党建工作汇报会党委书记讲话稿（共15篇）.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作党建工作汇报会党委书记讲话稿（共15篇）第1篇：党委书记汇报会材料 汇报材料 各位领导、同志们： 进入今年以来，我们龙家堡矿业公司仔细贯彻落实党的十八届四中全会精神，在集团公司党政的正确领导下，在兄弟单位和有关部门的支持和关心下，坚持围绕中心，突出重点，稳中求进，攻坚克难，较好地完成了上级交给我们的各项工作任务，为促进集团公司持续健康进展目标发挥了我们应有的作用。 下面，就把我们党委一季度的主要工作汇报如下： 一、仔细贯彻落实好各种会议和文件精神 我们坚持快速传达、仔细贯彻集团公司“四个会议”精神，即：党委首届九次全体（扩大）会议、二届一次职代会、党风建设和反腐倡廉工作会议和平安工作会议精神，做到了传达准时，贯彻仔细、落实到位。吉煤集团和集团公司每个会议之后，我们都马上召开矿班子会、全矿干部会和员工大会，使会议精神第一时间与广阔干部员工见面，用会议精神训练和引导全体干部员工统一思想，明确目标，坚决信念，努力工作。与此同时，随着集团公司平安办公会上三位领导讲话要点等精神及指示的相继提出，我们紧随步伐，适时更新，在思想上和行动上与集团公司保持了同步。相继召开了矿、区两级平安办公会、党支部书记会、党团员会、班组长会和员工大会等会议，做到了层层发动，领导带头，全员参加， 件件落实。为完成全年各项工作任务，实现平安生产奠定了思想基础。 为了仔细落实和执行好集团公司“三个文件”精神，即：辽矿党发2022 2、 4、7号文件精神，我们在接到每个文件之后，都马上召开矿班子会、政工联席会和党支部书记等会议，讨论部署关于落实和执行的相关事宜。制定详细实施方案，分头开展工作。相继制定了龙家堡矿业公司关于开展“六个反思”大争论活动的实施方案、龙家堡矿业公司关于开展“吸取教训、深刻反思、强化整改、确保平安”训练实践活动实施方案、吸取教训、深刻反思、强化整改、确保平安训练实践活动日程支配表和关于开展“八个一” 活动的支配看法等文件和材料，增加了对活动的指导性、针对性和可操作性，保证了文件落实的效果。 为了营造合力攻坚，争做贡献的深厚氛围，我们加大了宣扬发动的力度，在井上下悬挂各种条幅50余条；在联建楼大厅制作宣扬板三期12块；在井下-630大巷制作宣扬板10块；井下语音原班循环广播，大屏幕循环播放，收看局域网视频6个班次，出动宣扬车到社区9次。通过声势强大的宣扬训练，使各级会议和领导讲话精神随处可见，不绝于耳。 二、深化扎实开展好各种训练和活动 为了更好地把上级各种会议精神落到实处，确保全年各项工作取得好的效果，我们注意了思想引领和活动促进工作，充分发挥各级组织作用，围绕企业中心重点抓了以下七 个方面的工作： （一）统一思想，坚决信念，仔细开展形势任务训练。今年以来，煤炭行业景气度低迷的局势连续，吉煤集团 减亏解困的压力非常巨大，致使一些干部员工失去了信念，产生了不稳定心情。对此，我们高度重视，结合党员干部的思想和工作实际，分层次、分系统、分专题、有重点地开展形势任务训练。 一是正确研判当前的形势。我们以“认清形势迎挑战、立足岗位做贡献”为主题，在全矿广泛开展了形势任务训练。开展了“三大讲、三争论”活动，即：大讲宏观上平安生产的严峻形势、大讲本矿平安成果的来之不易、大讲本矿仍旧存在的潜在危机；争论怎样才能做到真反思、真提高、真尽责？怎么才能真正做到不违法、不违规、不出事？通过大力宣扬国家对煤炭行业的利好政策、大讲吉煤集团、辽矿公司的进展规划、大讲企业内部减亏增盈的途径和空间，使广阔干部员工看到了国家对煤炭行业及职工的重视、爱惜和扶持，看到了吉煤集团、辽矿公司走出逆境的准备和决心，看到了企业内部当前还存在很多减亏增盈的内容和方法。通过“三大讲、三争论”活动，使广阔干部员工提高了思想熟悉，扫除了思想障碍，明确了任务责任，坚决了必胜信念。 二是充分熟悉存在的诟病。我们以“六个反思”为核心，广泛开展了大争论和反思查摆活动。在工人中，利用班前活动时间，广泛开展了大争论；在干部中，利用专题民主生活 会进行了思想整风；在党员中，宣讲了“吸取教训真反思、保证平安我先行”专题党课；在团员中，进行了“迎新春、查不足、保平安”平安宣誓、签字活动；在女工家属中，召开了“家属话平安”座谈会。