保险精英岗位职责任职要求.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑保险精英岗位职责任职要求 保险精英岗位职责 职责描述:复星保德信人寿 1875年成立,距今150年的金融业巨头; 全球九家“大到不能倒”公司之一(Too Big to Fail); 行业内领先的寿险规划理念; 专业化的系统培训体系。 将来与您同行的人: 他们的学历:本科占75%,硕士以上及海归占15%,大专学历占10%; 他们责任心强、乐于奉献、喜爱家庭; 他们来自各行各业外企/国企/民企高管、海归,公务员、老师、医生、HR、财务、IT、销售、个体创业者、律师等,现已成为寿险业的翘楚! 精英管理职薪酬与支持系统 为您规划12个月的培训期,培育您从销售代表到营业处经理,前3个月供应2000到3000的新人成长补助; 依据业绩供应前12个月每月3000元至15000元的新人成长津贴; 3个月可以快速晋升营业处经理,缴纳五险一金,以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、综合医疗,养老补贴等一系列商业保险方案; 我们供应全球旅游学习和旅游机会。 招募职位详细要求如下: 1*正直,勤奋,三观与团队文化相契合。 2*大专及以上学历,25-50周岁。 3*3年以上工作阅历。 4*过往年收入12万元以上。 5*无中国大陆地区寿险电话销售阅历,无P2P从业阅历。 岗位要求 年龄要求:25-45岁 语言要求:一般话 所属部门:浦东营业区第 2 页 共 2 页