品牌管理顾问岗位职责任职要求.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑品牌管理顾问岗位职责任职要求 品牌管理顾问岗位职责 职责描述: 1.负责或参加销售运营管理工作,如大项目的管理、销售数据的分析、定期销售运营报表输出; 2.深化了解业务状况,挖掘业务运行中的痛点、推动流程优化,制定业务流程规范保证业务高效规范运行; 3.跟踪销售项目,对销售月度、季度、年度业绩目标进行报表制作,监控风险,确保指标顺当达成并对销售相关数据进行深度分析,发觉问题并制定相应的运营策略; 4.制定合适的销售政策、管理机制和流程标准,并推动实施执行,提升整体工作效能,并负责业务CRM系统的需求优化和改进以及日常维护; 5.销售合同、成本核算、报价单以及促销政策的制定。 任职要求: 1.规律思维强,较强的策略制定和数据分析力量,能够理解销售管理的整体思路; 2.具备较强的表达力量、沟通力量和跨部门协调力量,以结果为驱动,乐观主动,自驱力强,能快速适应业务的快速进展; 3.处事坚决,反应快,有解决问题的力量,抗压性强。 品牌传播专员 职责描述: 1.传播讨论:收集行业市场及主要竞品媒体传播动态,结合行业特征和客户关注媒体特征,为媒体传播形式和手段供应建议; 2.传播策划执行:依据企业传播策略及传播需求,策划输出媒体传播方案并组织执行; 3.文案策划:依据公关传播方案组织传播文案撰写,进行新闻素材搜集、采访方案制定、稿件方向沟通、撰写进度跟进、稿件修改、发布媒体确认等管理工作,持续改善公关传播效果; 4.支持市场业务需求,组织撰写典型订单、重大推广活动等相关公文及临时性文案。 5.传播基础管理:建立并持续优化公关传播资源库,确保新闻基础素材的完备性、精确性和更新准时性。 6. 媒体关系的建立和管理,日常媒体关系维护。 任职要求: 1.具有良好的人际关系技能,擅长沟通、协调、统筹规划; 2.具备较强的表达力量,沟通力量和跨部门协调力量,以结果为驱动,乐观主动,自驱力强,能快速适应业务的快速进展; 3.处事坚决,反应快,有解决问题的力量,抗压性强。第 2 页 共 2 页