办公室负责人岗位职责任职要求.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑办公室负责人岗位职责任职要求 办公室负责人岗位职责 办公室负责人 1.负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度; 2.组织实施和监督各项规章制度的执行状况,并不断的依据企业和市场的进展修改完善各项制度; 3.负责处理企业的日常行政事务,准时发觉问题并解决,制定措施防止类似大事发生; 4.负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件; 5.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作; 6.负责组织企业文化建设工作; 7.组织编制企业的行政性资产、物资购买方案以及组织预算,合理掌握企业行政经费; 8.负责监督和检查部分的各项工作及方案执行状况。 任职资格: 1、 本科以上学历,具备专业的行政管理学问与相关法律法规; 2、具备良好的领导管理力量; 3、具备良好分析推断力量; 4、具备良好的团队管理力量,人际沟通力量以及组织协调力量; 5、具备开拓创新力量很容具有责任心。 1.负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度; 2.组织实施和监督各项规章制度的执行状况,并不断的依据企业和市场的进展修改完善各项制度; 3.负责处理企业的日常行政事务,准时发觉问题并解决,制定措施防止类似大事发生; 4.负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件; 5.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作; 6.负责组织企业文化建设工作; 7.组织编制企业的行政性资产、物资购买方案以及组织预算,合理掌握企业行政经费; 8.负责监督和检查部分的各项工作及方案执行状况。 任职资格: 1、 本科以上学历,具备专业的行政管理学问与相关法律法规; 2、具备良好的领导管理力量; 3、具备良好分析推断力量; 4、具备良好的团队管理力量,人际沟通力量以及组织协调力量; 5、具备开拓创新力量很容具有责任心。第 2 页 共 2 页