2022年龙山煤矿职工岗前安全培训制度.docx
精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载职工岗前安全培训制度第一章总就第一条 、为贯彻 “ 安全第一、预防为主、综合治理” 的方针,加 强矿井职工安全训练与培训工作,提高职工安全素养,提升企业安 全治理水平,增强职工的安全意识和安全防护才能,削减伤亡事故 的发生,特制订本制度；其次条 、 全矿职工必需定期接受安全训练与培训,坚持 “ 先培 训、后上岗 ”的制度；第三条 、 本制度适用于煤矿机关部室、基层施工及全部干部 职工；第四条、各单位必需深化开展安全训练,扎实推动安全培训 工作, 普及安全学问, 提倡安全文化, 使这项工作制度化、常常化、科学化；其次章 、安全培训对象、时间和内容 第五条 、职工每年必需接受一次特地的安全培训；一、矿长、矿主管安全生产的副矿长和总工程师、副总工程 师每年接受安全培训的时间,不得少于 40 学时；二、矿专职安全治理人员除依据有关要求,取得岗位合格证 书并持证上岗外,每年仍必需接受安全专业技术业务培训,时间不 得少于 40 学时；三、矿其他治理人员和技术人员每年接受安全培训的时间,不得少于 20 学时；名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载四、特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年仍须接受有针对性的安全培训,时间不得少于 20 学时；五、矿其他职工每年接受安全培训的时间,不得少于 15 学时；六、矿待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前,必需接受 一次安全培训,时间不得少于 20 学时；第十三条 、新进矿的工人,必需接受矿、区队、班组的安全 训练与培训,经矿有关部门考核合格后方能上岗；一、矿安全训练与培训的主要内容是：国家、省及有关部门 制订的安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等；训练与培训的时间不得少于 15 学时；二、区队安全训练与培训的主要内容是：煤矿技术作业规程、操作规程、施工现场环境、工种特点及可能存在的担心全因素等；训练与培训的时间不得少于 15 学时；三、班组安全训练与培训的主要内容是：本工种的安全操作 规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等；训练与培训的时间不得少于 20 学时；第三章 安全训练的实施与治理第六条 、安全训练以职工周六安全活动、班前非常钟训练和上级部署的以及针对矿井工作实际开展的各类安全活动为主要载体,宣扬贯彻上级安全指令、精神,突出解决安全生产中存在的主要矛 盾和问题；第十五条 、每周六为职工安全训练的时间,分上、 下午两次或 者分早、中、夜班三次进行；名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载第七条 、安全活动必需由行政主管主持,他人员代替主持；第八条 、安全训练主持人必需提前备课,划,课案字迹工整；无特别情形不得由其有活动课案和授课计第九条 、安全训练活动的时间一般为40 分钟,出勤率要达95%以上,补课率达到100%；第十条 、安全活动实行实名考勤,对于因假、 因休班未参与安全活动的,必需在下周安全活动日之前或上岗前进行补课,并做好 相关记录,同时参与补课的人员要签名备案；第十一条 、安全活动必需要有“四问法 ”的内容, 针对本单位或其它单位发生的人身、机械等事故进行系统追问,指定职工发言,并做好相关记录；第十二条 、凡涉及基层单位安全训练的各项方案、总结等材料 必需在规定的时间内进行报送,严禁敷衍了事；职能部门对此项工 作要进行定期通报,严格考核；第十三条 、机关包保人员对基层单位的安全活动要适时予以督 促、指导和帮忙,加强对包保单位的考核力度,实事求是,严禁弄 虚作假、打人情分；第十四条 、“双向 ”考核表在每周六上午8：00 前以书面的形式报送办公室,需要汇报的内容包括：安全活动时间、主讲人、出勤 补课情形、 “ 四问法 ”的主要内容等；第十五条 、安全训练实行三项制度：即周五“双向 ”考核制、科室互（抽）查制和周一早调度会例会通报制；“双向 ” 考核由机关科名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载室与基层单位结对子包保；互（抽）查分为科室包保人员互（抽）查和闭卷考试,以查看安全训练成效为主,将互（抽）查情形和每 周五的包保情形在下周一进行通报；第五章 安全培训的实施与治理 第十六条 、安全训练与培训实行登记制度；矿必需建立职工 安全训练与培训档案,没有按本方法有关规定定期参与安全训练与 培训的职工,不得在工作现场从事作业或者治理活动,否就按“三 违”论处；制订 第十七条 、基层各单位应依据矿的统一支配和培训方案,本单位职工安全训练与培训规划和年度方案,并在每年 10 月底向 办公室上报下年度需培训工种、人员方案并备案；第十八条 、办公室依据各单位需求和上级有关规定,组织培训 班；有关专业工种的培训信息,应提前通知教学单位；第十九条 、办公室依据文件要求,依据上级规定的教学大纲、安全培训教材,制定教学方案,配备师资；并将相关情形在开学前 制表,一式两份分别送到安全科和财务科；其次十条 、学员报到后, 办公室负责将学员自然情形录入微机,并校对无误,发给矿安全科和财务科；其次十一条、安全科对教学方案审核后签署看法返回；安其次十二条、培训班终止,办公室供应参与考试学员名单,排考场,提交缺额学员通知单；其次十三条、办公室、 安全科、财务科等部门分别提交培训工 作小结,办公室负责汇总后,报相关单位和分管领导；名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载其次十四条、参与教学方案编制、审定、试卷命题、监考、巡考、阅卷等相关人员,应在附表涉及的栏目内签名存档,发觉问题追究有关责任者的责任；名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 5 页
