行政物业经理岗位职责.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑行政物业经理岗位职责 物业行政经理 脉通医疗科技(嘉兴)有限公司 脉通医疗科技(嘉兴)有限公司,脉通 工作职责: 具有良好的个人素养及管理力量,运用专业物业管理学问指导团队进入标准化专业化的推动。 1、主持保安,保洁,餐饮,设备等日常管理工作; 2、根据运维的工作特点完善工作流程及规范; 3、根据巡检制度完成各项工作的巡检督察工作; 4、指导运维的日常工作同时对于项目的承接查验工作的有序开展。 任职资格: 1、本科及以上学历,物业管理、行政、公共管理相关专业; 2、具备15年以上物业行政工作阅历,且有10年以上团队管理阅历; 3、有项目管理、物业管理阅历和力量; 4、把握应急预案学问,企业财务学问。 篇2:物业总经理助理岗位职责 物业总经理助理 天力物业 广州天力物业进展有限公司,天力物业,富力地产天力物业,天力 一、岗位职责 1、帮助管理在管项目的整体运作,对在管项目的进展与经营状况负责; 2、帮助制定公司年度物业管理工作方案和预算方案,监督检查日常物业的服务品质、操作流程及运行状况; 3、负责落实公司各类规章制度、决议与检查事项,并按规定向上级反馈过程与结果; 4、主持在管项目各类日常经营与管理睬议,主导对外公关及社会关系的协调工作; 5、构建高效、和谐的管理团队,指导和培训下属的日常工作,对业绩任务进行分解,监督工作任务的完成状况与质量; 6、乐观与上级公司和政府相关部门顺关系,制造良好的外部环境。 二、岗位要求 1、本科或以上学历,物业管理、工商管理、企业管理专业等优先考虑(较长时间知名公司背景可适当放宽); 2、10年以上大型住宅小区物业管理行业工作经受,3年以上同等管理岗位工作阅历; 3、熟识物业行业相关法律法规学问,熟识住宅项目的日常运营管理; 4、具有清楚的经营管理思路,具有良好的抗压力量,高度的工作激情及流程质量改善意识,极强的战略意识和洞察力量,责任感强; 5、拥有物业管理公司五大行阅历者优先考虑 三、上班地点 广州市 篇3:物业人力资源岗位职责 物业人力资源经理 兴源环亚集团有限公司 兴源环亚集团有限公司,兴源环亚 1.作为集团人力行政中心的分管板块的HR经理,依据物业公司业务进展目标,有效地方案、组织、指导及掌握人力资源及行政各项工作; 2.依据国家有关法律、法规向管理层供应人力资源及行政管理的专业看法及建议; 3.制定梳理各物业项目公司人员结构、编制,根据物业公司年初预算编制监控和落实; 4.负责物业公司各项目人力资源团队的管理和支持工作; 5.指导并管理物业公司薪酬福利、学习进展、人员聘请、绩效考核、员工关系及行政管理等日常工作; 6.组织人员培训学习沟通、企业文化和物业品牌宣扬建设; 7.协作集团人力行政中心开展其他相关工作。 任职要求: 1.高校本科或以上人力资源、企业管理等相关专业毕业; 2.具有至少3年以上大型物业公司人力资源及行政管理阅历; 3.熟识人力资源各模块工作流程及劳动法等相关法规要求; 4.优秀的沟通力量和组织协调力量; 5.形象气质佳,简历上体现身高及照片,感谢。 汇报对象:分管人力资源管理的总裁助理(专业HRD出身) 晋升通道:专业线经理、总监-综合性经理、总监-分子公司人力资源经理、总监-HRD 第 3 页 共 3 页