2022年龙江银行营业部优质服务考核制度.docx
精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载龙江银行牡丹江分行营业部优质服务考评制度为了强化员工服务观念, 提高规范化服务质量, 树立龙江银行品牌形象,以服务促进我行各项业务实现新跨过；本服务考评制度；第一条 考核目的依据我行情形特制订为了转变员工服务观念, 变被动服务为主动服务, 以服务促进我 行各项业务跨更加展,不断提升服务品质和对外服务形象；其次条 考核范畴 营业部全部员工；第三条 组织治理 运营治理部负责制定优质服务考核制度；营业厅主任负责监 督检查治理柜员服务情形；运营部经理（可由主管柜员代替）负 责对营业厅柜员的服务水平进行考核和评判；第四条 考核方法和考核结果考核分三部分：服务形象20 分,服务规范 50 分,服务才能30 分；共计 100 分；每项都有扣分分值；治理人员定期依据考 核内容对柜员进行打分, 按季度进行通报排名； 同时纳入员工绩效考核和年终柜员等级评定；平均分达不到 评比先进个人和服务先进的资格；第五条 考核内容85 分柜员取消年终名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载一、 服务形象着装规范：1、营业时间穿着统一行服上岗,女柜员佩戴丝巾,男柜员佩戴领带；未穿行服者扣 3 分,未佩戴丝巾或领带者扣 2 分；2、服装洁净洁净,没有明显的污渍及破旧；违反者扣 2 分；标识佩戴：工作人员规范佩戴统一工号牌或标识牌；佩戴不规范者扣 1 分,未佩戴者扣 3 分；仪容洁净：1、不佩戴夸张饰物和有色眼镜、 不浓装艳抹； 违反者扣 2 分；2、男员工不留长发、不剃光头、不留胡须；女员工头发不染夸张色；违反者扣 2 分；工作环境：1、电脑摆放整齐、电脑线路规整；客户视线内发觉不符扣2分；2、客户视线内无私人物品；客户视线内发觉不符扣 2 分；3、工作台上办公用品摆放整齐有序；客户视线内发觉不符扣2 分；二、 服务规范服务礼仪：名师归纳总结 1、面对客户应主动询问所办理的业务； 不主动询问者扣 3 分；第 2 页,共 5 页2、接待客户办理业务时就面带微笑、表情亲和；不能面带微- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载笑者扣 3 分；3、在目光不能与客户平视时应站立服务；不能站立者扣 3 分,站立姿态不正确者扣 2 分；4、指引手势规范；手势不规范、显现“ 一指禅” 者扣 3 分；5、双手接递钱物；单手接递者扣 2 分,抛掷者扣 3 分；6、在服务过程中第一使用一般话；未使用者扣 3 分；服务态度：1、办理业务应“ 先外后内”,办完业务后主动提示客户核对、收好、点验清晰；不主动提示者扣2 分；2、不在交谈过程中显露出不耐烦或冷漠的表情或语气；不符合要求者扣 2 分；3、严禁嘲讽或辱骂顾客；违者扣10 分并待岗处理；营业时间：做好班前、班后预备,随时开头、终止营业,中间不随便中断营业；违者扣 1 分；服务用语：1、柜员在接待顾客时严禁无声服务,应做到来有迎声、问有答声、走有送声；缺一项扣 2 分；2、柜员办理业务过程中与客户语言沟通时应做到“ 请” 字当头；未使用文明用语者扣 2 分；3、柜员在为客户办理业务的过程中因故临时离开柜台,应向顾客说明, 并使用“ 对不起、请稍等” 等文明用语；未使名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载用文明用语者扣 2 分；限时服务：1、柜员核点库存： 2 分钟；款箱交叉： 5 分钟；2、个人存取款业务：办理 2 分钟；点钞每把 15 秒；3、个人开户业务：涉及建立信息 4 分,正常 2.5 分；4、银信通业务、卡卡理财业务：办理 2 分钟；5、个人定期存款提前部分支取：办理 3 分钟；6、个人挂失业务： 5 分钟；卡关联折： 1 分钟；7、对公开户业务： 10-15 分；8、企业现金存款： 办理分钟, 点钞每把秒； 现金支票：分；转账支票：分；9、柜员办理电汇业务：分对于上岗不足个月的柜员每项限时服务延长分钟；三、服务才能劳动纪律：不吸烟、不谈天喧哗；不从事与工作无关的事务；不随便长时间拨打私人电话；违者扣 5 分；业务学问：柜员熟识各类业务学问； 短时间正确回答得3 分；翻阅相关参考资料再正确回答的得2 分；询问他人得到答案得1 分；无法回答或回答错误得 0 分；业务技能：名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载柜员娴熟把握各种临柜业务技能；投诉情形：不娴熟者视情扣 1、2 或 3 分；柜员应防止客户投诉； 被投诉一次者得 0 分,投诉一次以上者按每次 10 分倒扣分；第六条 奖惩措施服务打分 90 分（不含）以下,罚款 含）以下,罚款 100 元；50 元,服务打分 85 分（不服务打分 80（不含）以下,罚款 200 元；服务打分 96 分以上（不含）嘉奖 50 元；服务打分 98 分以上（不含）嘉奖 100 元;服务打分 100 分嘉奖 200 元. 全部嘉奖资金来自处罚的罚金所得；第七条 附就本制度自 2022 年 1 月 1 日起执行, 由营业部负责说明和修定；名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 5 页
