2022公司疫情复工复产应急预案模板.docx

本文为Word版本，下载可编辑操作2022公司疫情复工复产应急预案模板 应急预案指面对突发大事如自然灾难、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援方案。下面我给大家带来2022公司疫情复工复产应急预案模板，盼望大家喜爱！ 2022公司疫情复工复产应急预案模板1 一、严格落实复工复产防疫预备（措施） 建立复工复产（报告）制度。疫情防控期间，企业要制定复工复产工作方案，主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、生产方案、原料选购和产品销售地、物流运输，以及疫情防控措施等内容，报当地县级疫情防控应急指挥部办公室备案。 健全企业疫情防控工作体系。复工复产企业要建立主要负责人负总责的疫情防控工作机制，明确目标任务，细化详细措施,落实人员责任，建立全环节、全流程疫情防控台账，形成从（企业管理）层到车间班组、一线职工“横向到边、纵向究竟”的疫情防控全员责任体系。 严格返岗人员疫情核查。企业要建立返岗职工“花名册”,实行健康状况“一人一档”管理，具体把握每名职工及家庭成员健康状况和（春节）假期出行信息，全面排查是否接触外省及重点疫区人员等状况。对于从外地返萍及与确诊和疑似感染者有接触的职工，严格执行隔离观看措施，待确认健康后方可返岗。要实行错峰返岗措施，非关键岗位人员可延后返岗。 做好防护物资和人员配备。企业要依据防疫需要，为职工配备口罩等防护物品和洗手液、消毒液等消杀用品。要设置留观室，做好突发状况应对预备。 全面开展企业消毒。企业复工复产前，要对企业内生产、生活、办公区域进行全面环境卫生清理，特殊是对人员密集场所、重点设施设备等要进行彻底消杀，保持良好通风，防止病毒传播扩散，确保不留死角、不漏盲区。 二、全面加强生产期间疫情防控工作 实行企业封闭管理。企业要削减进出通道，落实24小时人员值守，对进出人员、车辆严格检查检测，做好信息登记，严禁无关入员进入企业。要削减一般商务洽谈、人员来访等活动，乐观利用现代信息手段开展商务沟通。 严密职工健康监测。建立职工体温日检制度，在生产区、办公区、宿舍区等点位设置检测点，严格职工体温检测，对体温特别的职工准时实行留观措施并上报。职工上下班尽量不乘坐公共交通工具，企业通勤车辆要提前做好防疫消毒，乘坐人员须佩戴口罩并测量体温。 加强环境卫生和就餐管理。企业要对相关场所每天至少消毒一次，重点区域增加消毒频次;加强公共区域通风换气，保持空气流通;加强就餐卫生管理，保证食材平安、餐具卫生，实行供应盒饭、分时段供餐、分散就餐等方式，削减人员聚集。 落实岗位防疫措施。严格落实个人防护措施，工作期间全程佩戴口罩，做到勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾，废弃口罩等防疫物品统一回收、集中处理。规范岗位工作秩序，合理支配轮岗排班，实行“小班制”模式，削减单班在岗人数，暂停不必要的会议，取消全部聚会，做到人员少流淌、不聚集、不串岗。 强化物流车辆管理。外来货运车辆进入企业前，要进行登记并消毒处理，驾乘人员须佩戴口罩并检测体温，削减与企业人员的直接接触，货物送达后尽快驶离企业。对运输物资视情进行消毒处理。加强驾乘人员管理，保持车辆内外清洁，准时对驾驶室等接触部位进行消杀。 妥当做好突发疫情应急处置。企业要制定应急处置预案,建立统一指挥、快速响应机制，落实应急值守、状况报告、物资调配、力气调动等措施。