通过一系列活动，使“六个反思”唤起了广阔干部员工的觉悟，熟悉到目前在思想观念、经营管理等方面还存在很多问题和不足，破除怨天尤人的思想心情和等、靠、要的陈旧观念，进而，明确了目标，找到了方法，坚决了为企业解困增盈争做贡献的信念。 （二）强化理念，创新载体，丰富平安训练内容。我们突出平安第一理念和“以人为本、法律法规、规避风险”三个观念训练，丰富了平安训练的内容和载体。重点是围绕“三醒”平安管理体系建设，启动了十项机制：一是制度约束机制。根据新平安生产法要求，重新审查和修订平安生产各项规章制度，在执行制度上，坚持严厉仔细、坚持违章必究，坚持一视同仁。二是训练长效机制。充分利用班前学习、各种会议、班后总结和反思活动，坚持开展常常性的平安思想训练，使平安训练融入到生产、生活的全过程，形成平安训练的“新常态”。三是环境熏陶机制。通过各种标语、口号、板报、广播等平安文化和活动，营造环境和氛围，潜移默化地对员工进行平安生产的熏陶和影响，培育平安生产的良好习惯，促进平安生产。四是现场预警机制。仔细执行平安责任人和联保制度，坚持搞好平安警示、提示和抵制“三违”活动，把事故毁灭在萌生时期。五是平安包保机制。广泛开展干部 包重点、党员包群众、班长包岗位、妻子包丈夫等平安包保活动，使被包保对象保持时刻警觉状态。六是隐患排查机制。就是要通过日常检查、定检定修、三员上岗、平安办公会、班后会、事故案例分析等形式，搞好显现的和隐藏的各种隐患排查治理，保持“物“的平安状态。七是定期考核机制。各级组织把平安生产纳入考核内容，每旬进行一次检查、每月进行一次考核、每季进行一次总结、每半年进行一次奖罚，使平安生产的正面典型得到激励，反面典型受到鞭策，形成平安生产光荣，违章违纪可耻的良好氛围。九是网格管理机制。就是要构筑自上而下的层级管理和从党内到党外的网格模式，发挥每一级组织、每一个岗位的作用，形成从点到面的齐抓共管新格局。九是诚信档案机制。矿业公司党委责成平安质量部建立事故责任者档案，发生事故的责任者将拉入“黑名单”，干部提拔使用时，纪委调阅事故责任者档案，凡是纳入“黑名单”的，实行一票拒绝。十是亲情助力机制。就是要通过平安演讲、写平安家书、送暖和、送劝语等活动，通过“家”的文化和亲情感染，强化员工的平安意识和理念。 为了扩大训练活动的影响力，我们巩固了传统的宣扬阵地，拓展了宣扬训练的新途径、新载体，充分利用井上、下平安文化长廊，候罐室大厅LED大屏幕等处高密度、高频率地进行宣扬。一季度重点围绕新平安生产法和上级会议精神，准时更换牌版44块，悬挂条幅43条，重新组织全矿职工收看了“3.29“事故警示训练片2500余人次，在员工候车 亭新建平安文化长廊1处，准时有效地对新平安生产法进行重点宣扬。不断变化平安训练手段，坚持“五问”的训练方式，抓好班前学习、平安培训、案例分析和班后总结等工作，做到了活动内容丰富多彩，活动形式针对性强，活动效果比较明显。 （三）结合实际，紧跟步伐，广泛开展平安活动。一是开展了“平安警示日”活动。3月29日，矿业公司在报告厅组织全矿干部员工进行一次以“吸取教训、呵护生命、遵规守法、警钟长鸣为主题的平安宣誓暨平安签字活动”。二是组织了观看“平安警示训练片”活动。3月24日，矿业公司党委组织干部员工在报告厅观看“3.29”瓦斯爆炸事故警示训练光碟。三是开展了平安思想大反思、大争论、大查摆活动。3月20至3月23日，以区队为单位，组织员工利用班前学习时间，围绕“3.29”、“4.01”事故案例和本单位的实际以及存在的平安隐患，广泛开展了大反思、大争论、大查摆活动，活动中集中剖析事故缘由，总结事故教训，排查平安隐患，制定防范措施，并要求区以上干部每人要撰写一篇心得体会。广阔员工乐观参加争论，做到人人发言，结合平安工作实际谈准备、谈熟悉、谈感想。四是组织了领导干部上平安课活动。3月25日至3月30日，矿班子带头，打着会标深化到基层区队为员工上平安课。区班子成员和专职平安员，也利用班前时间深化区队，为员工上一次平安警示训练课。五是举办了“平安学问竞赛”。3月25日上午，在报告厅举办了一次平安学问 竞赛活动。各区队在前期普遍学习的基础上，派出一个代表队参与矿业公司举办的竞赛。六是组织了干部平安作风大检查活动。今年以来，矿业公司组织有关部门坚持对干部平安作风进行检查和抽查，强化了监管力，提升了执行力。七是组织了“三员”集中上岗和职工代表平安视察活动。