人力资源招聘主管岗位职责任职要求.docx

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人力资源招聘主管岗位职责任职要求.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑人力资源招聘主管岗位职责任职要求人力资源聘请主管岗位职责职责描述: 1、依据集团编制及业务进展需要,协调、统计各部门的聘请需求,编制年度人员聘请方案; 2、建立和完善公司的聘请流程和聘请体系; 3、管理聘请、甄选、面试、选择、安置工作,带领团队充分利用各种聘请渠道满意公司的人才需求; 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求: 1、人力资源相关专业毕业,2年以上聘请管理阅历; 2、熟识企业聘请流程及各种聘请渠道,擅长维护渠道合作伙伴关系; 3、热忱勤奋,认同奋斗者文化,以服务和工作绩效为导向; 4、有驾照,接受出差。第 1 页共 1 页

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