最美员工活动方案_最美职员评选活动方案.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑最美员工活动方案_最美职员评选活动方案 最美员工，并非指外貌上的漂亮，而是哪些才学兼备，在工作岗位兢兢业业的员工们。下面是OK我为大家整理的最美员工活动方案，欢迎大家阅读。 “最美老师(职员)”评比活动实施方案 为推动学校品牌进展，进一步加强师资队伍建设，营造爱岗敬业的校内氛围，传递正能量，分散精气神，经学校行政会议讨论打算在全校范围内开展“最美老师(职员)”评比活动，详细实施方案如下： 一、活动目的 通过“最美老师(职员)”评比活动，树立、宣扬一批有代表性、高素养的老师楷模，对他们奉献训练的炙热忱怀赐予褒扬和鼓舞，在全校进一步掀起尊师重教的热潮;为广阔老师树立起身边的榜样，引导更多的老师爱岗敬业，立德树人，推动学校品牌化进展。 二、参评对象 全校工作满一年的教职员工。 三、评比名额 1、最美老师， 15 人(含班主任不少于3人)。 2、最美职工， 5 人。 四、评比标准 (一)为人师表，能坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则;关怀集体，能团结协作，有较好的合作意识。 (二)爱岗敬业，关注每一个同学的健康成长，能注意同学品德训练，遵循训练规律，因材施教，效果良好，业绩突出。 (三)事迹典型、有代表性，能呈现新星人倾心训练，于平凡、安静、平常之中悄悄耕耘、无私奉献、开拓创新、锐意进取的风采。 五、评比程序 1.报名推举(6月上旬)：各处室、教研组依据评比标准，(老师根据总人数30%推举，四舍五入。职员根据总人数的20%推举，四舍五入。)推举“最美老师(职工)”人选。被推举者需填写“最美老师(职工)”评比活动推举表(见附件)(老师不少于500字，职员不少于300字。) 2.初选审查(6月中旬)：活动评审委员会，对推举人选进行审查、初选，选出“最美老师(职工)”候选人共 30 名。再将这30名候选人张贴在宣扬栏公示，接受大家的初选。 3.投票公示(6月下旬)：在“最美老师(职工)”评比活动投票平台进行同学网络投票，教职员工会议无记名直接投票，评审委员会通过评委打分的形式进行投票，网络投票占20%，教职员工直接投票占50%和评委投票占30%的比例计入总分，并根据得分排名状况取前20名候选人进行公示，接受师生评议监督。 4.表彰嘉奖(老师节期间)：为当选的“最美老师(职工)”及“最美老师(职工)提名奖”获得者颁奖。颁发荣誉证书和奖金。并作为本年度校级先进。 六、组织机构 为确保活动有序开展，成立“最美老师”评比活动领导小组，成员名单如下： 组 长：*X 副组长：*X *X *X *X 成 员：*X *X *X *X “最美老师”评比活动办公室设在校办，由*X负责本次活动的组织、协调等工作。 联系电话：*， 邮箱：*.com 七、工作要求 1、提高熟悉，细心组织。“最美老师”活动是我校加强师德师风建设、打造优秀老师队伍、促进训练进展的重要举措，各处室、教研组要高度重视，落实专人负责，仔细支配，细心组织，确保活动顺当进行，取得实效。 2、广泛宣扬，营造氛围。活动期间各处室、教研组要大力宣扬最美老师评比活动的意义，动员广阔师生乐观参加到推举、评比、学习“最美老师”活动中来，努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。 3、规范程序，严格把关。各处室、教研组要本着公开、公正、公正的原则，规范程序，严格把关，仔细做好评比推举工作;推举人选要实事求是，坚决杜绝弄虚作假、夸大拔高等现象，要真正把德能兼备的“最美老师”推举上报。 4、特殊要留意师德方面的修养，师德不好的一票拒绝。同时要参考上学期的绩效考核状况，综合考虑，确定推选出优秀的人员上报。有担当班主任工作的，在同等条件下优先考虑。 