仅3月份，矿业公司就组织“三员“集中上岗9次，职工代表平安视察2次，查出各类隐患23处，落实整改23处，制止“三违”11人，批判训练11人，公开处理3人，强化了平安基础，遏制了“三违”势头。八是进行了员工家属“三进三送”活动。3月31日，矿业公司团委联合女工组织部分团支部书记和女工家属，深化区队与员工一起进行“平安宣誓”，发放毛巾、香皂等慰问品，营造了关注平安，关爱生命的深厚氛围。 （四）执行制度，严格标准，促进质量达标水平提升。我们在推动提升质量标准化水平提升上，突出强调“两个下功夫，三个新提高”。两个下功夫，即：在高标准上下功夫；在常态化上下功夫。三个新提高，即：在思想熟悉上有个新提高标准；在制度措施上有个新提高；在现场管理上有个提高。围绕采区、掘进工作面现场工程质量，坚持高标准、严要求，自觉施压，自觉提高“门槛”。一是加强员工对质量标准化工作的熟悉。重点做到“四破除、四树立”。二是提升检查验收标准，从源头上毁灭了质量低劣工程，对各项工程按“上线”要求标准考核，杜绝了“低标准”、“将就事”等现象的发生，提升了现场质量标准化整体水平。综掘一区实现党员包保验收员验收 制度。规定了“三个必需”和“五个不准”，对违反规定的人员，依据情节给与双倍罚款直至调离岗位。三是实行区域责任落实。确定党支部书记为现场环境和质量标准负责人；在帮助区队坚持“党员包机组”、“党员责任区”等制度。通过机制带动，明确责任范围，增加了职工的责任意识和自律意识，使设备维护、文明生产、环境质量达标成为大多数职工的自觉行动。四是开展竞赛促进达标。根据采、掘、机、运、通五大系统开展竞赛，矿业公司于3月18日在报告厅召开了质量达标推动会，会上，竞赛评比末位为第一名颁发奖金，并做表态发言。通过竞赛，激发了广阔干部员工参加质量达标工作的热忱。五是以“一通三防”为重点，广泛开展隐患排查治理活动。做到了“六查”，即：平安人员即时查、五日一检拉网查、“三员”上岗突击查、跟班干部巡回查、定检定修认真查和重要部位反复查。通过“六查”，毁灭了盲区和死角，提振了精神信念，增加了防范意识，强化了平安第一的思想理念，坚决了“必需平安才能生产”、“隐患不除绝不生产”的意识和信念。 （五）转变作风，落实责任，不断加强干部队伍建设。一是坚持干部带班入井。仔细执行矿、区“双值班”制度，建立了考勤机、定位卡、电话汇报、记分簿和入井写实 “五位一体” 的考核体系，并在入井大屏幕通报，让职工监督。二是组织干部作风抽查。我们用肯于负责，勇于担当的精神，训练和激励广阔干部严格执行吉煤集团、辽矿公司和本矿制定的各项规章制度，发挥平安主体作用，为平安生产履职尽 责。严格落实各级干部平安生产责任制，坚持执行干部“双值班”制度。矿业公司成立了“夜班抽查小分队”，由党委书记或副书记带队，进行不定期、全方位、大频次的抽查，重点抽查干部带班入井、任务小票、带班写实、排查隐患、解决实际问题等状况，有效地避开了干部走马观花、不负责任等现象的发生。三是强化廉洁自律训练。组织党员干部签订廉洁从业承诺书101份；“两节”期间下发了关于严禁公车私用的通知等禁令；利用多种形式组织学习集团公司党风建设和反腐倡廉工作会议精神。一季度，对矿业公司食堂和周边饭店进行了2次突击大检查，均未发觉管理人员违反工作日中午禁酒的规定。“两节”、“两会”期间，给副科级以上管理人员发送廉洁短信200余条，营造出良好的廉政舆论氛围。组织学习忏悔录活动，矿业公司纪委对学习活动做出具体支配，保证了学习时间、学习内容和学习质量，使广阔党员干部受到了一次生动的警示训练。 （六）注意前沿，夯实基础，进一步加强班组建设。一是通过竞赛调动班长和班员的乐观性。我们以“三星”（明星班组、明星班组长、明星班员）竞赛活动为载体，促进班组建设各方面的工作，对“三星”每月进行一次评比，从工资中嘉奖明星班组长500元，明星员工300元，明星班组成员每人50元。极大地调动了员工的乐观性。二是在班组长使用上，坚持民主选举，坚持对班组进步行民主测评和回访，强化了班组长的责任意识和危机意识；三是在班组长的培育上，坚 持定期培训，我们坚持每月对班组进步行一次脱产培训。在培训中传阅历、教方法、学业务，不断提升班组长管理力量和业务水平。四是强化日常管理，夯实班组建设基础。