管理教育项目岗位职责任职要求.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑管理教育项目岗位职责任职要求 管理训练项目岗位职责 岗位职责: 1、依据公司的战略进展规划,乐观发掘K12训练行业的优质合作伙伴,整合社会和企业优质资源,促进公司项目的持续进展。 2、收集所负责的细分市场的企业及产品等信息,主持建立与意向单位的合作伙伴关系。负责项目合作的联络、沟通、谈判,针对不同行业、不同类型的合作伙伴制定合作方案,达成项目合作协议。 3、对既有合作项目进行跟进、管理和效果评估,协调公司内外部资源,有序推动并扩大深化合作。 4、深化了解公司渠道平台及其用户特点,对渠道的运营数据进行分析,共同提升渠道运营质量。 5、准时分析市场动态,针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。 6、定期进行市场分析并准时把握行业动态,探究更多新的商业合作模式,对业务方向、产品方向提出决策建议。 7、公司和领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网训练产品及运营相关的工作经受,2年以上项目管理工作阅历,有良好的项目整合力量。 2、具备扎实的学问管理和专业素养。能承受较大的工作压力,具有全局观念,较强的组织协调力量、沟通表达力量以及外联接待力量。 3、熟识和喜爱互联网训练,喜爱训练事业,对在线训练有较深的认知和阅历。 4、优秀的谈判技巧、良好的沟通表达力量,演讲力量及管理力量;能适应出差。第 1 页 共 1 页