对消失发热、干咳等症状的职工，马上送医疗机构就诊治疗。 落实职工个人防护责任。企业要与职工逐一签订岗位防疫（承诺书），遵守相关防疫规定，照实报告个人状况，主动接受健康检测，自觉协作做好消毒、治疗、调查和隔离等应急处置措施。要通过多种形式加强疫情防控学问宣扬（训练），提高职工自我防护意识和力量。 2022公司疫情复工复产应急预案模板2 一、做好厂区全封闭管理工作 (一)做好厂区防护 1.落实体温监测制度。在企业入口处设置体温检测点，上下班时对员工进行体温测量，体温未超过37.2的方可进出厂区，如发觉乏力、发热、干咳等呼吸道感染症状人员，立刻做好隔离工作，并报告所在乡镇(街道)、园区和市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作指挥部。 2.做好室内防护管理。在复工前对生产经营和办公场所进行全面卫生消毒，之后必需每日2次消杀防疫，食堂、电梯、卫生间等人员集中的重点区域应多次消杀、做好通风。对生产有密闭要求的车间，要考虑病毒传播的风险，特地制定车间防护工作方案并严格执行加强平安管理，规范摆设和使用消毒剂等防护物资，严禁烟火，定期检查消防器材保持有效使用。 3.加强作业人员防护。员工佩戴口罩上班。依据状况调整员工工位布局，加大工位间距，避开工位过度密集。上班期间非工作需要，车间与车间、部门与部门之间尽可能削减接触，不乱串岗、串门，非疫情防控工作需要不得离开辖区。 4.尽力错峰上下班。分时段、分批次错峰上下班。提倡员工采纳微信、短信、电话等方式进行工作沟通，实行视频方式进行商务洽谈，削减人员接触。 5. 强化（平安生产）。在复工前对生产设施设备进行平安检查，全面排解平安隐患;加强全员平安生产训练，增加平安防范意识，做到疫情防控平安与企业生产平安同落实。 (二)加强就餐防护管理 1.合理调整供餐方式。企业支配的用餐实行分散用餐，实行分餐配餐、分时分段用餐等措施，严格掌握食堂用餐人数，避开人员密集就餐。 2.规范人员管理。加强对食堂从业人员的健康管理，每天上岗前进行检查，督促做好个人卫生，规范佩戴口罩等卫生防护用品。引导就餐人员有序取餐、用餐，排队候餐应保持肯定距离，增设取餐窗口，避开消失排长队等人员聚集状况。 3.强化食堂环境管理。操作间保持清洁，餐厅保持通风、定时消毒，餐具饮具用后准时清洗消毒。鼓舞员工自带餐具，食堂备足洗手液、一次性纸巾等防范物品。严格根据分类管理的有关规定管好餐厨垃圾。 (三)做好宿舍居家防护工作 1.细化宿舍管理。加强值班值守，准时了解企业支配的住宿人员的身体健康状况;加强宿舍人员出入登记管理，员工之间不握手、不递烟、不递茶水、不聚餐，不聚集谈天、不打牌、不打（麻将）等;加强宿舍卫生巡查，保持宿舍清洁、通风，卫生间等公共区域每日定时消毒，配备洗手液等防范物品。公共卫生间要专人管理，加强通风、换气，保持良好的环境卫生。严格管控健身房等配套设施，避开人员聚集。鼓舞有条件的企业做到设置宿舍隔离区，用于员工医学隔离观看。 2.引导做好居家防护。员工在外居住的，督促他们做好个人及家人防护措施。增加员工居家防护意识，疫情期间尽量少出门、不聚会、不访友。 二、做好员工全掩盖管理工作 (一)加强员工健康防护管理 1.做好健康信息登记。建立员工健康档案，对员工近14天身体健康状况、是否与有发热等症状病例接触、是否到过湖北以及温州等省外疫情重点地区、是否与湖北和武汉以及温州等省外疫情重点地区人或到过省外疫情重点地区的人员接触等信息进行全面登记。