我们坚持深化区队、深化班组、深化现场，搞好班组建设的检查和指导，重点检查基础内业、班组长写实、排查隐患和班后会等状况，五是加强班组成员的平安和业务培训，使班组内部管理日臻完善，工作标准不断提高，人员素养不断提升，夯实了平安生产的前沿性基础。与此同时，一季度组织开展了“班组建设看法反馈”活动，对全矿民主选举的班组进步行了回访投票活动。在平安生产、业务素养、管理力量、群众满足度等方面对班组进步行考察评议，在肯定程度上对班组长起到了督促作用，对班组建设起到了推动效果。综采二区开展的“平安文明班组”评比活动，推动了班组建设，强化了团队协作，增进了相互沟通，形成了竞争机制，巩固了平安成果。 （七）突出特点，注意实效，充分发挥各级组织作用。 根据辽矿党发20224号文件精神，我们先后组织了矿、区两极班子平安思想整风、员工平安思想调研、党支部书记专业会、党员监保员座谈会等活动。 2月16日上午，龙家堡矿业公司在四楼会议室组织召开了矿班子“六个反思”专题民主生活会。会议由矿业公司党委书记孔凡武主持，全体矿班子人员参与了此次会议，辽矿公司党委组织部副部长王峰亲自列席会议并进行关心指导。通 过专题民主生活会，班子成员找出了问题，看到了不足，明确了今后努力的方向。 2月16日，矿工会在五楼会议室召开了员工平安思想状况分析活动会。会议由矿业公司工会主席刘忠帅主持，来自各基层工会主席30余人参与了会议。会上，刘主席就开展员工平安思想状况分析活动进行了部署，要求各基层工会主席建立员工思想状况调查表，摸清重点人员、分析问题症结、定期分析广阔员工的平安思想状况，并建立一对一帮教对子。为随时把握员工的思想状况，稳定职工队伍制造条件。 2月16日，工会女工组织召开了“家属话平安”职工家属座谈会。会上，女工组织号召全矿员工家属多吹“枕边风”，为平安生产建言献策，为平安生产贡献力气。女工家属们纷纷表示，今后要全力支持丈夫，保证要吹好“枕边风”，嘱咐好丈夫让他们时刻牢记平安，做好家属协管平安的工作。 2月13日，矿业公司团委在报告厅组织开展了“迎新春、查不足、保平安”宣誓暨签字活动。活动中，来自全矿20个基层单位及机关各部室的近300余名团员青年面对团旗和誓词，在领誓人的带领下庄重宣誓，并在印有“吸取教训、深刻反思、强化整改、确保平安”活动主题的10米条幅上，严肃地签上了自己的名字。通过一系列活动的开展，增加了平安训练的针对性和时效性，为搞好平安生产奠定了基础。 今年以来，矿业公司坚持组织机关干部开展攻关会战，先后对 区和 区组织拉低会战，共组织拉低会 战 次，累计拉低 延长米，清理货物 吨，扩大了巷道断面，减小了通风阻力，降低了采区温度，改善了生产环境，夯实了平安基础。 三、坚决不移抓好“四项整顿一项清理”工作 根据集团公司要求，我们仔细开展了“四项整顿一项清理”工作，截止2022年4月1日，全矿共清理除名44人，长欠128名，即将送达除名通知62人，精干了队伍，为企业提高了经济效益。 2022年4月2日 第2篇：乡镇党委书记谈党建电视讲话稿 2022年，我们将紧紧围绕党的十六届五中全会精神和建设社会主义新农村的要求，与时俱进，开拓创新，努力推动党建工作再上新台阶，为建设社会主义新农村供应顽强的组织保证。 一是狠抓制度建设，规范村级组织运转。理顺“村三委”关系，进一步明确村党支部的领导核心地位，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。同时连续抓好村务公开民主管理工作，推动农村基层民主政治建设。 二是进一步规范村级创业承诺，制订泉溪镇村级创业承诺实施细则，完善考核嘉奖机制，探究激励约束方法。对年度工作实绩突出的村干部政治上赐予激励，经济上赐予嘉奖；对未能完成创业承诺的，扣除考核奖金；对个别脆弱涣散、不起作用的村干部要动员引咎辞职.同时解决好村干部补贴和医疗养老保险等问题，解除他们的后顾之忧，激发他们安心创业、潜心进展的热忱。 三是加强和改进农村党员管理。深化开展第三批先进性训练，落实农村党员户挂牌，无职党员设岗定责，党员联系户，党员一句话承诺等措施。开展农村党员的科学进展观和社会主义荣辱观训练。加强流淌党员管理。乐观探究新形势下农村党员的有效管理方式。 四是切实做好农村党员进展工作。连续实施“双培双带”工程，把那些思想素养好、入党愿望强、情愿在党组织中经受熬炼和考验的优秀青年、学问分子和致富能手汲取入党。同时，做好在村委会、监委会干部中进展党员工作，努力提高党员在村委会和监委会中的比例，增加党组织的掌握力和号召力。 