拓展服务经理岗位职责.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑拓展服务经理岗位职责 渠道拓展经理(服务商) 上海圆贝信息科技有限公司 上海圆贝信息科技有限公司,生意专家,圆贝 工作目标 通过建设服务商渠道,增加生意专家商户数量。 岗位职责 1、赋能服务商,让服务商赚到利润。 2、查找符合服务商要求的盟友,关心他们成为生意专家的拓展渠道。 3、培训与沟通,使签约服务商具备高质量开拓商户的销售及维护力量。 4、激励服务商体系内的合作伙伴,使服务商始队伍保持高效产出。 5、评估服务商,替换和解除不符合生意专家市场开发政策及效率的服务商。 6.维护和加强与服务商的合作关系,收集并反馈合作中存在的问题。 任职要求 1.具备基本市场开拓力量和商务合作方法论; 2.具备销售常识; 3.认同生意专家产品和生意专家市场理念; 4.有肯定的数据收集、管理的意识,会做表格 5.有胜利的搜寻、开发、维护商务合作关系的胜利案例; 6.有肯定演讲或宣讲力量 7.诚恳守信; 篇2:拓绽开发专员岗位职责 拓绽开发专员 无锡新东方进修学校 无锡新东方进修学校,无锡新东方,新东方 岗位要求: 1、从事过房屋中介、租赁代理、项目管理、租户代表或房地产营销策划、销售代理等行业,了解房产学问,比如:高层、多层、使用用途等; 2、对无锡重要的交通、学校、商圈、大型小区比较熟识; 3、具有良好的沟通力量与谈判力量; 4、吃苦耐劳,擅长与人沟通,性非常向大方,诚恳守信; 5、具有EXCEL表格操作力量 6、无锡本地人优先考虑 岗位职责: 1、新校区的选址工作:依据校方新址战略,查找满意条件的、可租赁的房源; 2、与房东物业的谈判工作:与房东、物业做前期房租、物业费、广告费等商务谈判,沟通广告位,并办理广告证件; 3、大数据的收集与整理:对已开设完毕的校区做选址的反馈调查讨论,整理总结阅历数据,并形成一整套完整数据体系。便于支撑后续选址工作; 篇3:拓展策划经理岗位职责 拓展策划中心总经理 任职资格: 1、训练水平:本科及以上学历,硕士及以上学历优先; 2、专业要求:市场营销、金融及土地资源管理等相关专业; 3、性别年龄:性别不限,30-45岁; 4、从业阅历:8年以上中大型企业高管工作阅历; 5、专业技能:具备大型综合体项目策划方案解决力量、业务开拓及营销管理力量; 6、通用技能:具有较强的推动力、领导力及团队管理力量。 岗位职责: 统筹拓展策划中心管理工作,负责公司重大战略业务的项目拓展、编制解决方案及资源平台搭建,确保公司战略转型落实到详细营销项目,实现战略转型的目的。 职责一:战略型项目的业务开拓 1、 负责战略型项目的战略意义和经济效益的分析、研判工作; 2、 制定战略型项目的拓展方案,并持续跟踪及推动; 3、 组织开展重大拓展项目的商务谈判及合同签订。 职责二:编制解决方案 1、 统筹策划输出重大项目的实施解决方案,包括项目策划、盈利测算、运营设计及可行性讨论等全内容的解决方案; 2、 主导实施项目前、中、后期各阶段策划方案编制。 职责三:资源平台搭建 1、统筹建立、维护与各战略合作企业的关系,组织更新战略合作资源库; 2、开拓管理对接水务、文化、旅游等相关合作企业; 3、负责战略联盟、异业联盟的建立、维护和平台搭建,对接战略性资源建立岭南商业生态体系,完成战略性投资项目。 任职资格: 1、训练水平:本科及以上学历,硕士及以上学历优先; 2、专业要求:市场营销、金融及土地资源管理等相关专业; 3、性别年龄:性别不限,30-45岁; 4、从业阅历:8年以上中大型企业高管工作阅历; 5、专业技能:具备大型综合体项目策划方案解决力量、业务开拓及营销管理力量; 6、通用技能:具有较强的推动力、领导力及团队管理力量。 岗位职责: 统筹拓展策划中心管理工作,负责公司重大战略业务的项目拓展、编制解决方案及资源平台搭建,确保公司战略转型落实到详细营销项目,实现战略转型的目的。 职责一:战略型项目的业务开拓 1、 负责战略型项目的战略意义和经济效益的分析、研判工作; 2、 制定战略型项目的拓展方案,并持续跟踪及推动; 3、 组织开展重大拓展项目的商务谈判及合同签订。 职责二:编制解决方案 1、 统筹策划输出重大项目的实施解决方案,包括项目策划、盈利测算、运营设计及可行性讨论等全内容的解决方案; 2、 主导实施项目前、中、后期各阶段策划方案编制。 职责三:资源平台搭建 1、统筹建立、维护与各战略合作企业的关系,组织更新战略合作资源库; 2、开拓管理对接水务、文化、旅游等相关合作企业; 3、负责战略联盟、异业联盟的建立、维护和平台搭建,对接战略性资源建立岭南商业生态体系,完成战略性投资项目。 第 4 页 共 4 页