遇有发热等症状、疫情期间到过湖北、与湖北人或到过湖北的人员接触过的，实行隔离措施并马上报告所在地乡镇(街道)、园区。 开(复)工第一天要对全体员工进行健康排查，严格落实每日动态登记制度，实行企业工作人员询问和个人主动报告相结合，准时把握员工健康信息。如发觉疫情要第一时间报告属地卫生防疫主管部门，实行隔离措施避开疫情集中。 2.实施分类管理。(1)在_省域内但在_市域外的员工，返城后须隔离观看7天，每日向所在单位报告身体健康状况。(2)在_省域外的员工(湖北以及温州等省外疫情重点地区除外)，返城后须隔离观看14天，每日向所在单位报告身体健康状况。(3)湖北以及温州等省外疫情重点地区员工暂缓返工，等待通知。 上述人员如消失发热、乏力、干咳等症状时马上报告，并就近支配到定点医疗机构就诊。疑似病例的，马上送定点医疗机构隔离治疗。 3.削减人员流淌、严禁无关人员进入厂区。削减客户面对面往来，提倡线上办公、线上洽谈、线上交易，尽量削减人员来访，外来人员进入厂区前须进行体温检测、登记，体温正常且无不适症状的方可入厂。取消集体活动、大型会议等，尽量削减省外出差和小型会议。 (二)强化交通出行防护 鼓舞员工步行、骑车或乘坐私家车上下班。企业支配车辆接送员工上下班的，做好车辆消毒工作。员工乘坐公共交通工具的，应佩戴口罩，尽量避开用手触摸车上物品。 (三)加强疫情防控宣扬 通过微信群、宣扬栏、电子显示屏、管理系统、发放防控学问手册等方式开展健康训练，宣扬普及疫情防治学问和防控要求，提高员工防控意识，督促员工根据有关部门的防护指南做好个人防控措施。 (四)保障员工合法权益 预备口罩、消毒液等疫情防护用品，供每位员工使用。落实员工日常测温、环境卫生、准时就诊等涉及生命平安和身体健康的医疗防控保障。妥当处理好疫情防控期间劳动关系问题，对因隔离、留观或政府实行紧急措施不能供应正常劳动的，在医疗、生活、工资、救助等方面，切实保障员工等合法权益。有条件时，支配职工通过电话、网络等敏捷方式在家完成相应工作。 三、做好车辆全过程管理工作 (一)湖北、温州等重点疫区牌照的车辆及人员一律劝返，不得入城。 (二)车辆入城 1.遵循车辆报备制度。本企业车辆入城时，提前向所在乡镇(街道)、园区报备相关信息。车辆到达时，由高速口或国道交界处直接进入企业，中途不停靠。 2.严格防疫措施。做好人员防疫，外来车辆的驾乘人员原则上不离开驾驶室，因货物装卸、货品检验、货款结算等工作需要必需下车的人员，下车时，必需佩戴口罩，并做好相关的防疫消毒。做好车辆消杀，外来车辆在装卸点装卸前，必需进行全车消杀。 (三)车辆离城 1.装卸货后马上离城的车辆、人员(不住宿)。车辆直接至入城时的高速口或国道交界处离开，车辆驾乘人员中途不停靠。 2.装卸货后未马上离城的车辆、人员(住宿)。原则上货车当天离城，在报备方案时间内，若确有需要在城住宿的，由本企业支配专人负责货车及驾乘人员隔离工作，确保驾乘人员与他人(包括本企业员工)不发生亲密接触，落实驾乘人员一旦身体消失特别能够准时妥当处置。 2022公司疫情复工复产应急预案模板3 为切实做好节后企业复产复工平安生产工作，坚决遏制和防范各类生产平安事故发生，确保节后和全国“两会”期间平安生产形势稳定，针对春节后的企业复工复产，商务局特制定以下工作方案： 一、周密部署，强化责任落实。 春节过后，各类生产经营建设单位间续复产复工，又值春运返程高峰，人流、车流、物流集中，影响平安生产的不利因素增加。