关于开展“查找最美职工”网络投票活动通知 为大力培育和践行社会主义核心价值观，生动展现我区广阔职工在“建功十三五、助力新进展”宏大实践中无私奉献、大胆探究、建功立业的精神风貌，区委宣扬部、区总工会、区文明办在全区开展了“查找最美职工”活动，通过选树在本职岗位上政治坚决、爱岗敬业、诚恳守信、勇于创新的“最美职工”，大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，在全区广阔干部职工群众中形成知荣辱、讲正气、比奉献、促和谐的良好氛围，促进各行业技能提升、技术创新及平安生产，增加职工仆人翁责任感，提升工会工作的分散力和影响力，助推大足经济社会健康进展。 经全区各级工会乐观推举及职工自荐报名，初审评比后提名候选人30名(详细名单见附录)，按评比方法现已进入网络投票阶段。现将网络投票事宜通知如下： 一、投票时间 20*年11月16日11月22日 二、投票方法 此次网络投票工作是通过“*工会”微信公众号开展网络投票工作，详细方法是： 1、手机扫描右侧二维码 关注点击“最美职工”点击“查找最美职工活动” 点击弹出链接即可进入投票。 2、手机扫描右侧二维码关注回复“最美”点击弹出链接即可进入投票。 三、投票规章 1、一个微信号每天只能给同一个选手投一票。 2、一个微信号每天可以给10位选手投票。 四、工作要求 查找“最美职工”活动是工会群团改革工作的重要内容，是“天下大足?劳动圆梦”主题训练活动的重要载体。投票工作是发动广阔职工群众乐观参加评比的一个重要途径，是对“最美职工”进行深化宣扬的一种重要形式，是落实工会改革工作的重要手段，因此请各单位广泛宣扬、发动、组织好“查找最美职工”活动的网络投票工作。 “最美员工”传递正能量 徐美芬高度警觉，准时发觉液化气泄漏，消退一起可能引发的惨剧;陈卫民下班途中拾金不昧，现金、银行卡、存折完璧归赵;陆欢贤等6人无意中听说同事一家外出途中发生车祸，随即送上慰问金近日，在上海石化，一个个鲜为人知的感人故事，经员工爆料相继“曝光”。 这些最美故事的集中“曝光”，得益于上海石化开展的“身边的感动查找最美员工公益行动”。此项活动由上海石化党委宣扬部和新闻中心联合举办，旨在发动员工一起查找身边“最美员工”的感人故事，传递正能量。 此项公益行动源自一位“最美女工”的动人事迹。不久前，上海石化在线网站微公益论坛一则有关“熊猫血”(RH阴性血)的帖子，引发网友热议。一名网友跟帖说：无意中得知，环保水务部一名员工是“熊猫血”，并曾只身前往外地救助处于生死线的打工小伙子。 原来，环保水务部湿式氧化车间操作女工陈琴英是“熊猫血”。当她获悉一名安徽小伙子在徐州打工时受伤、手术需大量血液而当地血库告急时，在连续上了两个12个小时夜班后，孤身一人到徐州献血救人。不少员工通过写体会、发短信等形式，赞扬陈琴英纯朴和善、对世界布满爱，称她为“最美女工”。 作为“最美女工”的连续，上海石化随即开展“身边的感动查找最美员工公益行动”。活动推出后，得到广阔员工的乐观响应。目前，越来越多“最美员工”的故事被挖掘出来，“最美员工”群体渐渐壮大，激励着该公司员工以饱满的热忱投身企业生产经营工作，担负起回报社会的责任. 最美老师活动方案 一、活动主题：学习最美乡村老师 二、活动背景： 由光明日报社和中央电视台联合主办的“查找最美乡村老师”大型公益活动近日正式揭晓了最美乡村老师名单，我校毕业生格桑德吉获得20*年度最美乡村老师荣誉称号。格桑德吉放弃留在大城市任教的机会，义无反顾的回到自己的家乡西藏墨脱县帮辛乡完小从事教学工作，20*年来格桑德吉走遍了帮辛乡每z/个村落，把40多名同学劝回校内，把200多个孩子送出了大山。在9月10日第29个老师节，中央电视台播出了“20*查找最美乡村老师大型公益活动颁奖典礼”，格桑德吉的事迹令世人感动，我校全体师生也倍感傲慢和骄傲!