财务内勤岗位职责.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑财务内勤岗位职责 1、直接上级：项目经理 2、直属下级：无3、工作概述：项目各项费用收取及相关财务工作4、岗位职责：1 负责核算、收缴项目各项费用；2 负责项目票据、印鉴的管理；3 负责登记收费日报及台帐；4 负责项目食堂费用的管理使用；5 负责办理项目各项退款手续；6 汇总、编制各项报表并准时上报项目经理；7 参加业主接待，登记客户报修、投诉、建议并支配相关人员处理；8 参与项目会议及培训工作，对所负责工作进行总结、汇报；9 完成领导交办的其它工作。 篇2:行政（内勤）岗位职责 直接上级：综合管理部经理 本职：负责制定公司档案管理制度，负责公司档案管理、公司印章、公司固定资产、低值易耗品及后勤协调管理工作。职责与工作任务：一、 负责制定公司的档案管理制度1） 负责起草公司的档案管理制度；2） 负责制定公司档案管理工作方案。二、 负责公司的档案管理1） 公司全部档案的接收，包括各种文书、图纸、合同、人事档案等；2） 对接收的档案依日期、种类、部门等进行分类，并确定档案秘级及保管期限；3） 负责编制检索工具；4） 负责执行档案借阅管理制度，履行借阅手续，提示借阅者归还到期的档案资料；5） 负责对公司到期应销毁的档案准时提出销毁方案；6） 负责组织公司电子档案的录入及保管工作。三、 负责公司档案的编集、利用工作1） 负责公司全部档案的编集、统计工作；2） 负责对录入后的文稿做到准时存档、上交、送还或销毁；3） 负责计算机内档案文件的平安和保密工作。四、 负责公司的后勤管理1） 负责公司固定资产、低值易耗品及后勤协调管理工作2） 负责组织管理公司治安保卫工作，确保正常的办公、后勤秩序，公司员工和财产的平安；3） 负责公司防火平安与消防工作，定期检查公司消防设备设施配置和使用状态，督办更换；4） 负责组织公司内外环境的绿化、清扫及保持工作；5） 负责公司办公用品的选购、保管及发放管理；6） 负责编制公司年度固定资产购置方案；7） 负责购置公司固定资产和设备修理工作；8） 负责公司固定资产种类、数量、型号、分布及使用状况的统计工作。五、 帮助综合部经理做好公司的车务工作1） 负责公司用车制度及经费方案的制定；2） 负责公司车辆的调度和使用；3） 负责交通平安的对外协调工作，负责处理平安交通事故；4） 负责车辆公里、油、材料及司机各项费用的财务数据的统计工作；5） 负责车辆的修理、年检、报废、更新、保险及理赔工作；6） 负责组织驾驶员年审工作；7） 负责车辆各种手续的办理及保管工作。六、 做好会务服务工作1） 负责会议前期预备、会场布置工作及会议用餐等工作；2） 负责会议材料的印刷工作；3） 负责会议所需物品的预备工作。七、 负责公司各类报纸、杂志的征订、分发工作1） 负责各类报纸、杂志的征订工作；2） 负责将各类报纸、杂志分发，送到公司领导办公室、公司各部门；3） 负责特别信件的登记处理；八、 负责公司文件收发文管理1） 负责公司各种来文来函的接收、登记、传阅、归档工作；2） 负责公司拟发文件的登记、编号和印发工作；3） 负责公司发文、会议纪要等打印工作；4） 负责公司各部门对外发文工作；5） 负责公司各部全部的文件、材料的复印工作。九、 完成行综合管理部经理交办的其他工作任务权力：一、 对各部门档案收集权二、 归档档案的借阅登记监督检查权、催收权三、 归档的档案、电子档案的保管权、管理权四、 对办公用品的选购权、保管权五、 对各部门的平安保卫、防火、卫生工作的监督检查权六、 对各部门平安隐患的限期整改权七、 本部门预算内的费用使用权任职资格：高校专科以上学历专业学问：具备相应的行政管理学问工作阅历：相关工作阅历3年以上技能技巧：具备基本的网络学问，具有较强的领导力量、推断与决策力量、人际力量、沟通力量、影响力、方案与执行力量 篇3:内勤岗位职责 工作概要 负责保卫部内勤工作请示上级 保卫科（副）科长工作职责 1.负责收集积累部门的工作状况和单位内部的事情、治安状况，遵守报告制度，加强上下联系，保证信息畅通。2.建立工作记录，填写各类薄册，帮助科长搞好工作方案，拟定一般文字材料。3.管理好档案材料，健全部门文件及其他材料的收发登记、立卷、借阅、传递制度。做到妥当保管、便利使用，对外勤供应的状况、资料要分类别的准时登记立卷。4.对公安机关交办、交查的事项，做到件件有着落、事事有交代。5.与外勤互通状况，遇重要状况准时向领导汇报。6.保管好部内的印章、财务及罚没、扣押物资等工作记录，搞好办公室卫生。7.完成部门领导交办的其它任务。工作标准 以本岗位应有的形象和态度，仔细、认真地做好工作，具有较强的责任感，以满意工作需要。学历资格 大专工作态度 以"服务一线，服务病患'为服务理念，自觉合作，心情稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系 具备处理好人际关系的条件，与同事、各科室工作人员建立良好的人际关系。体能要求 健康的身体，充足的精力，长久的工作干劲。技能要求 熟识各项规章制度，能较好的完成各项工作任务。 第 4 页 共 4 页