当前平安生产工作面临的形势严峻，根据“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三个必需”的要求，切实加强组织领导，严格落实属地管理责任、部门平安监管责任和企业主体责任，依据行业和企业特点，企业要制定切实可行的复产复工方案，进一步细化完善防范措施，切实把节后复产复工平安生产各项工作做实、做细、做好、做到位，确保商务系统企业平安运营、平安生产。 二、突出重点，强化工作措施。 要紧密结合我县正在开展的平安生专项整治三年行动，深化开展重点行业领域专项整治，特殊要紧盯人员密集场所消防、油气管道、燃气、涉氨制冷、有限空间作业等重点行业领域，全面深化细致地排查治理平安隐患和问题，并根据“五落实”要求，对标整改，彻底消退平安隐患。要督促企业组织相关力气，对生产设备、设施进行一次全面检查检修，保证其设备检修检测到位，符合平安运行要求;要推动企业应急处理措施预备到位，制定和完善应急处置预案，尤其要完善重点危急作业岗位和关键装置的应急处理措施，并落实到岗位和每个操作人员;要保证复产复工期间的平安生产管理到位，企业在复产复工期间，必需严格执行开工方案和岗位操作规程，落实各项平安防范措施。 三、严格把关，强化验收标准。 准时深化企业，了解把握企业复产复工工作动态，发觉平安隐患准时实行有效措施。要严格根据复产复工方案要求，仔细履行验收程序，坚持复产复工验收标准，切实做到成熟一个。验收一个、合格一个、复产一个。对验收不合格的要下达限期整改指令，并加强监督检查。验收工作要坚持“谁验收、谁签字、谁负责”的原则，不得随便降低标准，弄虚作假。企业主要负责人作为企业平安生产第一责任人，要仔细组织开展节后复产自查自改工作，依据实际状况制定检修工作方案，对相关检修人员进行平安技术交底，仔细落实各项平安防范措施，严格履行复产复工验收手续，严禁盲目复产复工。 四、切实加大复工复产期间监管执法力度。 要坚持红线意识、底线思维，平安标准决不能降低。要严查、严管、严打，加强暗查暗访和突击检查，对不落实复工复产要求、未（阅历）收合格擅自复工复产、存在重大隐患不准时治理的，坚决依法严厉处理，该罚的严格罚、该停的坚决停、该关的坚决关，绝不模糊，绝不手软。同时，要加强监督，凡在验收工作中违反程序、降低标准、把关不严、弄虚作假的，一经发觉要严厉查处问责。引发事故的，要追究相关部门和人员的责任。 五、抓实复工复产期间平安培训训练，强化平安意识。 在复产复工前，要督促各企业必需对全体员工进行（平安训练），确保培训合格率达到100%，特殊要抓实抓好新招员工和转岗员工的“三级”平安训练培训，严格实施考核上岗制度。对于现场操作人员，要有针对性地组织岗位操作规程、平安生产（规章制度）等进行再培训和再训练;对于特种作业人员，必需持证上岗，人证全都，严格根据特种作业有关要求进行操作，严格危急作业票管理。从业人员培训考核状况要建立档案，培训不合格和未参与培训的人员，要准时进行补课，切实做到未经培训或考核不合格的不得上岗。 2022公司疫情复工复产应急预案模板4 目前，_市疫情防控取得阶段性成效，正在有序推动降级解封，有序恢复生产生活秩序。在做好疫情防控前提下，为有序推动工业企业(非进口冷链企业)复工复产，制定本方案。 一、明确各类主体责任 (一)各企业对本企业复工复产和疫情防控工作负主体责任，必需确保复工复产不导致疫情传播。企业法人代表为本企业疫情防控第一责任人。 (二)各地区对本地区内企业复工复产和疫情防控工作负监管责任，企业所在（乡镇街道）政府对本辖区内企业负属地管理责任，必需确保将本辖区全部企业复工复产纳入监管范围。 (三)各地区要马上组织相关行业主管部门组建企业复工复产工作专班，负责落实企业复工复产和疫情防控工作组织指导的详细工作。 (四)各级指挥部有权对企业复工复产和疫情防控工作开展状况进行检查，企业必需协作检查工作。 (五)各级指挥部有权要求不具备疫情防控力量或疫情防控工作不到位的企业暂缓复工、勒令停工。 二、企业复工的必备条件 (一)已制定本企业复工复产和疫情防控工作方案并报辖区乡镇街道政府和各地区复工复产主管部门备案，同时提交疫情防控承诺书(由各地区复工复产主管部门制定模板)。 (二)已确认知晓并承诺执行各级指挥部命令。 (三)已确定防控管理制度和详细责任人。 (四)已储备肯定数量防护物资满意一段时期生产经营需要。 (五)已与属地医疗卫生力气建立指导联系。 (六)已设立隔离场所和做好转运支配的各项预备。 三、企业复工前做好各项预备 (一)要组织每一名职工照实填写职工复工登记表，把握职工个人及家庭、亲友与疫情相关信息，发觉特别状况要按规定马上实行必要措施并向所在地指挥部报告。 (二)要在复工前做好各类工作场所和职工宿舍、食堂、垃圾点等场所的消杀处理，落实设置测温点等防控措施。 (三)要对职工进行疫情防护学问训练，传达本企业复工复产和疫情防控工作方案和工作制度。 (四)要加强培训和应急演练，保证员工熟识责任分工、环境卫生、个人防护、特别状况处置、人员疏散等工作要求，做到消失紧急状况时能够有条不紊地处理。 (五)各地区复工复产工作专班对企业疫情防控各项措施进行督导检查，对提出复工复产申请的企业，各地区工信部门要联合相关部门予以审核、确认、批复。 (六)企业复工前，企业要对员工核酸检测记录进行核实，确保员工参与了当地全员核酸检测。同时，在复工前24小时内组织员工再进行一次核酸检测。 (七)企业对全部员工新冠疫苗接种状况进行核实，对于符合接种条件的员工，应种尽种。 四、企业复工后加强自身管理 (一)要实行封闭管理模式，尽量削减或避开与外来人员的直接接触，坚决防止疫情输入。对确有必要进入企业的外来人员，要登记进出时间、姓名、联系方式等信息，落实测温、“卡码”检验措施，符合要求，方可进入。 (二)建立员工健康监测制度。每日应在进入办公场所或厂区进行工作前对员工进行体温检测，发觉特别马上按规定处置并报告。 (三)要调整优化工作方式，缩小人员活动范围，最大限度避开因各类会议、接待等形成人员集聚，取消文娱活动等不必要的聚集活动。 (四)要加强洗手间、宿舍、食堂、卫生间、浴室电梯等重点场所的清洁消毒，设专人负责定期消毒，电梯按钮、门把手等频繁接触部位应适当增加消毒次数。 (五)要加强食堂管理，除在选购、制作等环节保障疫情防控外，尽量实行分餐、错时就餐等方式。 (六)要加强宿舍管理，达不到卫生条件、没有日常防控措施的宿舍不得启用。 (七)工作场所应加强通风换气，保持室内空气流通。在条件允许下，应实行自然通风。无法实行自然通风或通风条件不良时，应通过排风扇、换气扇、空调等机械设备进行物理通风并直接排风到室外。使用中央空调通风时，要定期对空调进行清洗，对空调回风口过滤网进行消毒。 (八)企业复工复产后，要根据相关规定定期组织员工进行核酸检测。 五、其他相关要求 (一)各行业主管部门和疾控部门要加强对企业复工前和生产经营过程中疫情防控的培训指导。训练引导从业人员留意个人卫生，与人沟通保持1米以上距离;在接触呼吸道分泌物后应马上使用流淌水和洗手液洗手。 (二)各地区为各企业全面供应防护物资选购（渠道）信息，帮助企业做好防护物资选购储备工作。 (三)企业要通过宣扬训练引导职工增加辨识信息真伪的力量，对虚假信息不转发、不集中、不炒作，为疫情防控制造良好舆论环境。 (四)各相关部门、各地区要切实关怀企业生产经营，实行各种务实措施为企业解决生产经营中遇到的生产资料保障等各种问题。 (五)企业在复工复产过程中，要严格平安生产管理。 2022公司疫情复工复产应急预案模板5 一、加强领导层层压实责任 对于当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情的严峻形势，我省启动了重大突发公共卫生大事一级响应，各部门要充分熟悉做好疫情防控的重要性和紧迫性，把做好疫情防控工作作为当前头等大事来抓，要成立由部门主要责任人任组长的.复工复产疫情防控工作领导组，有力有序有效开展企业复工复产疫情防控工作。企业复工复产领导组办公室设在县工信局，各部门各司其职，各负其责，结合行业实际制定部门所属企业的复工复产工作方案，并督促指导企业制定“一企一策”方案。县工信局负责规模以上工业企业中冶金、焦化、机械、制造及商贸行业企业的复工复产工作;县应急管理局负责煤矿企业的复工复产工作;县能源局负责煤层气、电力等能源类企业的复工复产工作;县住建局负责城市建设类企业的复工复产工作;县农业农村局负责农业企业的复工复产工作;县畜牧兽医服务中心负责涉牧类企业的复工复产工作;县中小企业进展促进中心负责中小企业的复工复产工作，（其它）主管部门依据职责负责所属行业企业的复工复产工作。 二、企业复工复产应具备的条件 (一)必需进行复工复产审批备案。一是企业要成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组，组成专班负责疫情防控工作;二是要结合企业实际状况和职工人员状况，制定本企业的疫情防控工作方案和复工复产（实施方案），细化落实到车间、班组，明确各级责任人，并报行业主管部门审批备案;三是企业要向行业主管部门提出申请，经防控领导组办公室和分管县领导讨论同意后方可启动复工复产。 (二)必需全面核查员工状况。企业复工复产前要建立职工健康台账，一是对各企业未接到复工复产批复前，企业职工原则上留在原居住地，接到通知后方可返企上班;二是要对全部返岗上班人员进行体温检测，对全部外地返沁人员进行摸排登记;三是重点对湖北籍务工人员进行具体登记，对湖北籍务工人员电话劝阻，阻挡返岗上班;四是对特别需要或未接到通知提前返岗上班人员，特殊是来自疫区的要具体登记家乡地址、家庭成员、身体状况、返乡状况、接触疑似病例人员等状况，第一时间向所在乡镇、主管部门报告，并先行隔离两周确诊未生病后方可返岗就业;五是外省务工人员返岗前必需在当地进行体温测试，无特别后方可返回企业。 (三)必需做好应急物资保障工作。复工前要做好口罩、红外线测温仪、消毒水等物资的储备工作，保障企业正常生产期间的疫情防控工作有序进行。 (四)必需组织消毒和平安检查。要提前对厂区内车间、食堂等公共场所和人员聚集场所的设施、设备进行消杀防疫，对生产设施设备进行平安检查，并向所在乡镇、主管部门报告企业复工复产前的排查检查状况。 三、企业复工复产后的疫情防控 一是要每日对全体上岗人员入厂前进行体温检测，如有发热或咳嗽的状况马上支配到指定医疗机构就诊，排解疫情后方可上岗工作;二是每日在上班前、下班后，企业要对车间、办公场所、人员集中区域进行消杀防疫，重点区域应多次消杀;三是坚持登记制度，企业每日要对进出车辆、人员、消杀防疫状况进行登记，对于到企业办理业务的外来人员要特殊关注，做好防护措施后方可进行接洽;四是一旦企业发觉员工有确诊病例或疑似感染者，马上报告并停止生产，逐人进行核查，待消退疫情后方可恢复生产;五是要将生产经营状况、员工健康状况、防疫工作开展状况每日向所在乡镇、主管部门进行报告，以便统筹进行支配部署，紧急状况随时上报;六是要以车间、班组为单位进行疫情防控学问宣讲，向每名职工发放疫情防控告知书，在厂区大门、人员聚集区等位置悬挂疫情防控宣扬条幅、张贴通告，切实提高每一名员工的防范意识和参加社会群防群控的自觉性。 