工厂车间管理制度(精选).docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑工厂车间管理制度(精选)第一篇：工厂车间管理制度 车间管理制度 为了促进企业的进展，确保产品质量，严厉厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度： 1. 职工应按时上班，不得迟到或早退。 2. 工作时间不允许随便串岗，无工作任务时应准时通知相关负责人。 3. 上班时间应当穿工作服，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整。 4. 不得在车间工作时与直接负责人、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、嬉闹，违者作书面检讨，态度不好或一月内累计三次者予以解雇，严峻者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。 5. 酒后上班影响工，记大过一次。态度不好或一个月累计两次予以解雇，严峻者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。 6. 车间内严禁吸烟，违者罚款。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。 7.工作中禁止做私活。 8. 偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资予以陪偿，并予以解雇。 9. 完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成，特别状况除外。 10.未经允许，任何员工严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款。 11.生产中不得谈天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位()，不得在产品上坐、躺、踩、踏。 12.上班必需佩带工号牌，不得违法乱纪，涂改工号牌罚款。 13.严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随便拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和掌握柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。 14.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施四周堆放其它物品。 15.不得在生产区内随便使用临时电线，假如急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应准时按期限拆除。 16.各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。 17.操作机器要切实做到人离关机，设备停止使用时要准时切断电源。 18.中午、下午和加班下班车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门，关闭总电源。 本制度从即日起开头试行，在试行过程中发觉遗漏，公司将出台附件作为补充，附件和本制度有同样的效力。 其次篇：工厂车间管理制度 工厂车间管理制度 车间管理制度 为加强车间及班组建设，强化车间管理，进一步提高广阔员工的乐观性，经讨论现对车间管 理体制通知如下： 为了促进企业的进展，确保产品质量，严厉厂纪厂规，确保产品车间正常运作， 特制定本管理制度： 1. 职工应按时上班，不得迟到或早退。 2. 工作时间不允许随便串岗，无工作任务时应准时通知相关负责人。 3. 上班时间应当穿工作服，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整。 4. 不得在车间工作时与直接负责人、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、嬉闹，违者作书面检讨，态度不好或一月内累计三次者予以解雇，严峻者以干扰 公司正常生产秩序移交相关机构。 5. 酒后上班影响工，记大过一次。态度不好或一个月累计两次予以解雇， 严峻者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。 6. 车间内严禁吸烟，违者罚款。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。 7.工作中禁止做私活。 8. 偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资予以陪偿，并予以 解雇。 9. 完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成，特别状况除外。 10.未经允许，任何员工严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款。 