五是着力解决集体经济薄弱村办公场所和党员活动室建设问题。今年我们要在省、县补助的基础上，加大镇财政的补助力度。组织人员下村检查，督促工程进度，准时发觉问题，并督促整改。确保年底前全面完成剩余 个村的村办公场所和党员活动室建设任务。 六是扎实推动非公企业党建工作。加大非公企业党组织的组建力度，建立健全工作机制，做好非公企业业主的思想工作，选配好支部干部，努力开展各项党务活动，乐观发挥非公企业在社会主义新农村建设中的作用。 第3篇：党委书记讲话稿 老师节镇党委书记讲话稿 各位退休老同志、各位教职工、同志们： 上午好！在这金风送爽、丹桂飘香的收获季节，我们迎来了第27个老师节。今日，我们团聚一堂，庆祝第27个老师节暨表彰大会。今年我们召开这次大规模、高规格的庆祝表彰大会，是体现镇党委、政府对训练事业的高度重视，进一步向全社会表明镇党委、政府关怀支持训练事业的心声。在此，我谨代表镇党委、政府，向受到表彰的优秀训练工和优秀老师、优秀班主任等表示热闹的庆贺，盼望你们发扬成果，连续努力，带动全乡教职工为学校的建设和进展作出更大的贡献！向悄悄耕耘、辛勤工作的教学第一线的广阔老师和训练工致以节日的庆贺和崇高的敬意！向曾经为学校的建设和进展付出辛勤劳动的退休老同志致以节日的祝愿和真诚的问候！向全部关怀支持我镇训练事业进展的同志们、伴侣们表示诚心的感谢！ 近几年来，学校始终坚持“以人为本，德质立校”的办学宗旨，坚持“欢乐学习 文明生活 幸福成长”的办学理念，加强老师队伍建设，实施“用活阵地，创新活动，育阳光少年”的德育工作思路，不断营造和谐的育人氛围，努力办人民满足训练。一是以老师为根本，强化师资队伍建设；二是以校内为阵地营造良好育人环境；三是以节日为契机 不断创新活动方式；四是以“茁园”为基地 努力拓宽育人空间；五是做好平安训练工作，确保一方平安；六是开展爱国主义训练、劳动环保训练、文明诚信训练、感恩挫折训练，通过各种训练活动或各种训练形式去关心同学把感官上的认知转化为行为品质，形 成了良好的校风和学风，使我镇的训练事业在改革和进展进程中取得了令人兴奋的成果，办学条件得到进一步改善，校内面貌焕然一新；老师队伍不断进展壮大，训练改革成效卓著，训练质量又上新的台阶。学校先后获得江西省“人民群众满足学校”和 “江西省其次届教学科研先进学校”； 宜春市 “平安文明校内”、宜春市“中学校实施素养训练示范学校”、宜春市“青少年同学省情学问竞赛优秀组织单位”；靖安县“先进党支部”、“全县普法训练工作先进单位”、“全县关怀下一代工作先进集体”、历年获“全县中学校目标管理综合考评先进学校” 等荣誉称号。在过去的一年里，通过全镇教职工的共同努力，我镇的教学工作取得了较为显著的成果，教学水平上了一个新的台阶，小升初考试成果再创新高，语文、数学单科的质量分分别排全县第一，英语排全县第三，总质量分排全县第一。这是值得我们欣慰和傲慢的，在此我代表镇党委、政府向你们表示庆贺和感谢！ 镇党委、政府将从促进可持续进展的高度动身，从均衡协调进展这个长远利益着眼，把训练摆在优先进展的战略位置，举全镇之力,尊师重教，为训练事业的进展营造良好氛围。各部门、各村场都要以进展训练为已任，在进展规划上做到优先支配，在财力支配上坚持优先投入，在工作部署上体现优先位置，主动为训练事业排忧解难，共同支持和促进训练事业的进步。还要把抓好训练当做工作重点。适龄儿童入学、保障入学率、扶贫助学、建立“控流保学”机制，要求村一级干部在社会上广泛宣扬，到每家每户去做工作。改善办学条件，维护和优化学校周边环境，爱护学校、老师、同学的合法权益，让全 社会形成尊师重教的风尚，提高老师在社会上的地位。要加大投入，尽快改善老师的工作和生活条件，激发广阔老师的工作热忱。各执法部门要仔细履行职责，加强学校周边环境治理，依法维护老师和同学的合法权益，为广阔师生供应一个宁静、安静的学习工作环境。 面对新的机遇和挑战，广阔老师既要总结成果，也要找出差距，既要看到困难，更要奋勇争先。在新的学年里，我们要有新的目标，要齐心协力，再接再厉，取得更好的成果。借此机会，我对全镇的老师们提出如下几点盼望。 第一，广阔老师要以身立教，为人师表，做崇高师德的力行者。作为新时期的人民老师，要模范地履行老师的职业道德，以德修身、以德治教、以训练人，高风亮节，为人楷模。