基层党组组织生活会和开展民主评议党员个人对照检查材料.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作基层党组组织生活会和开展民主评议党员个人对照检查材料 基层党组组织生活会和开展民主评议党员个人对比检查材料 （2022年3月11日） 依据关于召开金融服务中心/营业部2022年基层党组组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，我紧紧围绕深化学习领悟党的百年奋斗重大成就和历史阅历，仔细学习习近平总书记系列重要讲话和党章党规党纪等内容，与党员之间开展谈话谈心，广泛听取党员群众看法，深化查摆突出问题，逐项制定整改措施。现将有关状况报告如下，请同志们提出批判看法。 一、查摆问题状况。 （一）抱负信念是否坚决、“四个自信”强不强方面。 （二）对党忠诚是否坚决、“两个维护”强不强方面。 （三）责任担当是否坚决、斗争精神强不强方面。 （四）自我革命是否坚决、“四自”力量强不强方面。 二、问题产生缘由剖析。 (一)存在的问题是学习理解不够系统，不深化，在“学懂”上还有差距。对新时代中国特色社会主义思想的学习还浮于表面，特殊是对新理论，新观点、新战略讨论的还不够深化，在系统把握、扩展延长上下功夫不够。贯彻新进展理念还不够乐观，在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，对全局的长远关注不够，对于一些新问题新状况，没有时时刻刻扑下身子去思索讨论利用现有条件，深度挖掘分析。多数时候是上级要求学什么就学什么，上级要求做什么就做什么，或者是工作中用到哪部分才会学哪部分，多注意领导讲话，政策文件和业务学问的学习，对新思想学问体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理。 (二)艰苦奋斗意识树的不牢。工作中肯定程度上存在图安逸图省事，不愿下苦功夫、不爱钻研的态度。工作主动性、制造性有所弱化，创新意识不足。忙于应付多主动落实少，缺乏制造性开展工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面不乐观、不主动，被动应付。对工作标准要求不高，存在畏难发愁的思想工作满意于过得去，不求过得硬，缺乏大胆面对的士气，对遇到的冲突和问题，有时候能推就推。 (二)遵守法规，工作不够大胆，敢于担当的力量和素养有待提高。在推动工作中，有时存在不求有功、但求无过、回避冲突的现象。在许多状况下，任务要求时间紧、工作量大，有时疲于应付，放松了对工作标准的要求，满意于不出错、过得去。 (四)在学懂弄通做实还有差距，虽然通过集中学习，对全会精神有所把握，但对学习全会精神的理解还不够全面系统，对与支部党建和中储粮工作亲密相关的内容学习思索比较浅显，对其他方面内容学习领悟、宣扬宣讲相对宽泛，还存在有用主义表现。 三 努力方向和整改措施： （一）要进一步加强理论学习，增加理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别里，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点、特殊要在理论联系实际、指导实践上下功夫。 （二）发扬艰苦奋斗、勤俭节省的精神。仔细对待本职工作，增加忧患意思，常怀感恩之心，爱岗敬业，努力工作。与此同时，炎玉律己，坚决抵制享乐主义，拜金主义，合理消费 （三）进一步改进工作作风，求真务实、真抓实干。 （四）在今后工作中，首先在想问题，办事情，做决策时候都要坚持从实际动身，在把握既有规范标准的基础上，遵循客观规律，不凭主观臆断和老套路行事。 （五） 二要敢于讲实话，真话，敢于听真话，实话和批判的话，重实际，办实事，求实效，不维护面子，放低身价，虚心学习。 （六）三要制造性开展工作、胆大投入到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不默守陈规，不固步自封，不断探究规律，讨论新问题，不断总结完善已有的阅历，拓展新思路，拿出新措施，开创工作新局面 组织生活会和民主评议党员对比检查材料 基层党组织专题组织生活会党员对比检查材料 基层党员组织生活会对比检查材料 2022支部组织生活会和民主评议党员个人对比检查党性自评材料 2022年度基层党组织组织生活会个人对比检查材料 第 4 页 共 4 页