四、正常生产企业的疫情防控 现正常生产的企业根据县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组的要求，做好疫情防控工作，主要是上班人员的体温筛查全掩盖，重点是做好新返岗工人的检测及隔离等，并实行日报告制度。 五、严格监管确保落到实处 县复工复产领导组办公室和行业主管部门要对企业复工复产状况进行严格管理，落到实处。一是督促企业全面停止“两节”期间的聚餐、文艺汇演等职工群众聚集型（文化）消遣活动，能取消的取消，不能取消的延后举办;二是对于未制定防疫工作方案、未开展复工复产前人员排查、未组织消杀平安检查的企业，严禁复工复产。对于不履行复工复产报批手续，擅自复工复产的要马上严厉查处，并追究主要领导的责任。 本工作方案从发文之日起生效，解除时间另行通知。 2022公司疫情复工复产应急预案模板6 为指导企业科学有序开展新冠肺炎疫情防控工作，提高企业防控力量，有效防范疫情在企业发生、集中，保障员工身体健康和生命平安，维护正常企业生产秩序，制定本方案。 一、建立机制 (一)落实企业主体责任。要建立新冠肺炎疫情防控组织机构和管理体系，企业负责人为第一责任人，成立工作专班，负责企业疫情防控工作。 (二)制定防控方案。包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息报告、应急处置等内容，要细化落实到车间、班组，明确专人负责。 (三)健全信息报告和联络员制度。要建立与辖区街道(乡镇)、卫生健康等部门的信息通报机制，指定专人负责。建立疫情信息报告制度，明确流程和责任人。 二、严密排查 (一)分类返岗。企业要做好员工健康状况排查登记，确认员工健康后方可返岗。目前仍在疫情重点地区的人员，暂不返岗;对有其他疫情较重地区旅居史、曾与确诊或疑似病例有亲密接触史的员工，实行集中隔离或居家医学观看14天;对省内其他各市返回的无流行病学史、无相关症状的员工，确因生产需要返岗的，可根据“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。 (二)建立台账。实行返岗职工健康状况“一人一档”管理，全面把握职工返岗前14天内的行动轨迹(地点详细到门牌号，时间详细到某日某时)、身体状况是否良好、是否与发热患者有过亲密接触、是否接触过野生动物、返程交通工具及行程等状况。要与返岗职工签订诚信承诺书，并每日开展健康监测。 (三)设置临时隔离点。依托医务室或辖区基层医疗卫生气构做好医疗保障，在企业医务室、集体宿舍等区域根据要求设置临时隔离室。不具备设置隔离场所条件的企业，依据县(区)和园区统一支配，确定详细的隔离观看地点并按要求向所在园区和街道(乡镇)报备。 三、做好防护 (一)防护预备。 统计、购置、储备所需的口罩、消毒剂、手套等防疫物资，定时排查库存量，要确保每一名进场作业人员均能按规定佩戴口罩，支配专人负责废弃防护用品处置。 (二)通风消毒。 1、日常消毒。复工复产前，对企业全部场所进行一次消毒，之后定期开展消毒。