11.生产中不得谈天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位()，不得在产品上坐、躺、踩、踏。 12.上班必需佩带工号牌，不得违法乱纪，涂改工号牌罚款。 13.严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随便拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和掌握柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开 动。 14.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施四周堆放其它物品。 15.不得在生产区内随便使用临时电线，假如急需使用，须经主管人员批准，并 由电工接电，用后应准时按期限拆除。 16.各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。 17.操作机器要切实做到人离关机，设备停止使用时要准时切断电源。 18.中午、下午和加班下班车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门，关闭总电 源。 本制度从即日起开头试行，在试行过程中发觉遗漏，公司将出台附件作为补充， 附件和本制度有同样的效力。 二、 工作时间和加班工作政策 工作时间和加班工作政策是企业管理的基础性工作，是涉及到员工身体健康，计发工资奖金，劳保福利待遇的重要依据。 1、 严格遵守公司规定的作息时间，不迟到，不早退，实行上下班刷卡制度。 2、 公司实行每周5天，每天8小时工作制（17：4511：45，13：4517：45；28：00-12：00，14：0018：00），8小时外（超出正常时间15分钟计0.5小时）为加班，工资按正常工资的1.5倍计。 3、 每个星期的周六和周日为休息日，各部门可依据实际工作状况进行调整，但必需保证每7天至少休息1 天，周六和周日工作，工资按正常工资的2倍计算。 4、 法定节假日，包括元旦节1天，清明节1天，春节3天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆3天，为有薪假期，法定节假日，假如加班工资按正常工资的3倍计算。 5、 加班工作必需以员工自愿为基础，并根据国家劳动法要求，如因生产需要每天可加班1小时，特别状况不行超过3小时，但每月加班不行超过36小时（有政府延长工作时间批文除外）。 6、 员工请假应先办理手续，填写请假单，并交人事部作记录凭证，不能事先请假的，可用电话，口信等方式请假，事后必需补办相关手续。 7、 连续旷工15天，或1年累计旷工30天，作自离处理。 8、 被依法追究刑事责任的员工一律开除处理。 9、 考勤统计员必需在每月工资发放前将考勤统计结果送交财务部。财务部依据统计结果计发工资。 第三篇：工厂车间管理制度 车间管理制度 为加强生产现场的日常管理工作，建立有序的生产秩序，特制定本制度，望全体员工严格遵照执行。 一、员工进入车间必需穿工作服、厂牌佩带整齐，换下的衣物不行放置于生产线遇特别状况需提前告知拉长,违者予以每次10元罚款。 二、全部员工上下班一律从后门进出,前门未经过允许不行通行，违者予以每次10元罚款，特别状况另外处理。 三、规定上班的时间，上班铃响后全部员工必需就位，拉长开拉后，没有在自己所在的工位上且仍在车间走动的人员每人予以10元的惩罚。 四、上班时间，员工按支配的工位工作，不准随便窜岗、离岗、换岗，特别状况需向拉长请示，得到许可后方可离开所在工位 ；违反以上规定者,予以10元/每次惩罚。 五、禁止在工作时间谈笑、谈天、打瞌睡、唱歌、听mp3或交头接耳；禁止携带与生产无关的东西进入生产现场；禁止任何人在生产车间吃东西，看书、报、梳妆装扮；禁止任何人将餐具、食品带入车间内；禁止任何员工在生产拉线用私人充电器进行充电；禁止上班的时间穿拖鞋、脱掉鞋子，坐姿不端正、翘腿；以上违反者每次予以10元罚款。 六、上班时间，车间员工和基层管理人员必需关掉手机或手机调为震惊（手机不能发出铃声），不行接打电话和接发信息，一经发觉每次予以10元罚款。 七、中午休息时间，在车间休息的人员必需要在指定可以休息的拉线上休息，并且要保证自己休息的位置在上班后必需保持洁净，干净，凳子必需归回所在的拉线，不准在车间大声喧哗，影响他人休息；严峻禁止员工躺在地上或包装材料上休息，违者予以每次10元的惩罚。 八、禁止带亲友进入车间参观，违者视情节轻重处以20元以上罚款。 九、员工必需敬重和听从班组及车间领导的工作支配，不得拒绝、无理取闹、聚众闹事和干涉领导的正常工作，车间管理人员屡次劝告警告，不听从管理者，违者处以20-50元不等的罚款，态度恶劣者可停工反省或直至辞退，在停工反省期间不享受公司的任何补助。 十、员工在车间内应讲究卫生，不行随地吐痰、乱扔垃圾，吐痰要吐到垃圾箱内，对违反以上规定者予以5元/每次惩罚，并于当日下班后将工作的整条拉线用拖把清理一次。 十一、爱惜公司的包装物料和供应商的周转物料是每位要留意的事情,对于有意破坏或吐痰到包装物料上，一被发觉将处以20元/每次进行惩罚。 