代理主任岗位职责任职要求.docx

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代理主任岗位职责任职要求.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑代理主任岗位职责任职要求代理主任岗位职责工作职责: 1. 依据分公司实际经营状况及代理人队伍状况,帮助主管制订渠道年度进展策略及业务推动方案; 2. 帮助主管建立分公司业务追踪体系,依据体系要求对于重要经营指标执行推动,促进指标达成; 3. 帮助主管制定分公司人力进展规划,进行增员梯队建设,负责总公司人力进展相关项目的对接,确保项目在分公司的顺当落地及实施; 4. 建立有效的招募流程进行新人引进、评估,同时对于同业基本法及招募政策进行调研,定期出具相关分析报告,协作进行同业引进; 5. 协作业务行政中心建立营销员基本法晋升体系及月度人力报表体系, 帮助分公司渠道的重大营销活动、会议的举办; 6. 督导下辖机构业务推动及人力进展相关工作的执行,确保各项指标达成; 7. 遵循监管机构和公司的各项合规、风控、内控等制度,监督管理代理人的销售行为,提升业务品质,合规经营。 8. 部门领导交办的其他工作。第 1 页共 1 页

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