面料销售岗位职责任职要求.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑面料销售岗位职责任职要求 面料销售岗位职责 岗位职责和季度绩效指标,并全面负责绩效考评工作。 2、监管部门运营状况,确保目标达成。针对部门运营状况,组织专项会议,明确解决方法。全面监控运营状态,按时向品牌运营部总经理供应月报、半年报、年报。 详细工作: 2.1负责品牌客户(面料方面)开发和维护,公司面料的推广。 2.2有丰富的外部生产资源(织造和印染),组织生产方对品牌客户需求产品做可行性评估,帮助生产制定新品推广和扩量方案。 3、跨部门协同事项推动:与其他部门协调,确保部门各类管理和业务事项信息透达。参加、负责部门重大战略决策事项的制定与实施,详细负责部门重大经营战略调整的执行工作。 4、部门内部制度和流程管理:负责部门制度和流程管理,建立学问管理,规范团队管理体系,持续改善。 5、搭建部门内部人才培育和培训体系,并负责团队文化建设活动开展和推动。 1、战略运营管理工作:帮助品牌运营部总经理负责战略进展规划以及年度经营管理目标、经营进展方案、预算目标的制定工作,并构建匹配的组织架构,拟定各部门的岗位职责和季度绩效指标,并全面负责绩效考评工作。 2、监管部门运营状况,确保目标达成。针对部门运营状况,组织专项会议,明确解决方法。全面监控运营状态,按时向品牌运营部总经理供应月报、半年报、年报。 详细工作: 2.1负责品牌客户(面料方面)开发和维护,公司面料的推广。 2.2有丰富的外部生产资源(织造和印染),组织生产方对品牌客户需求产品做可行性评估,帮助生产制定新品推广和扩量方案。 3、跨部门协同事项推动:与其他部门协调,确保部门各类管理和业务事项信息透达。参加、负责部门重大战略决策事项的制定与实施,详细负责部门重大经营战略调整的执行工作。 4、部门内部制度和流程管理:负责部门制度和流程管理,建立学问管理,规范团队管理体系,持续改善。 5、搭建部门内部人才培育和培训体系,并负责团队文化建设活动开展和推动。第 2 页 共 2 页