人事专员岗位职责(电子商务).docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑人事专员岗位职责(电子商务) 1.帮助人事主管进行人力资源管理工作。 2.制定、修改、补充公司各项人事规章制度及本部门工作流程，并确保贯彻执行。 3.负责公司人事通知、管理文件的打印、分发、督办。 4.帮助开展聘请、考核等工作。 5.负责办理员工录用、退工、社保、公积金等手续。 6.为外地员工办理居住证等证件。 7.组织员工活动。 8.负责打印、登记、整理、保管各类人事档案资料。 9.劳动法规、人事政策及最新消息的了解、收集准时向主管反馈。 10.协作经理进行培训工作调研、组织、支配。 11.完成领导支配的其他工作。 篇2:薪酬福利专员岗位职责(飞机修理) 1.帮助搭建和完善公司薪酬福利体系。 2.负责季度、年度人工成本的统计与分析。准时提出修正和完善薪酬福利体系的建议。 3.负责核对财务部供应的每月薪金发放明细(如:基本工资、各项补贴、社会保险费及住房公积金扣缴额等)，确保员工工资精确发放。 4.负责提出新入职员工的工资级别、员工调动及转正后的工资级别建议;跟进离职人员各项工资费用的结算工作。 5.负责各项社会保险及年金等员工福利项目的信息采集、变更及制表等工作，并负责与社保机构核对每月缴交的社保费用。 6.负责为符合条件的员工办理社保待遇的申领手续。 篇3:统计、文印专员岗位职责 1.负责每月按时收集各单位关于发电量、厂用电量、供电量、售电量、线损、平均电价、购电量、上网电量、电力销售等经济指标的基础报表。 2.负责根据程序，准时精确上报“工业产销总值及主要产品产量”、“工业企业主要经济指标”等报表。 3.监督检查各项方案、政策执行状况，每月进行经济指标分析，准时公布生产经营状况，为领导决策供应依据。 4.做好统计资料的保管工作。 5.负责保守公司商业隐秘，拒绝供应不合要求的统计数据。 6.严格执行公司公文打印规定、程序，打好的稿件经改正无误并由校对者签名后方可印刷。 7.负责公司公文及各类书面材料的打印、制作，做到所打文件美观、大方、干净，印刷字迹清楚、格式得体，保证文件质量。 8.节省纸张及其他文印用品，爱惜设备，做到常常清理、维护。 9.帮助做好会务等事务性工作。 10.完成领导交办的其他工作。 第 2 页 共 2 页