十二、不行在流水线、纸板、机器等生产所需工具上乱涂、乱贴、乱写，违者处以10元以上罚款并判其清理洁净整条生产线。 十三、员工在工作时应做到文明生产，衣冠整齐、洁净，坐姿端正，工作现场整齐有序，禁止在车间内争吵、吵架、骂人等行为，违者予以20-50元以上罚款，对打架、斗殴者处50元以上200元的罚款并予以辞退，严峻伤人者送派出所处理。 十四、上下班时不行代他人打卡,一经发觉或被人举报属实,双方均处以30元罚款，如未找到代打卡人员直接予以当事人50元的惩罚。 十五、员工请假须预先呈书面请假单，不得在上班前以电话形式请假，请假时间1天以内由拉长批准，请假时间1天以上3天以下(含3天)由主管批准，超3天以上呈厂长批准;员工未经请假或请假未获批准而擅自不到岗或离岗者，按旷工处理。 十六、请假批准后不能按时上班者，需提前电话或传真形式向公司续假，没有充分理由被拒绝准假而不上班者按旷工处理，获批准延长假期者回厂后需马上补齐请假手续交人事部。 十七、旷工半天扣1.5天工资，旷工1天扣3天工资，月累计旷工3天按自动离厂处理（此旷工计算以正班时间为基准）；迟到、早退5-10分钟（包括5分钟在内）扣5元/次，10-30分钟（包括10分钟在内）扣10元/次，每次迟到、早退超过30分钟的按旷工半天计算。 十八、支配加班时间该加班的员工应按时到位，有事情的员工应向拉长请假，如未获得批准而擅自不上班者每人每次予以30元惩罚，其它事项不再进行惩罚。在赶货期间，正班时间旷工者，除扣掉相应的工资外，还另外予以50元惩罚；晚擅自不上班者予以50惩罚，其它事项不再进行惩罚。此赶货时间的规定会在工作会议和公司公告中明示。 十九、违反上述2项的员工，如员工有岗位津贴者，将影响当月的岗位津贴，每月连续2次违反上述规定中任何一项者将取消当月的岗位津贴。另外即使获批准的假期，依据请假时间的长短也将影响岗位津贴的多少。 二十、员工在工作中要爱惜公司财产，节省原、辅材料，妥当保管维护自已领用的工具，对破坏公司财物隐瞒不报，一经查实处以2倍同等物品的赔偿,依据态度、情节轻重予以20200元的惩罚，情节严峻者予以辞退. 二十一、在生产过程中，有意将严峻外观或功能不良品打入成品中的或者有意破坏产品的功能、包装的并有意隐瞒事实的，最低处100元以上300元以下罚款，情节严峻者予以辞退。 二十二、偷窃公司财物或指使串通他人偷窃公司财物者一经发觉处100元以上500元以下罚款,情节严峻者送派出所处理。对检举他人偷窃行为者公司予以相应的嘉奖并严格为其保密. 二十三、员工有责任提高自已的工作质量和效率，保质保量完成班组或车间下达的生产任务，不生产不良品,不制造不良品是每位生产作业员的基本工作要求。 二十四、车间或班组下达的合理的生产任务或产能，员工在生产时不得有意拖延工作进度，有意拖延者为怠工行为，对有意怠工者处以20元以上50元以下罚款，情节严峻者除罚款外，并停工反省，未达到产量时要进行延时生产或低扣时间。 二十五、消防平安是每个员工切记的事情,擅自接拉电源、拆装机器每次处以50元以上的罚款，情节严峻者予以辞退。 二十六、中途休息时间，每条拉线按序进行休息，休息时间为10分钟，休息时间完拉长开拉时必需全部人员到位，超时不就位的每次罚款5元。除中途休息时间外，其他时间任何人不允许离岗，若离岗，则按其离岗所耗的时间进行扣除工时。中途休息时间原则上不再禁烟,但严禁在洗手间以外的任何地方抽烟，并且烟头和烟灰必需弹入洗手间指定的器具, 上班时间（非中途休息时间）在洗手间抓到抽烟的员工,每次予以10元惩罚。 二十七、生产因短缺物料或其它突发事情造成不能正常生产时，未经拉长或主管的调配不行随便窜岗或到其它工位工作,否者按窜岗处理。 二十八、每天的早会由拉长或助拉主持,总结前一天的工作,支配当天的工作,各条拉线必需在7:50正式召开，原则7:58结束,8:00各条拉线正式开线生产。 二十九、每天下班前由拉长支配到哪位人员打扫本拉线卫生的，必需仔细打扫洁净，没有支配到值日的拉上其他人员连续本工位的工作，对起哄、有意捣乱、停止本工位工作、离岗、窜岗的人员予以10元罚款。 三十、每天下班前由拉长宣布整理好自己工位，关拉线电源后员工方可起身离开工位，工位整理洁净，使用的工具、物料摆放整齐，确认地上无散落的物料，将椅子归位后方可离开。打卡时全体员工（除管理人员外）必需按挨次排队，不允许任何人插队，拥挤；违反以上者罚款10元。 第四篇：工厂的车间管理制度 工厂的车间管理制度 为了更进展企业，提高产品质量，严厉厂规厂纪，增加职工文明意识，确保平安文明生产，对平安文明生产特作如下规定： 2.工作时间乱串岗位罚款20元。 3.上班不允许穿拖鞋、短裤（内裤）、赤背或衣帽不整，违者每次罚款20元。 4.在车间与组长、车间主任争吵，相互打骂、吵闹者一次罚款50元，写出检查。态度不好或一月内累计三次者予以解雇。 5.酒后上班闹事和影响工，每次罚款50元，并写书面检讨。 6.生产楼（除办公室外）内严禁吸烟，违者每次罚款50元。造成危害者，追究其经济及刑事责任。 7.严禁带兜进车间，上班中禁止做私活，违者每次罚款10元,没收衣物。 8.偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。 9.完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款50元。 