用品营销经理岗位职责任职要求.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑用品营销经理岗位职责任职要求 用品营销经理岗位职责 岗位职责: 1、帮助总监制定终端店面年度、季度及月度销售方案及考核指标;管理终端销售团队,达成各阶段销售指标;制定责任、费用评价方法,制定、调整销售运营政策; 2、管理本部门销售工作,制定促销方案并督导实施,确保完成销售方案。 3、督导员工落实服务规范,适时调整促销方案,保证为顾客供应满足的服务。 4、对卖场营业主管进行业绩考核,保证卖场工作正常运转。 5、参加相关销售方案的分解,把握本部门销售进度,发觉问题准时向选购部反馈或上报主管领导。 6、收集市场信息,听取营业主管顾客看法,准时向选购部、相关职能部门反馈商品质量、价格及促销效果等信息,提出调整和促销建议。 7、协作选购部根据规定的要求和时限落实各项营销活动的相关工作(包括:人员、商品、陈设、环境)保证销售指标完成。 8、强化现场管理,监督检查卖场员工一日服务工作规范的执行状况并予考核、指导。 9、对卖场的商品干净及环境卫生进行督导、考核,保证为顾客供应美丽的购物环境。执行有关规定,妥当处理顾客投诉及退换商品,保证顾客利益,维护企业信誉。 任职资格: 1、本科以上学历,市场营销、金融、经贸相关专业优先; 3、杰出的领导和管理力量,丰富的客户服务阅历; 4、具有诚信、负责人的品行,对行业有剧烈的事业心; 5、能担当工作的挑战和压力,乐观进取,注意绩效; 6、具有良好的沟通力量,较强的组织、协调力量,敏捷、机灵的处事力量; 7、有剧烈的工作责任心和团队合作精神。第 2 页 共 2 页