要有喜爱训练、献身训练的崇高职业抱负和道德追求，要有喜爱同学，诲人不倦的道德情感，要有关怀集体、团结协作的道德准则，要有严于律已、为人师表的道德形象。 其次，广阔老师要育人育心，爱生如子，做优秀的“人类灵魂的工程师”。教书育人，是老师的天职。老师不仅要教给同学书本的学问，关心同学去发觉，猎取和运用学问，更要引导同学逐步树立正确的世界观、人生观、价值观，培育同学逐步形成崇高的抱负、高尚的情操、博大的胸怀和健全的人格。育人比单纯的教书要难得多，这就要求我们老师要象对待自己的孩子一样，对同学布满爱心，无微不至，循循善诱，用喜爱和真诚去浇灌同学的心田，开启同学心灵的窗户。第三，广阔老师要更新观念，开拓创新，做实施素养训练的优秀 园丁。创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴盛发达的不竭动力。创新也是训练进展的不竭动力。我们要树立以人为本的训练观，树立人才多样化、人人能成才的人才观，树立德、智、体、美、劳全面进展的训练质量观，为转变同学的生存状态、提升他们的生活质量、为他们将来拥有一个幸福美满的人生打下良好基础。 第四，广阔老师要不断学习，与时俱进，做终身学习的模范。在现代社会中，我们必需在专业成长的道路上不断地进展自己，不断丰富自己的学问，不断更新自己的观念，不断增加自己的情感。作为为人师表的老师，要不断学习、终身学习，同时还要擅长学习。只有这样，才能不断充实、提高自己，跟上日新月异的改革形势。 各位教职工、同志们，我镇的学校训练从昨天到今日，日趋成熟，从今日到明天，任重道远。在我们镇进入跨越式快速进展、建设社会主义新农村的今日，只有依靠全镇广阔教职员工同心同德地去拼搏，同心同德地去创新。盼望广阔教职员工连续发扬艰苦创业、甘于奉献的优良传统，群策群力，团结全都，开拓进取，勤奋工作，为我镇更好、更快的进展训练贡献力气！为培育和造就一代又一代栋梁之才，为我镇经济社会进步供应更顽强的智力支持做出更大贡献！ 最终，在27个老师节的喜庆日子，我代表镇党委、政府再一次祝各位老师和退休老同志节日欢乐，身体健康、万事如意！祝关怀、支持我镇训练的同志们身心两健，工作顺当，家庭幸福！ 第4篇：镇党委书记镇长工作汇报会讲话 今日召开这次全县镇党委书记、镇长工作汇报会，目的是为了进一步了解各镇第一季度工作落实状况，上下通通气，给大家加加压、鼓鼓劲。刚才，各镇汇报了一季度工作进展状况，以后汇报会要制度化，定期召开，使县委准时全面把握各镇工作进展状况。下面，我就当前重点工作和有关问题再强调几点看法： 一、要统一思想，切实贯彻县委、县政府的决 策部署 我们做事情要从实际动身，看准的事要靠境界、靠力量、靠良心，坚决不移地干下去。目前，北部矿山整治整合已经到了关键时刻，问题简单、涉及面广，全县上下要统一思想，坚决、扎实、细致地向前推动。从重点项目建设推动状况来看，整体状况很不抱负。从今年面临的压力来看，2022年全省县域经济考核，我县排名XX位，没有前进位次；2022年市上考核指标已经下达，任务压力特别大；今年国家经济社会进展的大格局打算了冀东、声威的产值和纳税状况不会有根本性转变。那么就要靠城建、靠“三个一万”、靠乡镇这一块，全面突破。从稳定形势来看，泾河新城征地补偿、矿山整治整合，冲突点增多。面对这些困难，肯定要有士气和决心。今日开会再支配、再提示、再部署，就是为了进一步统一思想，提高熟悉，切实把全县上下的思想和行动统一到县委、县政府的决策部署和要求上来，统一到今年的目标任务上来，坚决信念，自加压力，负重奋进，为泾阳连续保持良好进展态势，加快建设陕西强县做出更大贡献。 二、要集中精力，全力以赴做好当前各项重点工作 现在已进入抓工作落实的黄金时段。各镇、各部门要抓住有利时机，突出工作重点，强化工作措施，抢时间、赶进度、抓落实，确保各项工作取得新的成效。 一要狠抓重点项目建设。县委、县政府对项目建设的态度坚决不移，今年确定的39个重点项目建设任务必需确保完成。各镇特殊是涉及项目建设的重点镇，要在搞好中心工作的同时，把主要精力和时间用在项目建设上，选准突破口，制造性地开展工作。主要领导要亲自抓，严格落实领导责任，配强工作力气，搞好相关服务，解决存在问题。要进一步加强与企业的联系，多沟通、多协商。要准时向包抓领导汇报工作状况，争取工作支持。县考核督查局等相关部门要加强督促检查，确保项目有条不紊推动。