营销客户销售经理岗位职责_1.docx
本文格式为Word版，下载可任意编辑营销客户销售经理岗位职责 大客户经理/销售经理/营销经理 问源体育科技 延明集团有限公司,延明 岗位职责: 1、 深化体会公司体育项目的内涵,通过各种渠道挖掘企业赞助机会,独立开发和维护客户,并实现销售目标; 2、 帮助上级领导建立公司与赞助企业间等良好协作关系,完成公司制定的赛事招商任务指标; 3、 维护公司现有客户,维系良好客户关系,做好大客户的拓展工作; 4、 跟进客户动态需求,准时反馈市场信息,确保达成工作目标; 5、 负责赛事招商赞助,广告植入等的整合营销及售卖; 6、 销售合同的谈判与签订; 7、 赛事前后期与相关部门的协调沟通、赞助商接待服务、赞助权益落实、撰写赞助商总结报告等相关工作。 任职要求: 1、 看好体育行业的进展前景,喜爱广告销售工作; 2、 具有肯定的招商渠道、客户资源和营销网络资源,对客户管理、招商赞助管理、市场营销策划工作有肯定的认知; 3、 超过两年以上大客户销售等相关工作经受,有赛事、体育、户外媒体销售阅历及大型企业客户和体育营销相关背景优先考虑; 4、 对文案撰写有较深刻的了解,可捕获客户的需求痛点; 5、 有肯定的客户拓展力量、公关谈判力量、语言表达力量和时间管理力量,具备独立开发客户及处理突发大事的要求; 6、 乐观的工作态度,有较强的内在驱动力和协调力量,能有效掌握项目进度和承受较大的工作压力; 7、 大专以上学历,能适应短期出差。 8、具备食品饮料、酒类、金融、汽车、运动装备、3C产品德业销售或广告营销阅历者优先。 篇2:渠道客户服务经理岗位职责 渠道客户服务部总经理 三岛嘉禾投资管理(北京)有限公司 三岛嘉禾投资管理(北京)有限公司,三岛嘉禾投资,三岛嘉禾 部门定位:是公司统一为各渠道供应服务支持的部门。负责依据公司渠道业务进展需要,整合渠道客户服务,形成线上线下相结合、合理分工的统一服务平台,为各渠道供应客户服务支持,重点解决疑难案件,关注结案时效,避开案件积累,提升分公司案件处理、纠纷调解和风险培训等基础服务力量和渠道风险管理服务力量。 1、平台建设:负责搭建公司渠道业务服务平台,形成服务流程、标准、手册、分工协作的服务集成管理,提高案件管理与效果管理力量。 2、服务研发:负责调研渠道客户服务需求,发觉渠道客户服务痛点,定义服务价值,创新服务手段与机制,提升渠道客户服务质量和效率。 3、关系维护:负责与必要的外部行业组织、专业机构、培训机构建立日常联系,为各业务单位服务过程中的特定资源需求供应支持。 4、文件支持:负责对重大渠道业务投标、宣扬推广工作供应服务相关文件的支持。 5、创新支持:负责协作各渠道讨论新产品、新业务模式下的创新服务内容,帮助撰写操作流程、规范和实施指南等文件。 6、技能培训:负责组织基层渠道服务人员岗位技能培训,组织基层机构之间、不同渠道服务人员之间的服务技能、服务阅历沟通,促进服务人员技能提升。 7、回访客户:负责对各渠道重点地区、重点客户进行走访,了解客户服务需求,发觉服务力量提升,收集基层渠道客户服务存在的问题,讨论解决措施。 8、参加考评:参加、帮助后台管理部门、协同各渠道部门共同讨论渠道客户服务评价指标,推动建立各业务单位的自检自评机制,对各渠道客户服务质量进行监督,发觉、提升服务的薄弱环节。 9、团队建设:负责建立与统一服务需求相适应的专业团队,不断优化团队成员结构,有效降低核心人才流失率,提高部门工作水平和服务效率。 10、其他工作:完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、 第一学历为一般全日制本科及以上,法律、保险或医学等相关专业。 2、8年以上相关工作阅历。 3、具备保险、法律等行业的相关学问、具备企业管理、医学等专业学问。 4、较强的组织协调力量、团队管理力量、学习力量、沟通表达力量、讨论分析力量、问题解决力量。 5、英语四级以上、需要较强的文字表达力量、熟识办公软件使用。 篇3:客户销售项目经理岗位职责 电动汽车客户项目销售经理 菲尼克斯 南京菲尼克斯电气有限公司,Phoenix Contact,菲尼克斯电气,菲尼克斯 职责: 1、负责大客户当年产出目标负责拓展车厂业务,有效管理销售业务进程,达成销售目标; 2、负责相关产品线在车厂的业务开拓工作,获得新的项目需求机会,达成产品线销售目标; 3、明确客户详细需求,并通过与客户有效合作,协同内部相关部门,确定开发需求文档 4、建立并领导项目合作小组,有效管理客户项目的进展,定期向相关方汇报项目进展,协调内部资源,推动项目目标达成; 5、与销售团队合作开拓行业新客户; 6、协同市场及业务拓展团队,分析市场和产品增长潜力,评估确定产品的开发范围。 要求: 1、本科及以上学历,电气、电子、机电相关专业; 2、8年以上汽车电子或整车厂FAE技术支持,研发,项目管理或技术型销售工作阅历; 3、具备娴熟的英文沟通力量; 4、具备优秀的沟通协调力量和抗压力量; 5、具备较强的跨文化沟通力量和项目管理力量。 第 4 页 共 4 页