11.生产中不得谈天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款50元。 12.上班必需穿戴和使用劳动爱护用品，佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款50元，涂改、遗失工号牌罚款10元。 13.严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随便拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、掌握柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违者每次罚款50元。 14.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施四周堆放其它物品，违者每次罚款20元。 15.不得在生产区内随便使用临时电线，假如急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应准时按期限拆除,违者每次罚款50元。 16.各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。打扫不洁净，每次对车间罚款20元，对清洁工罚款5元。 17.操作机器要切实做到人离关机，使用电熨斗要做到“三绝缘”，停止使用时要准时切断电源，违者每次罚款20元 18.中午、下午和夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门，关闭总电源。违者每次对车间主任罚款50元。 第五篇：工厂车间管理制度42425 日常工作管理制度（试行） 为了维持良好的工作生产秩序，提高工作生产效率率，保证生产经营工作的顺当进行特制订以下管理制度（范围：适应于公司全体工作人员） 一、员工责任 1员工应遵守国家和政府的法律、法规、条例。 2员工应遵守公司的各项规章制度和纪律，竭诚尽职，努力工作。 3员工应保守公司的名誉、财产、资料，维护公司的利益。 4员工应保守公司商业、财务、技术、薪资等机密。 5员工从事专项职务，应严格遵守此职务之有关法规、条例及职业道德。 6员工应仔细履行本职位的工作责任，听从工作支配，完成工作要求。 7员工应阻挡一切违反公司规章制度、损害公司利益的行为。 8员工应相互敬重、团结合作。 9员工应敬重领导、听从管理。 二、员工日常工作生产秩序管理制度 1. 遵守岗位职责。 2. 遵守上班时间，因故迟到和早退时，必需事先请假 3. 工作中不离岗、不串岗，外出请示领导 4. 不准在车间、生产 区、办公区抽烟；不准2人或2人以上同时聚在一起抽烟、谈天。 5. 办公室内要保持宁静，不在办公室内大声喧哗，不影响他人工作。 6. 上班时，不得说和作一些与工作无关的事情。 7. 办公文件、要妥当保管，不得擅自拿走，随便涂改，留意平安和保密 8. 上班时,办公室电脑不允许做与工作无关的事情。 9. 上班时,员工肯定要坚守工作岗位,离岗必需经得主管的同意。 10. 上下班时,车间各岗位管理人员必需遵守办公管理制度与车间管理制度,违者按相关条款惩罚。 11. 上班时，须坚守岗位，不得处处走动，做事须主动协作，不得被动等待、观望，做完一道工序后，要立刻要求厂长再支配工作。 12. 员工做好自检与互检工作,如发觉问题准时向厂长反映,不行擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必需严格根据品质要求作业,否则将视情节轻重赐予肯定的惩罚。 13. 生产工具和生产原料不得遗失和有意损坏，违者照价赔偿。 14. 车间内物品必需按指定位置整齐放置，不得随便乱堆乱放。 15. 车间内员工必需(更多精彩文章请关注好 .haowoRD.cOm)听从工厂的组织领导和管理，对未明示事项的处理，应准时请示，遵照指示办理；员工应尽职尽责，精诚合作，敬业爱岗，乐观进取。 16. 下班时不得带走工厂内任何一件物品，如需带走必需向领导请示，同意方可带走。 17. 员工在工序操作过程中，不得随便损坏物料，或造成板材半成品、成品破损，违者按原价赔偿。 18. 员工在操作过程中，闲杂人员不得靠近、攀谈，影响其工作。 19. 工作期间员工不允许在办公室休息，闲谈，做与工作无关的事情。 20. 工作消极、不仔细、工作态度恶劣，影响他人工作心情或不能按时完成工作的，将试情节赐予处理。 21. 废图纸、废工具、废板材须准时清理掉，车间物品要按规定位置放置整齐，不得处处乱放。 22. 员工要保持岗位的清洁洁净，厂长要保持办公台的整齐洁净。 23. 不任凭在车间内涂写、张贴。 24. 工作时间不得在网上进行与工作无关的活动。 影响公司经营、日常工作秩序的系列事项同样列入制度。 四、惩处奖制度 1对违反上述制度及影响工厂经营、日常工作秩序的系列事项将依据影响损失程度进行警告、严峻警告、罚款（5-1000元）、开除、 2对坚决遵守拥护公司制度，对公司经营管理提出合理建议做出贡献者，公司将依据程度进行表扬、嘉奖（5-1000元）、加薪等。 向你推举更多第 12 页 共 12 页