同时，产业项目、基础设施项目、民生项目都要一件一件的落实。 二要抓好畜菜果“三个一万”工程。今年是省上确定的“现代农业园区建设年”，我们要以此为契机，连续大力实施畜菜果“三个一万”工程。要坚决不移，提前谋划，科学理性推动，既要完成任务，又不能留后遗症。蔬菜产业要连续加大设施蔬菜基地和产业园区建设，抓紧筹备第三届蔬菜节，主题就是营销，政府拿钱作广告，鼓舞与西安农贸市场建立联系、设点销售，对蔬菜专业合作社兴办经销公司的，嘉奖蔬菜配送车，给销售人员配发笔记本电脑等。同时，要加快规划建设农贸市场，用市场带动农夫进展蔬菜种植业。奶畜产业要连续根据既定思路，以养殖小区为方向，大力推动规模化养殖。葡萄产业要依托市上建设旱腰带葡萄基地的大好机遇，在现有的基础上，加快推动，加强管理，快速壮大规模。 三要加快城镇建设重点工作。今年县城建设是我们工作的一个重要着力点。要加快县城中心街东、西段改造速度，坚决不移地推动旧城改造项目。今年必需确保实施2个城中村改造项目，力争再增加1-2个项目，以项目提升县城形象，促进经济进展。泾干镇要乐观主动搞好协作，着力做好拆迁、安置、宣扬引导等群众工作，确保项目顺当实施。云阳示范镇及其他各镇要因地制宜，合理规划布局，加强基础设施建设，提高服务管理水平，增加城镇承载功能，引导农夫进城或到镇区集中落户。永乐、云阳、泾干、王桥、桥底要形成合力，力争在新型城镇化建设上取得实质性突破。 四要狠抓民生工程建设。各镇要仔细落实中省市县各项强农惠民政策，在增加群众收入、训练、文化、医疗、卫生、扩大社会保障掩盖面等方面，实行硬性措施，加大工作力度，把改善民生的措施落实到群众生产生活的方方面面。 五要切实维护社会和谐稳定。作为各镇的党政“一把手，大家肯定要从思想上重视，力气上加强，带头讲政治、顾大局、守纪律，全力抓好维稳各项工作，确保全县大局和谐稳定。要进一步加强社会治安综合治理，加强基层治安巡逻，增加群众平安感。要仔细落实信访工作责任制，加大冲突纠纷排查力度，乐观应对处理各类上访大事，准时到达现场、准时报告、加强信息沟通，力争把各类冲突纠纷解决在基层和萌芽状态。 六要狠抓镇村班子和干部队伍建设。各镇党政领导班子要切实发挥示范带头作用，心往一处想、劲往一处使，抓大事，抓重点，抓落实，努力形成齐心协力、人人出力推动进展的工作合力。要切实加强村级党组织建设，不断扩大党组织掩盖面。要加强党员队伍建设，重视党员进展，在保持党员纯净性 第5篇：党委书记谈党建 xx镇党委书记抓党建工作访谈 记者：x书记，今年xx镇党建工作的主要工作思路和详细措施有哪些？ x书记：今年，我们制定了“4321”的抓党建工作思路，即：坚持四个制度，坚持民主集中制、三会一课、村干部轮番值班、干部考核四个制度；抓好三项工作，抓好党员组织关系排查、“两学一做”、村级权力规范运行三项工作；完善两个建设，搞好阵地建设和软件建设两个建设；达到一个目的，达到提升党建工作整体水平的目的的工作思路，并以为为引领，力争在年内按期完成各项工作，确保在党建工作上有新突破。 记者：x书记你刚才讲的工作思路比较全面，那么你们在完成各项工作上都有哪些详细措施？ x书记：今年党建工作的详细措施是：全面靠实省委“3783”主体责任体系，实行压力传导机制，推动全镇落实好基层党组织“两个责任”，围绕党建工作总体思路，一是开办农村党员群众培训班，通过培训学习给镇村两级干部及群众精神上“补上钙”，将组织培训和党员自学相结合，形成“两学一做”学习训练常态机制，提高思想建党水平；二是建立健全各项规章制度，做到用制度管人、按制度办事，把权力装进制度的笼子里，规范权力运行，做到让群众满足；三是实行严格的干部考核制度，结合签到制度，制定了宽川镇干部考核方案，从德、能、勤、绩、廉五个方面量化考核 1 全镇干部【包括镇直站所人员】，并将考核结果在全镇范围内公示，接受广阔干部职工和群众的监督，解决干部“四不”和“四风”问题。四是在全面整顿脆弱涣散基层党组织的同时，根据找准难点逐个突破，突出重点书记总抓，凸显特色产业的要求，在全镇打造了xx村、xx村、xx村3个县级党建示范点，将示范点的打造与精准扶贫精准脱贫相结合，在xx村完成优质苹果栽植200亩，种植地膜洋芋400亩，xx村种植半夏50亩，xx村完成苹果栽植400亩，xx村进展养殖合作社一个，现有散养鸡5000只，大树村进展苦荞种植农夫专业合作社一个，通过贫困村农业特色产业的进展，有效促进了农夫增收，形成了抓党建、促脱贫的经济进展模式；五是抢抓扶贫攻坚的良好机遇，全力推动阵地建设再上新台阶，几年来，全镇共完成二层楼结构的村级组织服务场所6个，今年，在完成大树村村级组织服务中心及文化广场建设的基础上，乐观争取xx、xx、xx等22个非贫困村村级组织服务场所及文化广场的列项新建，改善人民群众的文化生活条件，提高村级服务场所服务群众的力量。 