今年6月8日，*总理视察我校，充分确定了我校毕业生到基层工作的做法，鼓舞并深情寄语同学们只有“下得去”，本领才能“上得来”，干事才能“拿得起”，基层最能熬炼人。七年来，我校近20*0名顶岗实习支老师生，奔赴贫困地区，奋战在省内外基础训练一线，服务基层，奉献基层，践行“怀天下，求真知”的校训。 三、活动目的及意义 1、为更好地学习格桑德吉等最美乡村老师的先进事迹，深化贯彻落实*总理的讲话精神，鼓舞广阔顶岗实习支教生努力工作。 2、仔细组织同学观看“20*查找最美乡村老师大型公益活动颁奖典礼”，并实行多种形式，学习争论格桑德吉等我校优秀毕业生勇于扎根基层、服务基层的精神品质。 四、活动口号 大爱无声 大美无言 五、活动对象 第17期宁巨南新全体顶岗支教实习生 六、活动要求： 1、9月15号之前各团支书完成相应的活动策划(可依据当地状况稍作调整)，并发至公共邮箱。 2、仔细观看“20*查找最美乡村老师大型公益活动颁奖典礼”并撰写学习心得，每人一份，以文章形式发表在博客上 3、活动时间：从现在起至9月22号(请务必在此时间完成)。 4、活动后要求每个成员写一份活动心得，在活动心得中可以插入相应照片。 5、活动需要组员以照片、视频的形式记录活动过程并将照片打包发送至博客管理员邮箱里。 八、活动负责人 主要负责人：* 各支队负责人：各队团支书 最美办公室活动方案 一、指导思想： 学校办公室文化建设作为校内文化建设中的一部分，对老师的身心健康有着重要的作用。办公室文化建设，是我校精神文明建设的一个重要组成部分，是 “环境育人”思想的详细呈现，更是帮助实践新课改“促进进展”的评价观的直接体现。为了促进办公室文化建设的进一步进展，我校打算开展20*年 “最美办公室”评比活动。 二、活动时间： 宣扬发动阶段(10月14日18日) 组织实施阶段(10月21日31日) 检查评比阶段(11月1日) 三、评比要求： (一)制造美妙环境，培育良好性情 干净、美观的环境，能兴奋人的精神。办公室的净化、美化是老师精神风貌的外在表现。“每天打扫，人人保洁，室室育人”是我们的口号。办公室要求达到“四无”：地面无杂物，墙面无污渍，门窗无积尘，清洁卫生无死角。 (二)设计文化情境，创建文化氛围 点缀四壁，美化环境：办公室的墙壁会说话，尽可能体现出埭南学校乐观向上的文化育人抱负。“墙文化”设计醒目、美观，内容有针对性、实效性，有肯定的制造性。整体文化建设能融入老师的涵养、学科的特点、团队的精神，突显老师的气质熏陶同学、老师的精神激励同学的育人目标。 四、评比方法： 1、评比小组： 相关部门负责人 2、奖项设置： 本次评比按评分凹凸取各班级的“最美办公室”前三名。 *市*学校 20*年10月25日 篇2:2022体验最美樱花国度的独特文化 你还将入住长野当地人家庭，学习制作日式寿司、乌冬面。对动漫感爱好的伙伴还将参观富士电视台，秋叶原动漫中心，宫崎骏美术馆，在日本国畅游整个复活节。 项目特色 新脚印专为复活节设计的独家线路; 体验日本插花艺术和独特日本茶道; 出席日本学校与当地同学相互沟通; 入住长野家庭，体验日本家庭文化; 畅游京都、大阪、长野、东京等地。 项目地点：日本东京，长野，京都，大阪 适合人群：亲子, 学校生, 学校生, 高中生, 成人 恋人心中搬不走的富士山，东京铁塔下莉香目送完治离开，几代人记忆中数不尽的经典动漫形象，林夕词里“原来我非不欢乐”的二丁目，还有各种层出不穷的日式美食你不得不承认关于日本，总有一丝能够暖和你的记忆。 一年一度的复活节即将来袭，孩子们也开头预备各种最high的玩法了。以前，在多数西方国家里，复活节一般要进行盛大的宗教*，唱着颂歌庆祝耶稣复活。如今，节日*已失去往日深厚的宗教颜色，洋溢着喜庆的气氛，具有浓烈的民间特色和地方特色。这个复活节，9天日本赏樱文化之旅，让你既能细细品赏布满诗情的浪漫游，又能尽情享受极具动漫颜色的艺术行，更能体会亲子同玩的无穷乐趣，畅享天伦之乐! 第 8 页 共 8 页