（如婚丧嫁娶等） 3.负责考勤，假期管理，社保公积金事宜询问解答&审计材料预备（北京/无锡社保、公积金、一证通、劳动年检、社保年检等相关事宜） 4.负责公司保险购买，续保等事宜，员工就医理赔事宜处理 5.负责员工体检，接种疫苗事宜落实支配 6.负责相关政府事宜办理，包括落户（应届生、留学归国人员），居住证积分申请，外国人工作签证、中国永居申请，商务签证等 7.负责员工入离职手续办理，档案整理 8.负责员工花名册，组织架构图，HC reporting 9.负责员工各项证明开具 10.年底12万纳税申报事宜 11.领导交办的其他事宜 职位要求： 本科及以上学历 具有良好的沟通表达、跨部门合作协调力量，EQ和人际敏感度高 1年以上人力资源相关工作阅历，熟识相关事务性工作 熟识相关法律法规，熟识人力资源各项实务的操作流程 岗位要求： 学历要求：不限 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：无工作阅历第 3 页 共 3 页