乐高教育课程顾问岗位职责任职要求.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑乐高教育课程顾问岗位职责任职要求 乐高训练课程顾问岗位职责 课程顾问 为2至16岁的孩子供应完整的乐高国际课程,通过玩中学”“做中学” 的训练理念,全方位培育孩子的动手力量、创新思维、团队合作、解决问题等综合力量。 职位描述: 1. 帮助中心的品牌推广、学员招生工作,达成每月的招生指标 2. 家长及客户接待(现有同学、Walk-in、Incoming Call) 3. 负责客户的课程询问、签约等相关工作 4. 建立家长与中心之间沟通、联系的渠道。 5. 帮助家长取得所需要的各种客户服务(调班、请假、活动支配、资讯供应) 6. 帮助教务部门建立良好服务品质 7. 协作及参加中心 / 总公司供应的在职训练 8. 各式活动帮助(邀约、确认) 任职资格: 1.一年以上业务工作阅历,训练培训询问项目推广相关经受,或幼儿园渠道相关课程或产品推广阅历 2.电脑操作:能娴熟使用OFFICE办公软件及互联网 3.工作敬业,责任心强, 自发性强 ,抗压性强,情愿接受挑战 4.良好的亲和力及人际沟通力量 5.团队精神、组织协调力量 6.乐观热忱地接待、洽谈态度 我们供应: 1.有竞争力的收入,包括稳定的固定收入,与绩效挂钩的提成,以及绩效奖金 2.定期的专业以及全面的岗位、技能培训 3.每年享受带薪年假、法定节假日等福利 4.员工子女可享受免费的乐高培训课程 5.宽阔的职业提升空间,公正的晋升机制 6.良好的工作环境和团队氛围 7.丰富的公司员工活动 舒适的工作环境,欢乐的工作氛围,丰富的员工活动,欢迎优秀课程顾问/销售的加入!第 2 页 共 2 页