对重点区域要支配专人每天早晚各消毒一次。通勤车使用后要马上消毒、更换椅垫套。 2、日常通风。工作场所每天至少两次保持30分钟开窗通风。要关闭中央空调，确有需要的，按相关规定实行进风消毒过滤;对有回风的集中式空调系统，要在回风口设置低阻中效空气过滤器，并加强新风口空气过滤器的清洁和更换。 (三)人员防护。 1、个人防护。全部员工、体温检测人员上班期间要全程配戴口罩，作业岗位保持平安间隔距离。企业物业、保洁等要按要求佩戴口罩、手套等防护用品。 2、手卫生。企业工作和生活场所要设置洗手设施和消毒用品。 3、住宿支配。集体宿舍要尽量削减同房间入住人数，尽量分散布置在四个方位，建议床外围设布帘隔断，避开头顶头休息。集体卫生间要设置洗手消毒设备，个人生活用品严格分开。 (四)人员管控。 1、削减聚集。鼓舞采纳信息化手段开展办公，削减会议频次和开会时间。如确需开会的，要选择相对宽敞、通风的空间，参会人员要佩戴口罩。 2、优化聘请方式。提倡线上聘请员工，要做好应聘人员的健康预检，严格核查其过去14天内的流淌状况并做好登记等工作，在确保平安的状况下办理（入职）手续。 3、通勤支配。鼓舞工作人员自驾、骑行或步行上班，尽量削减使用公共交通工具。外地员工原则上14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域。 (五)就餐管理。 1、食堂平安卫生。根据食品平安规范执行，不得选购未经宰杀、未经检疫的活禽活鱼肉品。 2、规范操作服务。每日岗前对食堂服务人员开展健康检查、体温测量，并做好记录，食堂服务人员作业中要统一佩戴手套、口罩、防护鞋等。 3、合理支配就餐。尽量个人单独用餐，推行分餐制、盒饭制，可实行分时段进餐、用餐人员之间保持1。5米以上距离并削减交谈、送餐到各单位等方式削减人员聚集。食堂餐厅要加强日常消毒与通风。 四、开展监测 (一)落实门岗体温监测登记制度。企业要每日开展两次体温检查，多渠道准时了解员工健康状况。在厂区、园区大门及集体宿舍区等地建立体温检测点，加强门卫管理，落实24小时人员值守，对进出人员、车辆实行严格检查，做好信息登记，一旦发觉发热/呼吸道感染症状者，要求其暂停上岗，并准时就医。 (二)落实员工健康监测报告制度。做好员工日常缺勤登记，准时了解缺勤缘由。有通勤车的企业，应配专人在员工上车前进行体温测量，发觉特别，按应急处置流程准时处置。 五、处置疫情 企业要制定应急处置方案，准时处置突发状况。 (一)疫情处置程序。发觉发热、咳嗽、胸闷、气促等可疑症状者，要第一时间报告辖区卫生健康部门及主管部门，并实行隔离等措施。 (二)亲密接触者管理。根据属地管理原则，乐观协作相关部门，对亲密接触者实行临时隔离管理措施，并做好思想安抚工作。 (三)终末消毒。疫情发生后，在当地疾控机构指导下，根据新型冠状病毒肺炎防控方案(第四版)中的特定场所消毒技术方案(其次版)，做好病例生产生活等疫点的终末消毒。 (四)暂停生产经营。依据疫情波及的范围、进展趋势，由辖区政府打算。必要时实行临时停止生产经营措施。 六、开展宣扬 (一)广泛宣扬。收集有关防疫学问、宣扬片和宣扬视频，通过宣扬板、企业微信、电子大屏等开展宣扬。 (二)技术培训。加强体温检测、消杀等相关工作人员操作技能培训。 (三)健康训练。普及新冠肺炎预防学问，让每一个员工都知晓新冠肺炎预防学问，训练引导员工留意个人卫生。每日佩戴口罩，与人沟通保持1米以上距离。一旦消失任何身体不适准时告知管理人员，准时就医，乐观协作相关部门的隔离治疗和调查。 第 23 页 共 23 页