节能培训班讲话稿（共6篇）.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作节能培训班讲话稿（共6篇）第1篇：节能培训班讲话稿 - 今日，我们召开这个会议，首先是要对全市公共机构能耗统计工作进行专题业务培训；其次是要组织区县的同志，进行沟通和沟通，谋划好“十二五”公共机构节能工作规划。我先讲几点看法供大家参考。 一、我市公共机构节能工作开展状况 前期,我带市公共机构节能领导办公室的几位同志到部分单位进行了实地调研，总的来讲，各个单位对节能工作还是特别重 1 视的，工作抓的都很细、很得力，成效也特别好。从调研的状况看，大部分单位完成“十一五”节能任务的状况都比较乐观，还有一些单位已经提前完成了任务，这些都是值得确定的。由于节能数据采集工作还没有结束，今年的工作我就不进行量化讲评了，下面，我把08、09这两年公共机构节能状况给大家做以简要介绍。2022年度能耗各项指标 2 - 约能耗无从下手。节能，不是要抑制社会的进展，而是要以降 2 低能耗上涨的加速度为着眼点，把我们以往铺张掉的能源节省出来。但目前，整个社会特殊是我们机关干部的节省意识树立的还不够坚固，大量的节能宣扬在有些人看来好像是小题大做，在有些部门和单位也常常消失“以善小而不为”的现象，把各级政府提出的“建设节省型机关”看成是权宜之计、阶段性要求、搞短期行为，缺乏长期的思想和精神预备。有些领导在业务活动与公共机构节能工作关系的处理上，有重业务工作，轻节能要求的倾向。这些熟悉上的偏差是不适应社会进展的，是背离科学进展观要求的，亟待我们加以改正。 二是基础工作薄弱。抓好公共机构节能工作，关键是建立工作机构、制订工作制度、明确工作目标，切实抓好落实。从目前状况来看，我市公共机构节能管理的基础性工作还处在起步阶段， 4 - 上对资源能源相对关注，面对非资源性的成本开支，宣扬就显得力度不够了。这反映了我们节省型机关建设还缺乏深刻、精确的定位。公共机构节能工作是全方位的工程，它不仅是号召和要求我们对资源的珍惜和合理利用，重视对能源的消耗管理，而且还要求我们公共机构要加强内部管理，包括机关的办公用房管理、国有资产管理、车辆管理、办公经费和办公用品管理等等。从某种意义上讲，抓好这些管理才是推动公共机构节能工作的基础动力。 以上问题的现实存在，不行避开地影响着公共机构节能工作的质量，需要我们重视起来，仔细讨论，齐抓共管予以解决。 三、实行有力措施，全力推动我市公共机构节能工作落实 在我市公共机构节能“十一五”规划落实进入收尾阶段，下一个五年方案也即将到来之际，我们各级节能机构要乐观主动的开展工作，紧贴一线抓落实，实行有效措施保 6 - 二是要加强领导确保工作质量落实。公共机构节能工作是一项新任务，政策性、原则性强，涉及到管理、规划、计量、统计、审计、评价等相关学科的专业学问，需要各级机关乐观探究，因此，各单位要把公共机构节能工作摆到重要议事日程上来，主要领导应亲自过问，负责的同志要克服畏难心情，对当前工作做出详细部署和支配，按先急后缓的原则，讨论制定切实可行的工作方案，并加强督促，确保能耗数据采集、报送准时，内容真实牢靠。另外，在坐的不是公共机构节能工作的分管领导，就是详细 5 篇2：节能讲话稿 节能减排电视专题讲话稿 区委常委、常务副区长 * 同志们： 节能减排既是国家政策要求，也是我区自身进展的需要，全区上下，要统一思想，提高熟悉，加强领导，狠抓落 8 - 能减排的先进单位准时进行宣扬报道，树立典型；对工作组织不力、消极落后的单位予以公开曝光，努力在全社会营造节能减排的良好舆论氛围。 