记者：x书记便民服务工作xx镇在全县是首创，您对便民服务大厅运作有什么好的观点？ x书记：便民服务大厅，自运行以来，运转特别好，“亲民、爱民、乐民、为民”的服务理念没有变，为一站式服务，一次性解决群众难题的目标任务没有变，围绕这两点，我们试行了“一岗双人”方法，和“集中办理”的方法。所谓“一岗双人”就是每个岗位都有两名业务人员，实行轮番值班， 2 消失特别状况由大厅管理员调配，保证了业务的正常办理，便利了人民群众，所谓“集中办理”就是全部业务人员全部集中在便民服务大厅，解决了群众跑弯路，跑冤枉路的问题。 第6篇：党委书记谈党建 强化基础 完善机制 抓住关键 以改革创新精神推动农村基层党建工作 XXX 内容提要：为了加强农村基层党组织建设，切实增加农村基层党组织的分散力和战斗力，加快社会主义新农村建设进程。近年来，库车县XX镇党委根据“围绕进展抓党建，抓好党建促进展”的思路，着力强化“书记抓、抓书记”意识，抓住关键环节，建立健全基层党建常抓不懈的领导体制和工作机制，取得了不错的效果，切实增加了党的基层组织服务社会主义新农村建设的力量。 党的十七届五中全会提出，要“切实加强党的基层组织建设，深化开展创先争优活动，带领广阔群众推动经济社会又好又快进展”。近年来，库车县XX镇党委根据“围绕进展抓党建，抓好党建促进展”的思路，着力强化“书记抓、抓书记”意识，建立健全基层党建常抓不懈的领导体制和工作机制，增加了农村基层党组织的制造力、分散力和战斗力，为建设新农村、构建和谐社会供应了强有力的组织保证。工作中，主要有以下三点体会： 一、强化队伍建设是抓好基层党建工作的基础 加强党支部书记队伍建设，使其成为基层党组织发挥作用的骨干力气是“抓书记”的根本，也是有效实施“书记抓”的必要条件。工作中应突出抓好两个重点：一要抓选拔。完善“两推一选”程序，把政治立场打算、素养高、力量强、反响好的优秀年轻党员选拔到村党支部书记岗位，为群众找好“当家人”。在选拔任用干部方面，突破“限定村内人选、固定本村任职”的思维定势，实施镇机关干部和高校生村官到村任职等方式，实施能人治村、以强扶弱，工作成果实现明显提高。同时，对全镇XX个村 的XX名村干部进行了全面考察，并对个别村党支部书记做了适当调整。二要抓训练。健全常常性训练培训机制，是提高农村党员干部素养的重要渠道。为此，我们以“创先争优”主题训练为载体，深化开展了岗位奉献、亮牌定责、服务群众、组织创新、党性训练集中培训、岗位大练兵、亮牌示范和党组织党员“回头看、在承诺、必践诺”活动，使全镇党员的思想熟悉、进展水平上了一个新的台阶。同时，充分利用镇党校、农村党员干部远程训练、党员大会等学习平台，组织广阔党员仔细学习党的基本理论、方针政策和经济、科技、法律及民主管理、服务群众等方面的学问和技能，使党员干部的整体素养和工作力量得到全面提升，先锋模范作用得到有效发挥。 二、完善机制是抓好基层组织建设工作的保障 健全完善科学的工作机制是推动基层组织建设的重要保证。要针对当前农村进展实际，着力从四个方面健全相关机制：一要完善经费投入机制。随着国家农业农村政策的变革，村级收入结构发生重大变化。针对这个状况，XX镇每年将地、县财政划拨的XX多万元的村级组织专项资金全部用于村级组织运转中来，减轻了村集体负担。2022年镇党委乐观争取自治区村级阵地建设专项资金新建了XX个村级阵地。另外，每年春节、“七一”、古尔邦节等节日前，镇党委都划拨专项资金，主要领导亲自到村入户走访慰问农村“四老”人员和困难党员，体现了党的关怀。二要完善党建工作规范化运行机制。农村党组织要进一步规范党组织议事决策机制，全面推行农村党支部、村委会“四议两公开”制度，实施村民大会、村民代表会、“两委”联席会、党务村务公开等制度，打造“阳光村务”，调动党员群众参政、议政、监政的热忱。完善党支部工作制度、“三会一课”制度、联系点、“双培双带”工程、专项述职等制度体系，做到以制度“抓书 记”，推动