三要强化部门联动。要建立部门间的联动工作机制，加强沟通、亲密协作、形成合力。区发改委、区环部局、区统计局等部门要加强对各乡（办）和重点企业节能减排工作的监控、考核，定期公布节能减排指标完成状况，接受社会监督。 四要加大节省能源执法力度。建立健全执法责任追究制度，严峻查处各类违反国家能源资源管理和环境爱护法律法规行为，对社会影响较大、群众反映剧烈的典型案件要挂牌督办，对列入节能减排“黑名单”的企业要赐予经济惩罚，对恶意排污的行为要重罚，并追究领导和直接责任人的责任。 五要多渠道增加资金投入。要尽快建立政府引导、企业为主、社会参加的节能减排投入机制，要抓住国家和省、市节能减排资金逐年增加的机遇，仔细 10 - 已经调离或转任的，要进行跟踪处理，对造成严峻后果的还要进行纪律处分。对没有完成目标的重点耗能企业和污染物排放重点监控企业，要依法依规进行处理，暂停对其新建高耗能、高排放项目以及新增工业用地的审批、核准和备案，并将与企业的荣誉和融资等挂钩，实行“企业限批”；节能减排成效要与企业主要负责人的嘉奖和年薪挂钩。 同志们，节能减排工作事关我区经济社会进展全局，任务艰难，进一步做好节能减排工作意义重大。盼望各级各有关部门肯定要把思想统一到区委、区政府的决策部署上来，切实履行职责，扎实做好年度工作，坚决决心，知难而进，为实现我区“十一五”节能减排的目标，促进经济社会全面协调可持续进展而努力奋斗。 篇3：建筑节能培训讲稿 建筑节能培训讲稿（安装） 民用建筑节能的法规 民用建筑节能条例（中华人民共 12 - 建筑节能是贯彻我国可持续进展战略的重要举措。全面推动建筑节能，有利于节省能源、爱护环境、改善建筑功能、提高人民群众生活和工作水平，对全面建设小康社会、促进建筑业技术进步和节能事业进展具有非常重要的作用。为仔细贯彻国务院领导同志关于政府机构节能和建筑节能的批示及国务院办公厅关于开展资源节省活动的通知（国办发202230号）的精神，监督民用建筑工程项目执行建筑节能标准，确保节能建筑的设计施工质量，促进建筑节能工作全面深化健康进展，依据中华人民共和国节省能源法和建设工程质量管理条例以及关于固定资产投资工程项目可行性讨论报告“节能篇（章）”编制及评估的规定，现就加强民用建筑工程项目建筑节能审查工作通知如下： 一、民用建筑工程项目建筑节能审查是提高新建建筑节能标准执行率的重要 14 - 规定（建设部令第81号），做好民用建筑工程项目施工设计中执行建筑节能标准的管理工作。 四、各级建设行政主管部门要加强对建筑节能重要部位专项检查工作，重点对建筑物的围护结构（含墙体、屋面、门窗等）供热采暖或制冷系统在主体完工、竣工验收两个阶段准时进行单项检查，以判定工程项目的新型墙体材料使用状况、屋面保温状况、门窗热工性能、供热采暖、制冷系统的热效率和管道保温状况等。 五、对施工图审查合格并在项目受管辖的建筑节能办公室进行备案的工程项目，依据“关于实施夏热冬冷地区居住建筑节能设计标准的通知（建科 2022239号”和“关于实施夏热冬暖地区居住建筑节能设计标准的通知（建科2022237号”文件规定，建筑节能办公室对其减免新型墙体材料专项基金。各级建设行政主管部门在建筑节能重要部位的专项检查过程中，对不符合 16 - 水平，江苏省工程建设标准公共建筑能耗监测系统技术规程已于2022年1月1日起施行。为强化标准的执行和管理，切实发挥标准的技术支撑和约束引导作用，我厅组织编制了江苏省新建公共建筑能耗监测系统设计文件编制深度规定和江苏省新建公共建筑能耗监测系统施工图设计文件审查要点。为更好的做好相关工作，现就有关事项通知如下： 一、加强机关办公建筑和大型公共建筑能耗监测管理 1、设计单位对新建、改建/扩建的机关办公建筑和大型公共建筑进行设计时，必需根据公共建筑能耗监测系统技术规程的要求进行能耗监测系统设计，达到江苏省新建公共建筑能耗监测系统设计文件编制深度规定的要求。 2、各施工图审查机构在进行建筑节能专项审查时，应审查施工图设计文件是否满意江苏省新建公共建筑能耗监测系统施工图设计文件审查要点的要 18 - 的作用，发觉用能漏洞，挖掘节能潜力，加强行为节能管理，提高能源使用效益。 二、加强省级以上建筑节能示范项目中公共建筑能耗监测管理 根据有关要求，自2022年起省级以上建筑节能示范项目中，机关办公建筑和大型公共建筑均必需根据有关技术导则的要求安装建筑能耗分类、分项计量装置，并将监测数据远程传输至省/市建筑能耗监测中心。 各地要加强示范项目的管理，对应当安装分项计量装置的机关办公建筑和大型公共建筑，必需要求建筑物全部权人/使用权人在示范项目方案制定、实施过程中，同步设计、安装分项计量装置。项目验收前，要托付有资质的检测机构对能耗监测系统进行工程质量检测，出具检测报告;要将建筑分类、分项能耗数据传输至省/市数据中心，检测不合格或能耗数据无法正常上传的，不能通过验收。各类能耗计量装置应当具有制造计量器具许可证标志、编号、产品合格证， 20 - 话：025-86553480; 无锡市数据中心：钱保国，联系电话：0510-81822750; 常州市数据中心：杨宽荣，联系电话：0519-85682085。 建筑能耗分项计量装置主要对电、水、燃气等能源总量以及照明插座用电、空调用电、动力用电和特别用电等四个分项进行计量并将能耗数据远程传输，不仅能够对既有建筑进行能耗动态监测，准时发觉问题、完善用能管理，同时可以通过对建筑实际用能状况的定量分析，以及同类建筑的能耗指标比较，评价和诊断建筑的能耗水平，充分挖掘节能潜力，从而供应有效的节能改造依据和方案。 建筑能效测评所需要供应的资料及测评程序 建设单位或建筑全部权人申请建筑能效理论值测评时应提交下列资料，并对其真实性负责： （一）项目立项、审批等文件； 22 - 24 第2篇：培训班讲话稿 省市党建工作相关精神 及2022年省市下半年党建工作重点 同志们： 今日，我们在这里举办党组织书记培训班，是为了进一步提高党组织书记的工作力量和水平，更好的推动我区党建工作，为全面实施畅通工程奠定坚实的组织保证和智力支持。为了使大家下半年开展工作目标更加明确，思路更加清楚，我对今年省市党建工作的相关精神和2022年下半年省市党建重点工作向大家进行一个讲解。盼望大家通过培训，能把握住党建工作的重点。 今年3月28日，全省“五个基本”建设工作集中考评工作结束后，省委组织部在武昌召开了全省党的基层组织建设工作推动会议，总结通报了2022年度全省基层党建工作考评状况，省委常委、组织部长侯长安出席会议并作了重要讲话，明确指出2022年全省党建工作着重从4个方面抓整改、抓落实。一是规范党员群众服务中心建设，努力实现“五务合一”（强化党务、规范村务、优化服务、拓展商务、协调事务）的全掩盖，着重在提升功能，发挥作用上下功夫。二是加强基层党组织自身建设，着重在建好队伍、顽强堡垒上下功夫。三是要充分发挥基层党组织的作用，着重在增进群众感情，做好群众工作上下功夫。四是推动基层党建工作创新，着重在加强社会管理、促进社会和谐上下功夫。 5月份，省委组织部下发了关于加强基层党建工作项目管理和过程考核的通知和关于印发的通知，改进了2022年考评工作方法，实行县级抓普查，市级抓抽查，省里抓复查相结合的方法进行，实行过程管理考评、专项督办考评、社会调查考评和年度集中考评的方法对各地市州党建工作进行综合考评。以这种综合考评的方式来推动党建工作的常态化，使党建工作落实到平常，落实到基层。 下面，我就今年党建工作考评工作中几个新名词给大家做个解读。 一、什么是党建工作项目化？ 就是将党建重点工作列为一个个详细项目进行考核管理，引导各级党委和基层党组织运用项目管理的方法，把基层党建工作各项任务落实在平常，落实到基层、群众和实践中，使基层党组织建起来、用起来、活起来、强起来。 二、什么是过程管理考核？ 过程管理考核就是对基层党建工作项目运行和落实状况进行分级考核，通过过程管理考核，动态把握各基层党组织党建工作项目的进展状况。详细做法是，将各个工作项目的支配部署、工作措施、工作进展、工作成效等状况进行汇总登记，填写相应表格，对各个工作项目按等次逐一做出自评，连同佐证材料上交上级组织部门。由上级组织部门依据上报的项目资料对工作实际状况做出审定。 三、什么是专项督办考核？ 专项督办考核就是依据不同的时间节点对某项党建工作项目进行特地的督办，通过督办了解各基层党组织开展此项党建工作的支配部署、工作措施、工作进展、工作成效等。依据督办状况，按等次对该党建项目进行考核评定。 四、什么是社会调查考核？ 社会调查分为随机暗访，电话调查，问卷调查等形式。考察组实行明察暗访的形式不定期对基层党组织进行实地调查。通过组织暗访组直接到村、社区、企业进行调查了解，或通过打电话给基层党组织书记或党务工，了解党建工作开展状况和党建工作项目的熟识状况，来判定上报党建工作的真实性。或采纳问卷调查的形式对党代表、人大代表、一般党员干部、群众进行调查。了解相关部门的党建工作状况。这就要求我们在扎实开展党建工作的同时，要对党员群众和服务对象广泛开展宣扬工作，提高相关党建工作的知晓率、参加率和支持率。 五、今年的年度集中考评工作如何开展？ 四种方式的考评结果中，过程管理考核占最终成果的20%，专项督办考核占15%、社会调查考核占15%，年度集中考评占50%。今年的年度集中考评工作方式为：11月底，各县市区对所属基层党组织开展全掩盖式考评，结果报市委组织部，12月初，市委组织部对每个县进行抽查，3个乡镇（我区没有乡镇，全部村、社区全掩盖检查）。5家机关事业单位，5家非公经济组织和社会组织，市委组织部将考评结果上报省委组织部。12月底，省委组织部对各地市州排名靠前或排名靠后的县市区进行复查。 六、省市今年下半年党建工作的重点。 1、省委组织部工作重点。在7月份全省村“两委”换届工作培训班上，进一步明确了2022年全省基层党建工作的7个重点项目及考评时间节点：一是基层党建项目任务分解和落实的状况（7月份）；二是基层党组织书记熟识基层党建项目和要求的状况（7月份）；三是高校生村官工作状况（9月份）；四是党员群众服务中心建设使用管理状况（10月份）；五是村“两委”换届工作状况（11月份）；六是进展壮大村级集体经济的状况（11月份）；七是落实保障措施的状况（集中考评）。会上，省委组织部副部长胡志强对下半年工作进行了强调。在这7个重点党建工作项目中，重中之重就是党员群众服务中心的建设管理使用和进展壮大村级集体经济的工作。这里，我们一起来学习一下省委组织部胡志强在全省村“两委”换届工作培训班上的讲话 第 12 页 共 12 页